《工厂劳动协议标准模板(七篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工厂劳动协议标准模板(七篇).doc(46页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、工厂劳动协议标准模板甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限:1、固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方约定的试用期限为月。第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方义务:1、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到
2、规定的质量标准。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。第五条双方确定乙方实行以下工资形式:1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇,其具体工资标准为:基本工资元,其他津、补贴以实际绩效考核确定。2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第六条应乙方请求,甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方,由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第
3、八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作造成影响的,或者经甲方提出,乙方
4、拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事责任的。第十二条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。第十三条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,如部分条款与本合同不一致,以补充协议为准。第十五条双方协商一致约定的其他内容:第十六条本合同未尽事宜,双方可协商解决,并另行签订补充协议。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。甲方:_ 乙方:_ 日期:_工厂劳动协议标准模板(二)甲方:_有限公司法定代表人:地址:_ 电话:_乙方:身份证号码:身份证住址:现居住地址:家庭电话:_ 手机:_根据中
5、华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限:合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条合同期限前13个月为试用期。即_年_月_日起计算。工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,在部门从事_岗位工作。第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第五条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第六条乙方的工作地点为本公司内,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。工作时
6、间和休息休假第七条乙方实行八工时制,每周工作日为周一到周五。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休,产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前),转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十二条乙方患病或非因工负伤,其
7、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。第十四条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定有下列情况之一的,甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定节假日安排劳动的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。社会保险与福利待遇第十五条甲乙双方依法参加社会保险,甲方按公司相关制度补贴社保金,其余部分由乙方自
8、行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:(一)_(二)_(三)_劳动条件与劳动保护第二十一条甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十二条对乙方从事接触职业病危害
9、的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。第二十四条甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。劳动纪律第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第二十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应
10、的行政处分、经济处罚等处理,或直至解除劳动合同。其他第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十一条乙方单方面解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知甲方,试用期内应提前三日通知甲方。第三十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。另:(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行)甲方(盖章):_ 乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日工厂劳动协议标准模板(三)甲方(用
11、人单位)_乙方(劳动者)_一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同
12、签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:本合同期限自_年_月_日开始履行,至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容1、甲方安排乙方的工作_岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,
13、甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。2、乙方应按照甲方对本_岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成_年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制:_甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,