考评员标准答案专业资料

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1、-、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ）,对劳动者的专业 知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（C）职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。（A）一级3、 职业技能鉴定的特点是（C ）。（C）以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证 原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别， 下面不属于职业的是（C）（C）钻井柴油机工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（C）（C）钻井司钻

2、6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不 属于操作人员的是（D ）。（D）餐厅服务员7、 下列工种中是技术工种的为（A）o（A）汽车驾驶员&下列人员中为服务人员的是（C）。（C）中式烹调师10、考评员应具备（D ）资格。（D ）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任 务时实行（A ）制度（A）轮换12、 职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（D ）（D）200、 140-160、60-40、9013、职业资格证书采用（D ）位代码。（D）1614、 职业资格

3、证书照片处贴本人（D ）照。（D）2寸彩照。15、 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C ）人。（C） 316、 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其 中技师、高级技师不少于（ D ）。（D）五分之一17、 职业技能鉴定属于（C ）考试。（C）标准参照性19、每个鉴定点下的试题不得少（B ）道。（B） 421、 国家一类竞赛前（B ）名被授予 全国技术能手”荣誉称号。（B）322、 经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（C） 名的高级工选手可直接授予技师资格。（C）323、 集团公司理论题库的题型有（B ）。（B）选择题、填空题、判断题、简答题24、 集团公

4、司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（A ） o（A） 200、200、150、15025、 操作技能考试按考试条件可以分为（C ）几种。（C）笔答、仿真、计算、实操二、简答题：（每题10分，共5题，共50分）1、考评人员的基本权利与义务是什麽？151-152（1）五项基本权利 .有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。 .有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象 的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警 告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和 上报。 .有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提

5、出更改鉴定结果 的非正当要求的权利。.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。（2）四条基本义务 自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员 职责； .客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务； 自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果 上报鉴定部门； .接受有关部门的监督。2、简述考评员的工作任务。七条：（1 ）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参 加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。（2） 熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、 要求和评分标准。（3）在鉴定前，负责对知识考

6、场的设置和环境等条件进行检查， 负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对 是否符合鉴定要求提出意见。（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴 定结果进行评审，并认真填写考评记录。（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考 评报告，并在规定的时间内递交考评记录。（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。3、理论知识试题有哪几个主要特征参数？（1 ）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示（如，A-A-A-001）。（2 ）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程

7、度的不同 要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资 格五级（初级）、四级仲级）、三级（高级）全部采用客观试题，初、 中级采用单项选择题（代码为“B利判断题（代码为“C两种题型， 高级采刚单项选择题、多项选择题（代码为“ D、判断题等3种题 型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写 4道单选题、 2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写 3道单选题、2道多选 题、2道判断题。（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易 程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个 等级，分别以I、2、3、4、5表示。难度以中等为宜，偏易（1） 或偏难（5）的试题尽量减少。

8、（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、 中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区 分度越高越好。 同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家 可以使用 国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目 表和试题，也可采用计算机 WORD文档方式，录入理论知识试 题。采用WORD文档方式录入4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203-204答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形 式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。

9、这种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的 需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形 式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、 地点或其他 方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试 题，但强调命题标准和信度、 效度、区分度及等值性的基本一致。 随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应 用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考 场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行， 给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统 一考试和非统一考试形式，可

10、以对鉴定对象提供随时的鉴定服 务。5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作?考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业， 忠 实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责， 就要树立职业荣誉感和职业责任感。 考评人员对考评工作有一个 从不了解到了解熟悉和认识的过程， 只有把职业技能考评工作与 提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设 联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。 因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行 考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精

11、益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、 政策性很强的工作， 同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策 以及有关学科理论知识的学习， 熟悉掌握本职业的标准和鉴定技 术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考评工作的需要。考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一 身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利 益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。 另一

12、方面考评人员严格按章 办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修 养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督， 才能真正做到执考严明和公正。考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人 谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、 使用礼貌用语和工作场所 文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考 评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影 响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼 貌待人也成为考评人员道德规范的要求。