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1、医院外科护理工作年度总结 一年转眼即逝，2021年就要过去了，*外科的工作也基础步入正轨。现总结以下。思想上。在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士全部很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关心、相互帮助。工作上。依据年初的计划：1. 大家认真开展了“百日无缺点活动”，实施科室防范护理缺点的方案，增强护理人员参与意识，共同提升护理质量；2. 组织护理人员共同学习细节决定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控方法；3. 建立了外
2、科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士全部能够按此实施，达成了有效提升备皮质量、控制感染的目标；4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅和护士的指导，切实提升护理质量；5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并主动参与展示风采的礼仪情景剧的评选，努力为科室争得荣誉；6. 依据护理部的要求，规范实施“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7. 整年基础做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够立刻留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1. 学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐查对，使用过程中发觉
3、的问题查找原因后立刻和大家沟通。2. 护理质量管理逐步提升。配合护理部的取消季度检验、改为随机的日查，每位护士全部各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职员作。3. 依据工作岗位的改变，立刻调整了岗位职责，在通常病房增加了辅班，并重新制订了各个班的每日关键工作，使关键工作内容愈加突出、同志们工作愈加明确。4. 设置了“记事本”，统计需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5. 设置了出院患者登记本、会诊登记本，确保出院证实能够正确立刻送到出院处、会诊但能够立刻送到会诊医生手中。学习上。1. 为了提升护理人员的本身素质，在激励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。2. 天天学习一个医学英文单词、一句英语，统计在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检验，不过没有坚持到底。3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不停提升本身文化修养。在这过去的一年中，有成功、有失败、有愉快、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的率领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立含有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力。争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人全部贡献出自己的力量共同建设好*外科这个年轻的科室吧。
