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1、xx 公司 应届毕业生见习考核表姓名：部门：工号：进公司时间：人事行政部年月日1填表说明和要求一、 见习人员将本人的基本情况逐项填写清楚。每一见习阶段结束后，见习人员需将见习的小结填写在小结栏内。二、 见习情况记录由见习部门带教老师负责填写评语。三、 见习期考核评估由本人所在部门主管负责填写。四、 见习期满前需完成所有阶段的考核后交人力资源部，作转正定岗定级依据，存入本人考绩档案。2一、本人基本情况参加出工性姓年作年毕学专学学手机家庭号码地址 二、见习情况记录、第一阶 日见习期职部指定联系指见习时部教本人见习小结（不够附页3带教老师打分表考核项目 S出色 A 满意工完成任务作 工作效率业第一阶
2、段评估B C 轻微不足 重大 D 称职 不足绩 工作质量责任心 工作 协作性态积极性度纪律性知识力指导力工作判断力能力 协调力改进创新力适应力接受力带教老师意见：日期：签名：4、第二阶段2日年月年月日到见习期间指定联系人 姓名部门职务见习部门本人见习小结：见习时间带教老师（不够附页）5带教期打分表第二阶段评估考核项目S出色 A满意 B称职 C轻 D重大不足微不足工完成任务作 工作效率业绩 工作质量责任心 工作协作性态积极性度纪律性知识力指导力工作判断力能力 协调力改进创新力适应力接受力带教老师意见：、日期：签名：6、本人建议：三本人对工作或发挥个人专长的建议：本人对今后个人发展目标的设计：工程技术质量管生产物流市场营理销财务人力资源法其管理务他自评主要强、弱项专项目强弱项业项知识综合能力团队精神性格特长见习期的建议：7四、： 带教期满考核鉴定绩能业技测评一般初级突出中级较好得分直接上司评估部部门经理审定门继续合同表现合格表现不合格- 终止合同-意见日部门经理签名：月年安排部门：安排岗位：人同意认定岗位技（初级、中级）级能等级： 事行政原薪级备注拟定薪级部意见起起薪日期：日年月年月人事行政部负责人签名：日总经理审批签名：年月日89
