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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业二满分答案1. 发明“任务津贴”制的是( )A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克泰勒C.甘特D.梅奥参考答案：C2. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A3. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 注意早期选择与晚期选择模型均分析探讨视觉实验。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B.个案法
2、C.调查法D.实验法参考答案：B6. 要注意常模的时间性由于教育的发展以及职业要求的改变，几年前所编制的常模可能不再适合，因此常模必须定期修订。( )A.正确B.错误参考答案：A7. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题( )。A.询问性问题B.试探性问题C.开放性问题D.封闭性问题参考答案：D10. 学校组织使用权力的对象是( )。A.校长B.家长C.教职工D.学生参考答案：CD1
3、1. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型?( )A.固定间歇强化B.可变比率强化C.固定比率强化D.可变间歇强化E.连续负强化参考答案：ABCD15. 组织要实施变革，并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的
4、乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC18. ( )是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。A.自然观察法B.控制观察法C.取样观察法D.全面观察法参考答案：A19. 组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。( )A.正确B.错误参考答
5、案：B20. 凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指( )A.服从阶段B.内隐阶段C.同化阶段D.内化阶段参考答案：ACD21. 管理心理学的学科知识基础主要包括( )等。A.管理学B.心理学C.社会学D.社会心理学E.社会管理学参考答案：ABCD22. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD23. 管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 人们感觉记忆贮存信息的时间大约是( )A.0.252秒B.10秒左右C.2
6、0秒左右D.无限长E.一分钟左右参考答案：A25. 自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于( )问卷。A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式参考答案：C26. 一旦群体规范被群体成员认可并接受，它就成为影响群体成员行为的手段，而只需要最低限度的外部控制。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 在认知能量分配理论中，“控制性加工与自动加工”也称为“两种加工过程理论”。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 最早的自陈量表是( )设计的。A.韦克斯勒B.皮亚杰C.武德沃斯D.卡特尔参考答案：C29. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是( )A.彼德圣吉B.卡茨C.勒温D.雪恩参
7、考答案：A30. 控制幅度在很大程度上决定着一个组织中划分多少级别以及有多少管理者，在其他条件相同的情形下，控制幅度越大，则组织的效率越高。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 对自己估计过高，惯于把失败归咎于他人，对批评或挫折过分敏感，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.冲动性人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.强迫型人格障碍参考答案：C32. 一位主管与其他许多人之间的沟通是( )。A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通参考答案：C33. 广义上表征是指一种符号或信号，狭义上表征就是指心理结构。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 在推理中，常见的启发法有哪些
8、?( )A.代表性启发法B.可用性启发法C.调整性启发法D.事前偏见参考答案：ABC35. 归因理论的创始人是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.海德参考答案：E36. 管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种?( )A.四分图理论B.管理方格理论C.特质理论D.权变理论参考答案：B37. 警戒是指个体在一定环境中为觉察特定的、难以预测而又较少出现的信号所保持的准备状态。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作参考答案：C39. 一般说来，人际关系的形成过程大致经历(
9、 )。A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段参考答案：ABCDE40. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的个体差异，具体表现为能力的( )差异。A.水平B.类型C.平衡D.表现早晚参考答案：ABD41. 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 强化理论以弗隆的操作性反射理论为基础的，他着眼于行为的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B43.
10、 非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 认知神经科学能揭示人类认知与特定脑结构和功能的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E47. 以下哪项不属于信息沟通的功能( )A.信息沟通的功能B.促进决策的功能C.资源共享的功能D.思想教育的功能参考答案：BC48. 企业不仅是一个“工业组织”，还应具有社会性功能的观点来自( )A.组织文化B.社
11、会性组织、组织文化C.生活组织、社会性组织D.工作组织E.文化组织参考答案：C49. ( )是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和，通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来，也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。A.动机B.信念C.理想D.性格参考答案：D50. 以下( )是具有强烈成就需要的人的表现特点。A.注意对自己工作成就的反馈B.具有明确的行动目标C.希望独立完成工作D.希望控制环境参考答案：BCD51. 首先提出管理心理学的心理学家是( )A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特参考答案：D52. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有
12、高权利需要和高归属需要。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 法约尔对管理心理学的理论准备做出了重要贡献，被誉为( )。A.科学管理之父B.组织理论之父C.管理理论之父D.工业心理学之父参考答案：C54. 注意追踪范式不可以加入“目标融合”技术。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 群体规模是与人均绩效成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C57. 当被试遇到困难时，主试可以给他暗示或者提供其他形式的帮助。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色( )A.人际角色B.决策角色C.操作员角色D.信息传递者角色参考答案：ABD
