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1、企业人事行政工作计划新版根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作.一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次专业、技术性岗位除外，尽量招到稳定性的人才.入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职
2、的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感.规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生.建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性.2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平3.考勤1不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行
3、及时更新.2进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事.3通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档.4.薪酬1规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理.2定期通知要求各部门将本部门人员_、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度.3及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资
4、核算准确.5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效.健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益.6.人事资料1完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改.2电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类.7.积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离1开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛，举行部门间的拔河比赛，由部门领导带头，增强团队的凝聚力和合作意识;举行象棋大赛成本低可设少量奖金奖励、可执行性强，发挥员工的特长，增强员工的自信心和优越感;2让员工积极参与公司各
5、项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的距离.二、行政工作1.宿舍1完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识;2多进行员工生活满意度调查，了解员工居住条件和心态;3定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;4后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活;2.食堂1定期进行员工满意度调查，督促食堂提高伙食质量;2制定切实有效的食堂改革方案，改善员工伙食;3.保安1保安工作对全厂财产、安全起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行奖励，工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退.2规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂
6、须写放行条和检查，非公司员工进厂必须登记.4.晨会制度会可以很好的传达公司的制度和信息，必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况，宣传企业文化.1每月开一次全厂员工大会，参加部门可根据公司情况而定.近期工作重点一、人员招聘根据各部门人员需求人数和要求，制定招聘方案，尽快补充人员.二、安全方面1.防火排除火灾隐患，对公司进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如吸_区、化工区等，不定时的检查.2.防盗为保证公司财产安全，保安组要加大工作力度，加强防盗措施.页码 / 总页数企业人事行政工作计划新版2一、加强规范管理、做好日常核算1.根据公司核算要求和各部门的
7、实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作.2.配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作.3.配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益.4.配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设.5.做好日常会计核算工作.按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账.做到三及时：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项.出纳要严格按照现金管理
8、办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票.6.配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作.7.积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅.8.努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场.9.完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作.二、加强基础防范、做好安全工作1.货币资金安全.定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放
9、；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改.2.票证管理安全.做好现金、收据、_、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺.3.负责防火安全.严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头.4.负责防盗安全.定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报.三、加强考核考评、提高工作质量1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见.2.严格进行考勤工作.严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行.3.要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高.企业
10、内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则.这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守.通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平.4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资20最新三农工作计划金管理责任制.尽量避免无计划、无定额使用资金.随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的
11、市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要.1.认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风.2.加强业务学习，提高业务水平.定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面.在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求.与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平.3.加强学术交流.学术交流是提高会计人员素质的重要方面通过撰写论文，可促
12、进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力.通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展.3 / 3企业人事行政工作计划新版320_企业出纳个人工作计划作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育.做到财务工作长计划,短安排.使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用.特拟订20_年的财务出纳人员个人工作计划.一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育.首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握
13、和领会新准则内容,要点、和精髓.全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制.参加继续教育后,汇报学习情况报告.二、加强规范现金管理,做好日常核算1.根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作.2.做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3.做好正常出纳核算工作.按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证.加强各种费用开支的核算.及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票.4.财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率.5.完成领导临时交办的其他工作.三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用.使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐.总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以限度地报务于公司.为我公司的稳健发展而做出更大的贡献.2 / 2
