《门诊导诊护士工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门诊导诊护士工作计划(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、门诊导诊护士工作计划门诊导诊护士工作计划光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭 代中,为此需要好好地写一份计划了。相信许多人会觉得计划很难写? 下面是小编帮大家整理的门诊导诊护士工作计划,供大家参考借鉴, 希望可以帮助到有需要的朋友。门诊导诊护士工作计划1一、护理技能的提升加强护理水平是我们每一个护士的任务,因为作为来到医院不久 的护士需要做的工作有许多,同样要做的工作也很多,经常会因为工 作忙碌忘了学,造成自己一直在原地打转。在今后工作中,我会抽时 间,找时间来学习,虽然我们的工作非常忙碌但是也有零碎的时间休 息时间能够利用,只要利用得当就能够让我学到更多的东西,能够让 我
2、有更大的发展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排, 每天花两个小时左右时间来学习护理技巧,学习提升自己,获取的途 径会从护士长,同事之间获取,还会通过自我学习,主动汲取知识和 养分,提高自己的能力锻炼出出色的护理能力,对工作中需要协助的 一些医疗工具都会熟悉和记牢避免在工作匆忙时出现问题,避免自己 因为一时不查导致动作收到阻碍。二、多与病人沟通在工作中医患关系主要是沟通不及时,沟通少造成的,为了避免 不必要的事情发生,在给病人治疗之前,诊断之前,会提前与病人做 好沟通,与病人家属做好协商,得到病人同意之后我们才会采取行动, 如果病人或者其家属不同意,我们也会给出合理的建议,当然都会站
3、 在病人的角度去考虑问题,去为病人思考而不是私自做主,虽然我们 想要及时给病人治病及时给他们帮助,但是病人自己的意见和家属的 意见一样很重要。同时对所有的病人都一视同仁,尊重病人,也会善待病人,减少 与病人的冲入,在与病人相处的时候多尊重病人,不因为病人患有各 种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为,一切都以病人的健康为主, 沟通是建立在彼此尊重的基础上,彼此要相互体谅,把沟通做好,也 要重视,不能制作一个不知声的人,这样对于病人,对于家属都不好, 想要做好就要给他们更多的帮助,润物细无声,做要做的好,做的细 致。三、正常工作每天的工作得按时,在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重 要,但是也不能
4、随意的缺勤请假,遵守医院的各条规章和制度,做好 自己分内的是,把我好自己的工作节奏,对到工作充满热情,给病人 看病不能三心二意,一切都必须要安全正确,在使用各种医疗用品和 药品的时候注意日期,避免病人因为服食用过期药品导致病人病情恶 化,出现突发时间第一时间通知领导,通知相关人员,做好防范工作, 把每日的工作都牢记在心中,做到心中有数,做好基础做好工作。门诊导诊护士工作计划220xx据医院的工作目标和发展思路,结合护理部20xx护理工作 的主要任务和计划特制定供应室20xx工作计划如下:一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理,在我院护理部的领导下以创二甲”,保“二 乙”医院护理要求为目标,保
5、障护理安全,为病人提供优质的护理服 务,同时做好我科护士的量化和绩效考核工作,加强增收节支,创造 护理经济价值。2、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理 风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。3、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并 有监督检查记录。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等, 对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明 确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床经验、责任心强的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床 操作技能等。5、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文
6、书存在 问题,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记 录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科护理的特殊 性,使护理文件标准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能 力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护 士对突发事件的反应能力。二、坚持以人为本”的服务理念、推进优质护理服务示范工 程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件,领会文件精神和工作要求,正 确理解开展优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和 具体措施等。2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程,发挥责任组长作 用,真正落实床位护士对分管病人的治
7、疗性护理、病情观察、健康教 育、心理护理和生活护理,为患者提供全程、连续、个性化的护理服 务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。加强沟通技 巧,提高病人满意度、促进医患关系和谐。3、加强护士分层管理,明确各层责任护士的任职资格与职责,制 定规范的学习计划,申请到上级医院学习,上网查阅最新消毒感染知 识,全面培训科室护士。分级培训每季度一次,全体培训每月四次, 有考核有实践。全面提高业务素质,更好的做消毒灭菌工作。4、结合专科特点,进一步优化服务流程,完善服务细节,开展特 色,确立优质专科护理服务品牌。5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的 意见,不断改进护理服务
8、工作。三、加强护士业务培训1、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质,按护士 规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基”及专科 技能训练与考核工作,重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护 士的考核,加强专科技能的培训,强化她们的学习意识,具体措施:1)组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2)制定我科常见病护理常规并组织学习。3)制定科室业务学习计划,技能操作计划,并准备好课件,组织 全科护理人员学习并进行考核,记录成绩。4)护理查房时提问护士,内容为内科护理常规,基础理论知识、 专科理论知识、院内感染知识5)利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规,使每
9、个 护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。6)熟练掌握消毒器材及仪器的使用,加强设施的常规检查意识, 平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备 的完好。2、抓好实习生的带教工作:对进入的每一位实习同学,都要给予 科室的岗前培训,并制定实习生带教计划,予以专科知识讲课,进行 专科理论和操作考核,合格后方可离科。四、今年护理工作目标1、消毒物品合格率达到百分之百2、做到下手下送,更好为临床服务3、按时业务学习,不断提高护理质量4、认真搞好环境卫生,真正做到无菌、灭菌。5、刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程,保证消毒质量。门诊导诊护士工作计划3(一)按护士规范化培训及护士在职继续
10、教育实施方案抓好护士的 三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化 她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加 考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科 护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基 本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规
11、章制度的实际考核, 理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养,要求在职护士做 好护士工作总结及计划。组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先 在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活 动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织 学习专科知
12、识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更 新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高 学术水平。门诊导诊护士工作计划4根据医院专科护士培训计划与管理要求,并结合儿科临床的专科 特殊性,在总结既往所开展工作的基础上,作为一名从事护士长管理 岗位上的专科护士,在医院及护理部的大力支持下,不断提高自我综 合能力并加强科室团队建设,以更好地发挥专科护士的带头作用。因 此特制定20xx年的工作计划,其具体内容如下:一、加强自我管理,不断钻研专科理论与技能作为一名专科护士,一名护士长,一位学科带头人,必须首先加 强自
13、我管理,不断加强自我学习,学习专科的新理论、新知识与新技 能,关注本专科的前沿知识,不断给自己充电,以饱满的姿态、满腔 的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。二、加强科室团队建设,提高护士主动服务意识作为一名护理管理者,建立一支高效、团结、向上的急救护理团 队是管理的首要目标,同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性,要求 儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主 动服务意识,为患儿及家属提供更优质的服务,因此,必须强化护士 服务意识,引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理,提高护士的 能动性。三、开展品管圈活动,提高护理质控水平加强科室质量管理,体现持续改进是护理质控的永恒
14、话题。作为 名管理者,科室的、质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的 基础上,计划开展有专科特色的品管圈活动,组织全科人员进行学习, 实施头脑风暴法,发挥全体护士的积极性,提高科室护理质量,并做 好有关统计总结工作,体现持续改进。四、加强专科培训,整改培训形式,提高培训效果护理培训需要不断地强化,尤其是专科理论与技能,在总结以往 培训的基础上,进行培训形式的整改,杜绝形式化培训,让护士主动 参与培训,根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结,高层 级护士对低层级护士进行培训,提前准备课件并护士长参与审核,最 后进行相关考核,力争达到学有所用。五、不断开展新技术新项目,提高科研水平在如今
15、知识更新迅速的年代,应及时摒弃旧知识、旧理念,接受 新知识、新观念,以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开 展新技术新项目,并提高创新意识与科研能力,开展新项目1-2项, 带动全科护理人员进行相关科研设计与研究,做到用数据来证实,用 实例来研究。六、开展微笑服务,做好科间协调工作根据专科特色,制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施:继续 开展责任制整体护理,护士包干病人,以便更好的与患儿及家属进行 沟通,提高其健康教育的知晓率,以提高患者满意度;始终将“以病 人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中;继续开展出院患儿的电 话回访”;每月召开工作座谈会及护患沟通会,了解病人住院期间的 感受、患儿
16、家属的需求,征求患儿家属的意见,增进护患关系;同时, 加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作,及时进行质量评 价与反馈,促进急诊护理工作更有效的开展。总之,作为一名专科护士和一名护理管理者,必须从更深更远的 层次与角度来看待自我发展与学科发展问题,同时也必须从自我做起, 从细节做起,带动全科护理人员完成计划工作,促进本专科护理的发 展。门诊导诊护士工作计划5作为一名儿科护士,我要好好规划20xx年的工作,这样才能够做 好这一年的护理工作,更好地为病患负责。一、认真学习医疗质量暂行规定,增高护理服务质量详细目标:学习医院下发的医疗质量暂行规定,认真履行职 责,激发护理人员的服务热情,增高护理服务质量。实