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1、劳务合同范文汇总7篇劳务合同范文汇总7篇劳务合同 篇1 甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联络方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，老实信誉原那么的根底上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。二，工作地点和工
2、作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。(三)乙方的工作地点：。(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提早解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转
3、工作制，每班工作时间为小时。(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。四，劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)甲方承诺每月日
4、为发薪日，月工资元。(三)按照同工同酬原那么，甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。五，社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工
5、伤保险待遇履行必要的义务。六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离岗前进展安康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监视下，乙方须采取以下防护措施：。乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权回绝执行。(四)甲方应要求用工单位按照国家关
6、于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七，甲乙双方约定的其他内容八，劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方和用工单位违背劳动保障法律
7、，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承当连带赔偿责任。九，其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联络方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。(二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括：。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下
8、变更：法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：劳务合同 篇2 甲方：宁夏石嘴山金力实业集团公司通用水泥厂乙方： 张国富兹有乙方承包甲方 包装、装车、回料、散装糸统、设备光滑、环境卫生等 工程，根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原那么，双方签定劳务工程承包合同如下：一、劳务承包工程：包装、装车、回料、散装糸统、设备光滑、平安管理、环境卫生等.二、承包期限： 20xx年3月至20xx年12月.三、承包费用： 包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元.四、承包费支
9、付方式：乙方必须按甲方要求进展工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。六、承包期内乙方的职责、任务和要求：一、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，保护甲方的公共财物和设施及环境。二、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和平安事故及处理全部由乙方自行负责。三、详细职责、任务和要求：1；每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进
10、展包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放标准、整齐；严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进展校验，确保袋重合格。2；包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进展核对，如有不符，查明原因，及时处理。3；包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4；实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承当。七、合同的变
11、更、解除或终止：本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。八、违约责任：一、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。二、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。三、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。四、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。九、未尽事宜：
12、其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份；甲方存档一份；财务部门备案一份。甲方负责人签字 ： 乙方负责人签字印鉴：盖章住址：身份证件号码：642221196811132316年 月 日年月日劳务合同 篇3 甲方： 用工单位地址： ：乙方:地址: :甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下一致意见：一、工作内容乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测工程中的相关辅助工作如打磨，搬运等。二、工作时间根据国家相关规定实行八
13、小时工作制，超出时间以小时计费详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。特殊情况下，由甲方根据检验检测工程的进度统一安排。三、甲方的权利、义务1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员带队队长以上自行负责其指定工作岗位的工作任务。甲方负责监视管理2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进展平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯
14、和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方派遣人员。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次工程所需的出勤人数，不影响甲方的消费；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。5、乙方派遣人员有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：a、乙方派遣人员违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；b.、乙方派遣人员严重违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明如毕业证书等、安康证明、身份证明的，或
15、提供虚假的安康证明、身份证明等；d、乙方派遣人员在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工程进度；对于乙方支付员工的工资低于_相关标准时，甲方有权要求其进展修改。6、甲方应承当标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。7、甲方指定包括人力资等相关专门部门的管理人员作为本合同施行的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进展考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定。8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤及时间的核查与劳务费用计算的审核。9、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。四、乙方的权利、义务1、乙方应保证具有有关消费、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安、环
