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1、大学生实习合同大学生实习合同模板下载实习协议在实践中一般不会超过一年。但应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看分明。这里给大家分享一些关于大学生实习合同下载，希望对大家有所帮忙。实习合同1甲方：_有限公司住所地_法定代表人：_，系公司董事长。乙方：(学校/院校)。地址：。法定代表人：。丙方：性别：出生年月：所在专业年级：学生证号码：根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条实习期限实习期为年月日至年月日止。第二条实习内容甲方安顿乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指派指导老师指导实习期间的工
2、作。丙方在实习期间，应该听从指导老师的安顿，应按时、按质、按量完成指派的任务。甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位。第三条工作时间甲方安顿丙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。第四条劳动爱护甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具。同时，甲方享有对丙方在平安生产方面进行管理、爱护的权利、义务。第五条教育培训甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条实习津贴甲方同意按以下第方式计算丙方的实习津贴。1、
3、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬;2、甲方以每(小时/日/月)元的规范支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算;3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。实习期间加班时段的报酬规范参照本条前款之规定执行。第七条福利待遇甲方在丙方实习期间购置人身意外伤害保险，保障其在实习期间的平安与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇。第八条劳动纪律丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律的，丙
4、方的指导老师予以教育纠正。第九条变更解除订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。第十条违约责任任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承当赔偿责任。第十一条争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。第十二条其他约定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。实习合同2甲方：乙方：校企合作是高职院校办学和开展的根本途径，为充沛发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会，行业，企
5、业效劳的功能，甲方委托乙方实施本工程。双方本着互惠互利原那么，经友好协商达成下列协议：第一条：工程名称大学生顶岗实习工程。第二条：合作内容甲方组织学生报名加入乙方组织的大学生顶岗实习，乙方受甲方委托统一安顿学生在乙方处进行顶岗实习。实习时间：自_年_月_日至_年_月_日。其中岗前培训周;实习人数：_人(具体人员见名单)。第三条：甲方权利与义务1，甲方负责如实向学生宣传实习条件和实习要求。2，甲方负责将加入实习学生根本资料及相关信息收集，审核后汇总提交乙方。3，甲方负责对实习学生进行必要的教育，使其适应实习工作，尊重乙方领导，严格遵守各项规章制度。4，甲方负责教育实习学生完成实习任务，不得中途退
6、出。实习生一般不得中途退出实习，个别学生因特殊情况需终止实习的，可双方协商解决。5，实习期间，甲方应派指导教师不定期地到实习单位进行指导和监督。6，实习期间出现的新问题，甲方应与乙方友好协商达成一致意见后进行必要的调整。7，对违反本协议条款的学生，甲方视情节轻重予以处分。第四条：乙方的权利与义务1，乙方不得安顿实习学生从事违反国家法律，法规的各种活动，应保障学生在顶岗实习期间的人身平安及其它权益。2，乙方负责为实习学生提供系统岗前培训，并负责安顿学生到适合学生工作的工作岗位。3，实习期间乙方支付实习学生的实习补贴_元/人/月，并于每月的_日以现金的形式支付给学生本人。4，乙方负责实习生实习期间
7、的辅导，管理教育，精心组织实习工作，提高实习质量，并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪实习生给予批评教育，情节严重的经与甲方协商后可以退回甲方。5，乙方应向甲方提供本企业信息及实习岗位资料，并与甲方协商共同制定实习方案。6，实习生在实习期间根据岗位设置和工作需要安顿实习生的工作，享受国家法定假日休息。7，实习生在实习期间造成的工伤，按国家有关规定处理。8，实习期满后，由甲乙双方共同对实习生做出书面考核鉴定。第五条：学生顶岗实习期间的责任与义务1，学生应服从乙方工作安顿，保护乙方财产和设施，维护乙方声誉和经济利益。2，学生应遵纪守法，遵守企业各项规章制度和劳动管理规定，服从管理。如违反乙方制
8、度，乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处罚，情节严重者经与甲方协商后有权终止其顶岗实习并退回甲方处理，同时停止支付该学生的实习补贴。甲方应按校院规章给予处分。3，学生在实习期间擅自离开乙方，乙方将不支付该学生实习补贴，同时该学生应接受甲乙双方协商的行政和经济处分。(正常办理手续的学生除外)第六条：争议解决在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成一致，双方同意将争执提请仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。第七条：其他1，实习期间，乙方不得向第三方借出或派出实习学生进行商业性赢利活动。假设乙方违反此规定，甲方有权查究乙方的连带责任及索取赔偿损失。2，本协议一式两份，经双方代表签字盖章
9、生效，甲乙双方各执一份。3，如发生人力不可抗拒的因素时可终止合同。4，本协议未尽事宜，双方协商一致后，以补充协议形式载明。甲方：高等专科学校理工学院乙方：代表签字：代表签字：年月日年月日实习合同3甲方：_地址：_联系人：_联系 ：_传真：_乙方：_地址：_联系人：_联系 ：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成下列协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务效劳的公司。甲乙双方均应提供相应证
10、件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求：1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必须合乎以下要求：_4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格前方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的合乎实习生身份的全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院加入体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表
11、(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安顿其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家出息行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反应给乙方
12、;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，残余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为，依法被查究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实
13、表明或隐瞒真实情况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安顿的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公平、公道的原那么，乙方根据一定要求和规范，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特
14、殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需
15、事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准前方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安顿工作;8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准前方可离职，学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方
