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1、中学学校考勤管理制度范文为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等文件精神，结合我校实际，特制定教职工考勤制度。一、考核领导机构组长：杨勇副组长：王金魁成员：张勇蔡春平任俊苏波白冬梅二、考核范围：学校全体教职工三、考勤制度1、每位在职教师一个学期基础分为_分；2、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病、因事不能坚持正常工作需请假，由本人写请假条，履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时告知领导，事后补办请假手续。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣积分。婚假（本人结婚）、
2、产假（女教职工），直系亲属丧葬假，函授学习，外出业务培训，因公事出差。4、事假。每学期_天假，超过_天者，每天按8课时计算，一课时扣考核基础分_分，累计扣除基础分，周日例会按4课时计算。5、病假：（1）、确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经教体局批准后，准予长期病假，每月上交_元。学校不考核此人；（2）请病假不足一个月的，每_天扣基础分_分，只计算工作日，公休日不计。6、一学期出满勤，奖励_分；7、本考核结果和教学成绩排名综合分排名为本期优秀考核依据。四、缺勤考核1、旷课。指有课，未给学生上课，每节扣除考核基础分_分。2、旷工。上班时间不在校，不知去向，每节课扣除考核基
3、础分_分。3、迟到：指上课或集体办公起始时间晚到岗_分钟之内；脱岗：指上课或集体办公过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或集体办公结束前，早离岗_分钟之内。迟到、脱岗、早退超出_分钟，均按旷课或旷工处理。4、工作期间，迟到、脱岗或早退，每次扣除考核基础分_分。5、值班。节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任，经领导班子研究，依据情节每次扣除考核基础分5_分。6、一年以内，旷工累计超过_节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过_分者，同时取
4、消本年度考核中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。五、相关说明1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动均按正常上课考勤；在节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故
5、缺勤，均按旷工处理。7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。巡检镇中心小学_.1.1中学学校考勤管理制度范文（二）为规范人员管理及学校考勤管理制度，严格请假纪律，完善学校的管理制度，根据国家有关规定和学校制度的考勤管理制度，结合学校的实际情况，特发布此通告：（一）、无论何种假期，员工请假_天以内者，须写请假条，经领导审批同意后即可。员工请假_天以上者，直接由校长审批确认。（二）、员工填写请假条，经领导审批后交由办公室备案归档。（三）、较长时间的假期，必须交接好工作，以确保工作的连续性。若需延长假期，应提前请示有关领导。（四）
6、、因特殊情况无法及时上交请假条的，经相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律按旷工处理，事假期间扣除当日基本工资。（五）、迟到、早退十五分钟以内，若三次以上（含三次），扣发当月全勤奖。迟到、早退半个小时当旷工半天处理。请假一个半小时以上的当旷工半天处理。上班期间不履行请假手续外出者发现一次扣50，两次扣完当月出勤奖。三次以上加扣年终奖。_培训学校_年_月_日考勤管理制度一、请假制度1、请假_周以内由学校审批，_周以上报教育局审批。2、病假不超过_周，_周以上送教育局审批，事假每学期不超过_天，婚假_天，（晚婚的_天，要到
7、教育局办理请假手续），丧假_天（指直系亲属死亡），产假_天，晚婚加_天，到教育局请假，护理假7-_天。3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、
8、早退处理。4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。5.教师考勤情况按周汇报并公示。三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除_元。2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣_元。3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣_元。4、私自调课一节扣_元，缺会一次扣_元。5、无故缺课一节扣_元，_次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到_分钟或早退_分钟按旷课对待。6旷工一天扣_元。7、事假超过_天的每天扣除_元。8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。四、检查、统计1、教师考勤
9、由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的_倍。中学学校考勤管理制度范文（三）为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一、考勤制度1、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由不能坚持正常工作，需酌情，由职工本
10、人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。2、请假审批制度。请假_天以内，由王宝平校长审批；请假_天以上，由校长审批。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄（女_周岁，男_周岁）结婚的，_天以内，符合晚婚年龄（女_周岁，男_周岁）的，_天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，_天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎_岁）的，_天以内，其配偶护理假，_天以内；直系亲属丧葬假，_天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的
11、，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。4、事假。_天以上（包括_天），每天按8课时计算，每_天扣除本人月基本工资的1/22（不足_天的，按节数计算），并扣考核基础分_分。因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。二、缺勤考核1、旷课。指有课，未给学生上课，每节扣款_元。并扣除考核基础分_分。2、旷工。指无课，坐班时间不在校，每节扣款_元。并扣除考核基础分_分。3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗_分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗_分钟之内。迟到、脱岗、早退超出_分钟，均按旷课或旷工处理。4、上课期间，迟到
12、、脱岗或早退，每次扣款_元，并扣除考核基础分_分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款_元，并扣除考核基础分_分。5、值班。节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。6、一年以内，旷工累计超过_节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过_分者，同时取消本年度考核中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。三、相关说明1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他
13、如捎假等，不作为出勤依据。3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，
14、如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。松塔小学_年_月中学学校考勤管理制度范文（四）为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一、考勤制度1、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因_，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。2、请假审批制度。请假_天以内，由王宝平校长审批；请假_天以上，由校长审批。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄（女_周岁，男_周岁）结婚的，_天以内，符合晚婚年龄（女_周岁，男_周岁）的，_天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，_天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎_岁）的，_天以内，其配偶护理假，_天以内；直系亲属丧葬假，_天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。4、事假。_天以上（包括_天），每天按_课时
