行政月度工作总结模板(2篇).doc

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1、行政月度工作总结模板时间总是转瞬即逝,在-公司工作的一个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将_月来的学习、工作情况总结如下:一、在实践中学习,努力适应工作。都说前台是公司对外形象的窗口,短短的一个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。加入到-这个大集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字

2、的内涵,这是-文化的精髓,我想也是激励-每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。三、拓展自己的知识面,不断完善自己。这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展

3、贡献自己的力量!行政月度工作总结模板(二)-月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将-月份工作情况做接如下总结。一、人事治理方面1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工。3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案。4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员工建立绩效考核治理方案。6、与领导的沟通。二、行政工作方面1、成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要,拟定了长期进行培训工作计划。2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行。3、和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅。4

4、、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。三、员工治理方面1、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。2、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境。3、加强公司档案的治理,强化保密治理工作。行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作。4、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。5、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进。6、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。行政部在_月份取得了一定的成绩,但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作,尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。第2页共2页

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