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1、公司人事专员工作总结公司人事专员工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是我整理的公司人事专员工作总结，希望对大家有所帮助。公司人事专员工作总结1 四月的工作已经过去，还是感觉自己的成长比较大的,之所以能够做出现在这样的成果来，的确还是在这样的环境下面，须要接着努力，做出好的成果，这个月的工作相对而言比较多，所以许多事情都是进行的比较仓促，作为一名人事专员，这也是我的职责所在,也就四月份的工作我总结一番： 在聘请工作方面,这一个月来的确还是招到了不少新员工
2、,也严格的把控新进员工的质量，这一点是特别关键的，有实力的人才能够把工作做的更好,公司须要优秀的人才，那么作为一名人事我必需要根据高的标准去落实，这是毋庸置疑的，也是应当要自己去钻研的，更加代表着人事的水平，还有业务实力,所以过去的一个月我特别重视聘请工作，通过各种渠道，发放聘请通知，也是进去了各大院校去进行校招，现在也正好事毕业的时候，我们须要有刚刚毕业一批学生，对待工作有动力,有自己的目标和想法，这样的人才是特别须要收纳的。 当然除了聘请工作之外，还有一些细微环节处的工作应当要重视起来，这一点特别的关键。所以不管是在什么时候都应当要努力做好这一点，人事工作比较多,平常的事情也会比较多,合理
3、的支配,是比较重要的，作为一名学生,这也是应当要有的看法，无论是在什么事情上面都应当要主动去拿办法，有自己的想法，主动的协作各部门的工作，与各部门做好沟通,梳理好关系，这样才能够更加有效率，别的部门也才能够更加支持人事工作，一个公司的内部机制是须要敏捷的,见机行事的,作为人事那么这些事主要关切的事情，信任在以后能够做的更好。 严格落实好的公司的各项规章制度，并且对其有自己的看法,做好人事工作的确是须要时间和精力，但是这是不能忽视的,我也始终都信任自己能够做的更加有有信念一点,在这个过程当中对自己各方面保持足够的看法,所以说以后我也会坚持去做好相关的事项，努力成为一名优秀的人事,为公司输入优质的
4、人才，把公司的各项规章制度严格落实下去,进一步提高自身实力,接下来我肯定会仔细搞好工作的，五月份的工作也比较多,我肯定会做的更加仔细,完成好给自己的工作,做好自己的分内的事情，同时也必定会做的更加优秀。公司人事专员工作总结2转瞬间，来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步相识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教育和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟驾驭,让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工
5、作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的绽开工作供应帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面详细的相识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部,这个起先让我感到生疏的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分相识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作,协作相关领导制定、组织实施公司人力资源安排，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标供应人才保障。 一、下面我将分类对
6、我这几个月的工作做一个具体总结：、聘请工作; 、结合20#年各部门人员需求安排，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位； b、2#年行政人事部共参与了次聘请会(其中次毕业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; 、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息）,并为其发放员工手册，20#年公司新入职职工人数为:人； b、帮助部门主管刚好为符合转正条件的员工办理转正手续;、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交
7、接的顺当完成，2#年公司离职员工人数为:人；d、参加收集整理20#年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案,便利查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作； 帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20#年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险； b、刚好与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同,并刚好为其办理社保
8、保险的增加,20#年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人; 、刚好办理离职员工的劳动合同的解除工作,并刚好办理其社保的削减工作,0#年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为:人。 5、值日及值班工作的综合管理;a、刚好更新、完成公司日常及周末值日(值日人员）的支配检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺当完成了个节假日的放假通知及值班支配工作。 7、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会、学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中,得
9、到不断地提升,不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对生疏的领域,更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业阅历对目前工作的帮助； 毕业之后我在公司从事了年的工作,其业务范围与“公司”大致相同,相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在起先从事这份新工作时也使我能更快、更好的驾驭员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体; 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，主动和同事探讨在工作过程中 的问题,有一些专业上不懂
10、的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、仔细负责的做好工作；手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做，在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的酬劳,还有技术的熬炼,品质的提升,我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变实力不够快,还有待提高;、有时会因工作杂、事情多而短暂忽视掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。 、处理一些困难的工作时不够仔细,导致工作的完成状况不够志向,在2
11、#年里，我将以的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 三、20#年工作安排 在20年的工作基础上,在#年里,我除了要做好基本的日常工作外,2年将重点做好、完善以下工作： 1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞; 2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案书目表;3、将公司人员社保购买到位; 4、帮助领导做好对公司员工的人文关怀，增加员工的归属感，削减员工的离职率;新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素养上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问,还要学习做人的道理，处世的方法,加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。主动参加部门各类学问的培训，刚好
12、更新自己的学问,提高自己的工作和专业实力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高，收集整理,需驾驭的学问需更广，为此,我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能,适应公司发展要求。以上是我的20#年年终工作总结，请领导监督和指正。公司人事专员工作总结3转瞬间,来到x公司已经一年多了。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源安排，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标供应人才保障。以下是今年的工作总结。一、工作内
13、容结合各部门人员需求安排,并依据各部门人员的实际需求,通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位;为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案；帮助部门主管刚好为符合转正条件的员工办理转正手续；每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；刚好与符合条件的员工签订劳动合同,并刚好为其办理社保保险的增加；刚好办理离职员工的劳动合同的解除工作，并刚好办理其社保的削减工作。值日及值班工作的综合管理；刚好更新、完成公司日常及周末值日的支配检查评比;完成法定节假日的放假通知及值班支配工作。管理
14、公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、工作体会 我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对生疏的领域,更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，主动和同事探讨在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼,
15、品质的提升,我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 由于今年才入职,当工作中面对一些突发状况时,应变实力不够快,还有待提高;有时会因工作杂、事情多而短暂忽视掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。处理一些困难的工作时不够仔细,导致工作的完成状况不够志向,在20xx年里,我将以最好的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。三、明年工作安排 将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案书目表；将公司人员社保购买到位;帮助领导做好对公司员工的人文关怀，增加员工的归属感，削减员工的离职率； 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问,还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。主动参加部门各类学问的培训,刚好更新自己的学问,提高自己的工作和专业实力。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需驾驭的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习,提高自身各项素养和技能,适应公司发展要求。公
