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1、事业单位人事管理科工作总结 一年来,事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要,认真总结202X年工作经验,认真分析工作面临的形势和任务,加强业务知识学习,认真履行工作职责,全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高,职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下: 一、完成的主要工作 (一)事业单位人事管理方面 、认真做好我州20X年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作 月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅关于下达博州事业单位招聘人员计划的通知和关于下达博州
2、人民医院招聘人员计划的通知要求，给县(市）及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知,审核制定了x州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表,认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位11个,拟招聘18人，于11月10日至11月0日组织了报名及资格初审工作，最终确定157人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。 2、认真组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作,为下达本年度增设岗位数提供依据 为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾，解决
3、个别紧缺人才的岗位聘用，4月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计,xx县及县以下事业单位已取得高级职称9人,未聘相应岗位的11人。其中：xx市已取得高级职称437人，未聘相应岗位的4人；xx县已取得高级职称396人,未聘相应岗位的5人；x县已取得高级职称5人，未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。 3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作 10月初,根据自治区人社厅关于建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度的通知(新人社办发202X125号)要求
4、，在县（市)及所属乡镇,州教育行业、科技行业、文化行业、卫生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了事业单位岗位设置和聘任情况统计工作,并按时上报了相关报表。11月底转发此文,建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度,每季度统计上报1次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。 4、认真做好事业单位人事管理其他工作 扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来，承办事业单位人员调动1人次,发出商调函及行政公资介绍信48份（次);承办辞职手续4人次。 （二)专业技术人员管理方面 1、认真做好21*年度少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作 月中旬，转发了自治区人
5、力资源和社会保障厅关于推荐年度少数民族科技骨干特殊培养人选的通知，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推荐了11名人选,共有5人入选,分别是博州农业技术推广中心的1名同志被安排在自治区农业科学院学习个月,名同志被安排在自治区农业科学院学习1年，xx市党校的名同志被安排在新疆师范大学学习6个月，博州蒙医医院的1名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习1年,博州歌舞团的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月。一是及时通知入选学员所在单位,提出学习期间的注意事项及有关要求；二是督促学员所在单位和本人签订培养协议,对学习期间的注意事项及有关要求进行约定；三是向学员本人宣传
6、“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。 2、认真做好自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师相关工作 4月,根据自治关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知（新人社明电(12)3号)和关于开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知(新人社明电(12)34号)要求，按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，坚持注重业绩、社会公认的标准,坚持公开、公平、公正的原则对推荐人选进行认真审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推荐了名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格(教育系统5名,卫生系统4名，工程系列3名，农业系统2名
7、）,9名农村实用人才认定农牧民高级技师(生产能手名,能工巧匠名,经营能人2名,农村技术人员名)。 月经自治区职称办审核,我州推荐人员中14名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。14名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。(农牧民高级技师的奖金问题) 3、认真做好专业技术人员继续教育培训管理和验证工作 为不断充实、更新和拓宽专业技术人员的专业理论知识,提高专业技术水平，确保202年度专业技术职称评审工作的顺利进行，根据x区专业技术人员继续教育条例的相关规定，指导和协调州中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站分别于月、月和9月
8、承担开展了02X年度全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业、机电专业技术人员继续教育培训工作，共培训56人。对办班情况进行了全程跟踪督导,在开班典礼上我们对培训工作提出了要求，并坚持每天不定时到校对教学工作和学员到课情况进行督导,并对结业后的学员给予了验证登记。圆满完成完成了培训工作。全年全州共培训专业技术人员58人次,其中教育系统3人次，卫生系统2577人次,会计527人次（培训正在开展)，中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站培训6人次。 4、认真做好自治区天山英才工程选拔培养人选推荐工作 2 内容总结(1)事业单位人事管理科工作总结 一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结20X年工作经验，认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习,认真履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善,专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深入
