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1、精华聘用合同模板2021聘用合同 篇1甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人： 身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同有效期：自_20_年_05_月_01_日至 20_ 年 5 月 1 日，合同期满聘用关系自然终止。第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为：1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2.编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调
2、处理好与税务机关的关系。4.负责销售货款督催、结算。5.进行年度公司清产核资工作。6.根据公司领导布置，提供会计分析资料。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核
3、。6乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条 工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月，甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条 工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条 聘用合同的变更、
4、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同
5、一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间： 年 月日聘用合同 篇2甲方：乙方：甲乙双方本着自愿平等原则，达成如下协议1、 乙方要按照交通管理规章制度正常行驶，如违规操作，造成一切损失由乙方自行负责；2、 乙方要听从甲方工作安排，如未得到甲方允许，不得搭载其他人员和物质；3、 乙方在每次发车前和收车后，都要对车辆进行检查；4、 乙方单独行驶时所有开支都要有正规票据，帐目清楚，否则甲方不予报销；5、 所有修车工具和零件由甲方盘点给乙方，乙方自行保管，如丢失由乙方照价赔偿，所缺
6、易损零件乙方要提前告知甲方，及时购买，如因乙方没提前告知甲方，造成车子停开，每次扣乙方50元工资；6、 甲方给乙方月工资 元，生活也由甲方承担。乙方中途不能离开，如有特殊情况离开，必须等到甲方找到替代人员后方可离开，否则扣除乙方全部工资。7、 进入矿山后乙方要遵守甲方矿山安全管理规章制度，如有违反应接受相关处罚，如违规操作造成安全事故有乙方自行承担全部责任。本合同从双方签字之日起正式生效甲方：乙方：年 月 日聘用合同 篇3甲方：身份证号 ：联系电话 ：乙方：身份证号 ：联系电话 ：（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用
7、的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、 劳动协议期限合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的
8、看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费
9、用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（
10、签章）： 乙方（签章）：_年_月_日 年 月 日聘用合同 篇4甲方：单位性质 乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。一：乙方的工作岗位为二：本合同期限采取下列第( )种形式：(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月 日止，其中包括试用期 （续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算）。(二) 无固定期限。年 日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。(三)以完成三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)
11、工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3.等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生
12、教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四) 被依法追究刑事责任的。(五) 有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。
13、(六) 凡有其它严重错误的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除
14、劳动合同：(一) 在试用期内的。(二) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(三) 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(四) 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一) 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。(二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。(三) 符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。(五) 法律，行政法规规定的其他情形。十三： 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
15、十四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。十五：双方认为需要规定的其它事项：十六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。十七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章) 乙方 鉴定机关法定代表人(签章) (签章) (盖章)_年_月_日 _年_月_日 月日聘用合同 篇5甲方(用人单位)：乙方(应聘人)： 身份证号： 联系电话：性别： 出生年月： _年_月_日 民族： 文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿
