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1、高品质文档2023年综合办公室工作计划发言稿 XX年度，办公室将在校委会领导下，以学校总体工作目标为中心，在全体教职工的支持下充分发挥办公室的职能，更加扎实、高效地开展工作。制订本学期工作目标如下： 一、扎实做好各项常规服务工作。 即做好职工考勤、文秘接待、上传下达、会议组织、公车管理、校报编辑、网站管理、宣扬通讯、印鉴管理、方案生育、人事工资、数据统计以及协作协调科室等工作，做好各项临时性工作。 二、重点做好五项工作： 一是紧紧围绕本年度第二届研讨会的筹备、校际联盟的构建做好相关基础预备和服务工作。 二是连续推动上学期部分老师职称的聘任工作。做过人事工作的人都有句俗语：“人事工作最不是人干的
2、事。”这里我们自己骂自己，而是人事工作既具有原则性，又具有模糊性、不确定性，需要方方面面做工作，还要把握好时机适当，把握分寸等。十多年职称聘任工作难以推动，大家可以知道这件工作多么困难，要做很多工作，我们也不行能一蹴而就。好在我们看到了曙光，所以无论这项工作多么困难，我们都会坚持推动，争取把好事办好。放假后，在李校长支配下、陈校长带领我们又两次到济宁推动此项工作，应当说工作取得突破。假如下一步顺当的话，我们还要做好相关的工资变动手续等后续工作，尽快让在职称晋升中滞后的部分老师们的钱包快快鼓起来。 三是建立一套精确详实的学校人事信息管理系统。我们进行训练数据填报和做中学校老师职称过渡工作时发觉，
3、由于对于老师三龄一历没有做过确认，给人事工作带来一些麻烦。我们新人新手也需要精确把握这些数据。前期我们已经着手这项工作，但还不够全面精确。所以，本学期需要做好老师“三龄一历”的确认工作，做扎实数据工作，以后也可以削减工作程序和老师们的麻烦。 四是进一步完善档案管理工作。上学期，我们制订了学校档案管理方法，对纸质档案和电子档案都提出要求。开学前，我们办公室进一步细化形成档案管理制度，已经发给各科室，进一步完善档案管理。在收集整理档案的同时，做好学校XX年鉴整理工作和XX年度十大新闻展板的制作。其中学校人事档案是档案管理的重点和难点，寒假期间由于老师过渡工作需要，我们从曲师校取回我校的人事档案档案
4、。自XX年归学院之后，由曲师校管理的人事档案就没有系统整理过，我们争取在学期中抽时间整理完。 五是加强宣扬通讯工作。我们拟定了通讯宣扬管理方法，加大宣扬嘉奖力度，人人都可担当通讯员，以便全面开花把我校的胜利阅历、活动信息宣扬出去，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度和影响力，吸引关注，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度和满足度。也为本年度第二届研讨会的召开奠定舆论宣扬。本学期拟定共编辑3期校报，暑期增编一期研讨会专刊。 正如李校长所说，本年度是我校进展的关键年，事项多多，任务艰难。但是命运面前见担当，任务面前见士气，困难面前见品行，在机遇和挑战面前更需要我们众志成城，团结一心。在这里我代表办公室全体科室成员表个态：一、坚决拥护校委会的各项打算，二、坚决听从各项工作支配，三、坚决完成校委会下达的各项目标任务。努力做到科学统筹、组织严谨、执行有力，扎实有效、服务周到，保证第一落实校委会各项要求。同时，向其他科室乐观学习，做好沟通协调和服务，依靠学校领导和全体老师，形成强有力的工作合力，为学校进展做出更多更大的奉献。 一天之计在于晨，一年之计在于春。新春初始，祝福XX年我们、我们学校共同拥有崭新的、美妙的开头，也祝我们的工作、生活、家庭一帆风顺、万事如意、幸福安康！感谢大家！ 优质文档2
