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1、2022年安全员奖罚制度1、必须按时参加当班班前会。迟到一次处罚_元；缺席一次罚款_元。2、安全员在井下睡觉被矿长、生产矿长或技术员查到一次，罚款_元；如睡觉造成安全事故，视其责任轻重给予相应处罚，轻者开除矿藉，重者交由行政部门追究其法律责任。3、对支护工工作监督不严，出现空帮、空顶、棚腿歪斜或梁头高低不平，自己解释不清或没有正当理由的，每一架扣罚_元。4、安全员在上班期间中途不允许出井，必须待当班作业人员全部安全出井后方可出井。有特殊情况可打电话汇报，在电话不通时方可出井当面汇报。否则发现一次罚款_元；交接班不写记录，或记录填写不清楚，一次罚款_元。5、必须在下一班班前会开前_分钟向调度室汇
2、报井下一切情况，以便安排生产。否则，一次处罚_元，特殊情况除外。6、工作上不听从矿长(包括生产、安全矿长)安排，或故意找理由塞搪，一次罚款_元。随意指挥工人乱开巷道，每次罚款_元。7、当班出现的隐患或日常工作，能在当班处理的不安排给当班班长处理，故意推诿，拖延给下一班处理，每出现一次，罚款_元。8、虚报、假报返修、更换支架数量，每谎报一架，罚款_元。9、保证防尘管路系统的正常使用，并监督使用好防尘水，非特殊情况一次罚款_元。10、见工人违章作业而不制止，视情节轻重给相应的罚款(5_元)。11、瓦检员、安全员必须齐抓共管，密切配合，在安全问题上瓦检员必须服从安全员。其中任何一人故意寻找借口，不配
3、合工作，一次处罚责任人_元。12、安全员脱岗，一次罚款_元；无故旷工，每天处罚_元，特殊情况需矿领导批准。13、安全员每月请假不得超过_天，超过一天者扣罚_元/天，并将这_元奖给当天代班人。非特殊情况的请假必须提前_小时，请假必须有假条，没有假条的请假不作数。14、特殊情况的停班，安全员必须按时到矿报到，听候安排，否则按旷工处理。15、对井下各地点应做巡回检查，对检查出的重点隐患必须在现场督促处理，否则一次_元。2022年安全员奖罚制度（二）为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。一、安全培训的目的安全教育培训
4、是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专(兼)职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；(电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等)；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。四、从业人员培训的职能分工1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安全培训，对新上岗、转岗培训。第页共页
