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1、公文写作和行政管理培训开班式上的讲话 公文写作和行政管理开班式上的讲话各位学员：早晨好！今天我们会议室举行江苏水务公文写作和行政管理培训开班仪式。我首先代表企业对这次培训班的开班表示衷心地祝贺，对各位学员放下繁重的工作任务来参与这次培训表示热烈的欢迎。同时向给这次培训工作参加讲课的各位教授、老师表示衷心的感谢！下面我就此次培训谈两方面的见解：一、此次培训班的特点一是企业领导班子很重视。此次培训从年初筹备到今天开班，企业关键领导全程关注，对于培训内容、培训师资等全部亲自过问和安排部署。为了提升广大学员业务能力，我们聘任了公文写作和行政管理方面的教授讲课，以确保培训质量和取得良好的效果。二是专题和
2、内容很好。此次培训以服务基层项目企业行政管理工作为专题，在培训内容上有：公文写作基础功训练和新闻稿件症结解析、企业档案和知识管理、公务礼仪规范和会议智慧管理、实践步骤操作等课程，这些全部是基层企业在实际工作中碰到的带有普遍性的、难以把握和处理的问题，课程之间的衔接、编排做的科学、合理；三是精心组织、专心筹划。为了确保此次培训活动的顺利开展，企业总经理工作部做了大量的前期准备工作。认真选定培训课题、结合实际设置培训内容、优化课程设计。经过采取集中讲课、讨论交流等培训学习方法，提升学员参加的主动性和学习热情。二、对于此次培训的几点要求大家全部是各个项目企业从事行政管理业务部门责任人和经办人，在职参
3、与业务培训机会难得，期望大家正确处理好工学关系，尤其是要端正学习态度，遵守学习纪律，经过培训真正做到学有所得、学有所获。对此，提出四点意见：一是行政管理部门是一个单位的轴心运转部门，它的效率直接关系到整个单位工作效率的好坏，工作目标的实现。所以，我们的岗位特殊，责任重大，大家要第一，要主动参与培训，端正学习态度。因为各项目企业大部分文秘人员从事文字工作的时间较短，很多没有经过系统培训，因此在公文写作、OA利用、信息和大事记编报、档案管理等方面，专业知识还比较欠缺，深刻认识举行公文写作和行政管理培训班的主要意义，人力资源管理是管理学中的一个崭新和主要的领域，是研究怎样对人力资源生产、开发、配置和
4、利用的，是一个企业为实现企业目标，提升效率，利用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对企业中的人力资源进行计划、培训、选拔录用、考评激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。我们从事人力资源管理的人员假如不能立即更新知识，就不能胜任新形势下人力资源管理工作的需要。期望大家珍爱学习机会，刻苦努力汲取更多更新的知识，推进企业人力资源工作的良性发展。第二，要理论联络实际。大家来自基层一线，有一定的基层工作经验，要把课堂上学到的知识和实际工作中碰到的问题相结合，即带着问题学；要和讲课教授、老师多沟通，学员之间也要多交流多探讨。举一反三、学以致用，促进业务水平的提升。第三，要主动、静心学
5、习。大家全部是基层一线的业务骨干，工作事情多、任务重，到这里参与培训一定要把工作统筹安排好，抛开一切干扰和杂念，静下心来、集中精力，全身心投入到培训中来。第四，要自觉遵守培训纪律。没有规矩不成方圆，我们既然来这里学习，就要尊重、遵守这里的规章制度，自觉接收老师的管理，严格遵守作息时间，认真听课，做好笔记；言谈举止文明、得体，保持良好的形象，果断杜绝一切不良现象的发生。同志们，学习使人进步。期望大家经过此次培训，能够树立终生学习的理念，把学习作为一个良好的习惯融入自己以后的工作、生活中，不停提升本身的理论、业务水平，并愈加热爱人力资源管理工作，在本职岗位做出愈加出众的成绩。最终，祝大家学有所成、生活幸福！2021年7月13日XX/
