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1、企业内刊策划方案 为了有效提升企业文化建设,全面提升企业竞争力,实现企业信息传播,促进企业员工之间、部门之间、公司之间以及员工与领导、企业与社会各界公众的沟通,增强企业凝聚力和向心力,树立良好企业形象,提升企业品位和品牌,拟组织全体员工共同参与,创办公司刊物,以实现对内建设企业文化,对外树立企业形象的双重使命。 一、刊物名称 刊物拟取名为*。二、刊物的总体形式 整体基调:大方、活跃、时尚,体现出本公司的“家居”定位。 出版形式:初期拟以报纸形式。版面约两张A3纸大小。稍厚实。方便携带传阅,但又不缺乏品质感。 出版周期:刊物初期以不定期形式刊出,尽可能为两月一期。 目标赠阅人群:公司内部员工、集
2、团领导及员工、兄弟单位、将来还可以纳入广场经营商、以及媒体等社会其他人士。 三、编辑出版流程 1.组织建立刊物编委会: 初步拟定由总经理领导负责,办公室牵头,实施对各部门、员工的组稿、核稿、编辑、发刊、考评、奖励等工作。 编委会组织机构拟定如下: 主任: 副主任: 委员: 主编: 2.每期刊物出版前,召集编委会全体成员商议并确定当期的宣传重点、传达组稿意向等。 3.稿件收集完成后,交由编辑修改审稿。 4.刊物版面小样出来后,由办公室负责传阅审核改正,交由公司领导审核签字。 5.联系印刷厂印刷出版。 6.出刊一周内,召集编委会以及各部门员工代表会议评价内刊整体效果,指出优缺点,以提升内刊质量。
3、四、刊物栏目的安排、内容和定位(以下栏目名称均可再议): 1.基本栏目,即每次刊物中必有的栏目 刊首语:第一期为创刊词。一方面作为整期刊物的内容提示,点出本次刊物的主题,另一方面适当的表达看法、提出问题,为员工起到思想启蒙的作用。每期一篇。由编辑部负责供稿。 第一期拟请公司领导撰写创刊寄语。 企业新闻:公司内部或对外发生的一些重大事件的报道,或者是公司对于员工新政策的发放,如企业安全工作(活动)、企业文化、支部活动等。创立初期也可以增加一些企业展示的内容。每期多稿,图文并茂。由编辑部负责供稿。 团队风采:以图片为主,辅助以文字,展示公司部门、员工在平时工作、企业活动、党员活动以及重大事件上的风
4、采和表现。偶尔也可以以明星员工访谈录等独立栏目出现。多稿多图。由每个部门负责供稿。 员工专栏:公司员工在平时生活中的一些记事、感悟,拍摄的有意义的主题照片等都可以纳入其中。由员工个人供稿,部门负责制。原则每部门每期不少于一篇。 2.常用栏目,即间隔性出现在刊物上的栏目 企业员工互动:可以定时举办有奖征文活动,或者员工对于公司管理、运营等的看法和建议,形式不限。形式轻松。由员工供稿。 行业动态:主要发布行业政策以及家居建材市场动态数据和信息等,帮助员工了解时事。由编辑部搜集、整合、供稿。 同行新闻:主要发布本地或者华东地区其他家居公司的最近动态,帮助企业知己知彼。由编辑部搜集、整合、供稿。 读书
5、时间:主要刊登一些具有启发意义的好文,帮助员工提高。(此栏目也可以和员工互动结合,比如,上一期刊登了某个名文段落,下期就可以让员工写下他们对于该文的读后感等。)由编辑部选择供稿。 家居品牌或者智能家居、新式家居的分类介绍、评测:帮助企业员工以及所有内刊赠阅者扩充家居知识,了解家居市场行情。如果该品牌在广场内部销售,则可以提供店名以及联系方式、市场价位等等。由编辑部供稿,广场开业后可以联合经营户共同策划。 户型装修法:针对大小不同、环境不同、居住人不同的特点提供个性家装方法,包括二手房、老房翻修法等。可以请室内装修设计公司参谋。其中涉及的家具品牌可以是广场有的牌子。由编辑部供稿,也可以与设计公司
6、联合供稿。 家居手作:针对广场主要以成品且大型家居为主,也可以介绍一些家居小饰品的制作方法,比较亲切,也让人感觉有品质感。由编辑部供稿,可以参照一些国外的家居杂志进行编译。 家居风水:家居摆放设置都有一定的讲究,可参照香港盛行的一些风水学概念。由编辑部供稿。 我拍家居:属于读者互动的栏目。读者可以将自己看到的或者自己家中中意的家居饰品、局部装饰拍照,并附上简短的文字描述投稿给编辑部。编辑部可以在每年进行投票选出最好的家居照片。 员工“微博”。可以将近月来的工作生活感想或者总结浓缩成140字左右记录下来。 3.临时栏目,即根据企业需要临时开辟的栏目。 可以包括,节日贺词、公司大事记等根据实时需要由编委会决定。 五、经费支出: 主要为两项:一方面是刊物印刷,另一方面是稿费。稿费拟采取对录用的文章适当给予一定物资奖励。 六、考核评比: 根据供稿数量和质量,编委会将议定评比,名列前茅者,年终将给予一定奖励,并成为年终评比的一项重要参考,对于在公司内的今后发展也作一项指标。办 公 室二一一年八月