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4、件的打印、复印,文件收发,资料整理,文档的归类等行政工作。4. 配合上级做好公司员工的考勤记录,外出登记及绩效考核的管理工作、掌握每天迟到,早退旷工的准确数据5. 负责公司文档的管理与规整,资质档案与电子档案要同步保存,以便上级备查6. 协助办公室做好员工的后勤保障工作,包括办公物品的发放,订水,邮寄等事务7. 负责下班时对整个办公区域的巡查工作,如门窗,水机,电脑电源等、关闭情况8. 要准确无误的完成上级临时交办的其他任务并做好其他部门的协调工作编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 财务部会计岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1 负责核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案
5、。2 负责登记保管各种明细账、总分类账。3 负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4 负责定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务调整事宜。5 负责编制、修订会计表单,编制会计报告、报表,负责财务分析报告的编写。6 负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。7 负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。8 负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。9 负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。10 负责项目成本核算和利润
6、核算。11 定期向主管领导报告财务日常情况。12 负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。13 督促应收款的催收工作,督促业务部门资金回收,加快资金回笼。14 完成上级交办的其它工作。编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题财务部出纳岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1、 负责现金的日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、 负责银行支票进账与付账。4、 负责登记银行存款日记款,并定期与会计帐核对,每月核对银行对帐单。5、 负责登记现金日记账,并结出余额,登记银行存款日记账,每月根据银行存
7、款对账单编制银行存款余额调节表。6、 负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、 负责银行空白凭证的保管,定期整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。10、负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。11、负责查实、汇报各银行帐户余额。12、负责对主要银行的转帐和管理工作,协调与开户银行的关系。13、负责印章管理。14、督促应收款的催收工作,督促业务部门资金回收,加快资金回笼。15、协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。16、完成上级交办的其它工作。编制/日期审核/
8、日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 办公室岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1. 在总经理的领导下,负责组织起草总公司的工作计划,工作总结,规章制度等文件2. 负责办公用品的预算、管理,制定公司合理利用、节约管理的机制3. 负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习,监督检查各部门的岗位责任制的执行情况,努力提高工作水平和工作效率4. 通知安排各部门参加日常会议,并做好会议记录,整理保存好,以便上级查阅5. 负责公司的人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作,统计好员工的考勤,请假和日常工作的考核工作6. 负责总经理的日常行程安排,及时提醒总经理7. 负责组织协调各部门的关系,做
9、到上传下达,下传上达,及时做好领导交办的其他事项,8. 严格努力要求自己,积极进取,自觉在制度上起带头作用,做到忠实可靠,处事认真求实,团结协作,谦恭谨慎,互助互勉,搞好人际关系,在制度的执行上做到不偏不倚,公正无私。9. 注意了解与全局有关的情况和问题,搞好信息的反馈工作,并提出解决办法,为领导决策提供参考。编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 服务经理岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的经营指标。2.提高本部门的技术服务水平,及时解决用户的各种售后服务问题,提高用户的满意度3审核技术服务报告单,做好本部门
10、的绩效考核工作4,定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。5. 开拓新市场,增加新客户。6. 掌握员工的主要思想动态,提升公司核心竞争能力。7. 控制本部门的各项费用8. 树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 服务工程师岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1、 做好用户的设备安装及运行调试工作。2、 做好安装调试记录,包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员,并作记录。5、 认真填写技术服务报告单,所涉及的文件文档资料要及时存
11、档备份。6、 开拓新市场,增加新客户。7、 参加本部门业务培训。8、 树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 业务人员 岗位职责编 号页 数1/1发布日期 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平2. 积极完成规定或承诺的业绩目标,为客户提供主动、热情、周到的服务3. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项4. 收集一线业务信息何用户意见,对公司的营销策略、售后服务、等突出参考意见5. 做到以公司利益为重,遵守公司的规章制度6. 负责收集、整理、市场行情,客源等信息资料,为领
12、导决策提供参考编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 日常行为规范 岗位职责编 号页 数2/2发布日期 为规范管理日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,根据公司管理办法,制定如下制度:1.员工衣着应和乎企业形象,原则上公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。(不能穿拖鞋,女士不能穿短裤,吊带装,睡衣,超短裙,男士头发不能太长,面容要整洁)2.行为举止要文明、礼貌,说话要和气、谦逊,要文明用语。营造团结、友善的工作氛围。3.员工应严格遵守考勤制度,应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管请假,经领导批准后方可离开。4.办公室工作人员在接听
13、电话时要注意行为规范和文明用语,接听电话或与别人讨论时,声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。5.员工手机应24小时开通,若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。6.上班时间不得干与工作无关的事,严禁上班时间看电影、上网聊天、打牌、玩游戏等与工作无关的行为发生,多次不听劝者,将严肃处理编制/日期审核/日期批准/日期编纂人审核人总经理标题 日常行为规范 岗位职责编 号页 数2/2发布日期 7.保守企业秘密和施工技术秘密,不准对外泄露与产品质量、技术、单价、资金等有关的事情。否则一经发现,将根据情节轻重,给予经济及行政处罚,严重的直接开除。8.节约用电、用水,做到人走灯灭,人走水停。9.爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,能用废纸打印复印的不得使用新纸,严格按照办公室规10未办理相关手续,不得将公司财产,或者其他物品带出11.每位员工都有权利、有义务维护集体利益,爱护集体财产。为树立企业良好的形象,人们都应该积极主动的参与到各种学习活动中,不断的提高自己编制/日期审核/日期批准/日期编