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1、就业规划书题 目： 未来两年职业规划 学 院： 商学院 专 业： 物流管理 姓 名： 刘丹贺 学 号： 1300590107 课 号： 1521925 2016年6月18日目录前言一、 本专业就业分析(一) 本专业近三年就业情况分析2(二) 专业就业环境分析2二、 自我认知（一） 性格类型.4（二） 气质类型.4（三） 总体描述.5（四） 潜在弱点.5三、 就业规划设计（一） 毕业后考研继续深造6（二） 以销售为起点，最终发展为一名优秀的管理者6四、风险评估.6五、结束语.6六、附件 MBTI职业性格测试报告7前言很多时候，我们之所以成功，是成功在起点，而非终点。很多时候，我们之所以失败，是失
2、败在起点，而非终点。如果我们前进的方向错了，此后我们越努力奔跑，离目标也就越远。在我们现实生活中，很多人的职业目标没有得到实现，究其原因，有些是目标设定不准确，有些是目标需求分析不准确，有些是目标分解不合理，有些是目标实施过程出现偏差，有些是没有及时检讨并修订目标。因此，新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，更好的实现自己的人生价值。一、本专业就业分析（一）本专业近三年就业情况分析1、就业现状伴随着中国物流服务业的发展，市场对于物流人才的需求与日俱增，截止至201
3、5，中国物流业对于相关人员需求量达到23万人每年，我国物流人员缺口达到600万人。物流管理专业人才也已被我国列为12类紧缺人才之一。但是物流业有着不同的工作性质，所以需求也就会产生差异。物流专业毕业生其实非常多，学习物流的门槛也比较低，正是因为现在物流从业人员专业水准不高满足不了中国物流行业的发展，所以物流人才还是需要非常专业的知识，如外语，海关，国际贸易等，才能在物流行业中有一定的发展。2、人才需求和就业方向物流从业人员大致分为三类：（1）负责仓库和货物流通的基础职位，从业人员最多，要求也最低，收入也较低，月收入在1000到2000左右。（2）业务和管理经理的中级职位，具有一定物流知识，从业
4、经验，但也并非专业物流人员。月收入在3000到4000左右。（3）高级经理和总监，要求是掌握专业物流知识的高级职位，也是现在物流业最缺乏的人才，这些人月收入通常上万甚至更多。（二）本专业就业环境分析1、专业现状现代物流业作为一个新兴的复合型产业,近几年在我国得到了迅速的发展,社会物流需求持续、高速增长。物流业增加值稳步上升,社会物流总成本趋于平稳。同时，也正在逐步受到人们的重视。从目前的发展状况看，我国具有现代物流特征的物流企业一部分是在运输企业或仓储企业的基础上,通过物流服务的延伸和运作方式的变革转变为物流公司;还有一部分是为满足物流市场的需求,以物流事业为经营内容的新型物流企业;其中包括第
5、三方物流企业和以提供物流服务信息为主要内容的第四方物流企业等。但与西方发达国家相比,我国物流业起步较晚,物流成本占GDP的比重仍然过高,社会物流整体效益差。由于管理体制改革的落后,我国企业物流的发展仍然处于“小、多、散、弱”的状态,普遍存在经营分散、功能单一、自动化程度低、布局不合理、技术含量不高、企业横向联合薄弱、服务意识和服务质量不尽如人意等问题,难以满足社会化物流的需要，缺少专业的物流方面人才。物流目前在美国、日本等国家发展都很好。可是在国内。只有珠三角一带以及一部分一线城市发展不错，现在也正在被越来越多的大型企业以及大连等沿海城市所重视2、专业前景据调查显示，物流的方面的就业前景是非常
6、乐观的。可是，普遍的工资不高，缺少专业的物流方面人才，国内急需一批具有丰富专业知识的物流方面人才，这样的人才将会得到丰厚的工薪待遇。3、专业要求随着中国加入WTO以及世界制造中心逐步形成,全球采购与全球销售形成庞大的国际物流系统,企业需要的是精通进出口贸易、海关业务、电子商务、采购系统、供应链管理、国际法的复合型物流人才。但是与现代物流在国民经济以及地区经济中的重要作用和其发展速度相比,我国的物流教育和人才培养相对滞后,不仅数量不够,而且结构单一,远远满足不了社会的需求。特别是综合性物流人才奇缺,已对我国物流业现代化建设形成制约。目前，要向成为一名优秀的物流管理者或者说管理者，必须要有丰富的专
7、业知识，出色的个人能力，宽广的知识面以及优秀的语言知识，还要拥有一定的人生阅历。二、 自我认知（一）、性格类型倾向：“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I57 N71 T57 J86 不假思索指数：8)（二）、气质类型：“概念主义者”型自信、有智慧、富有想像力，坚持 “所有的事情都要做到最好”。原则工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，喜欢不断地吸取知识，常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。善于发现事物的可能性，理解事
8、 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。（三）、总体描述: 1.善于分析、总结、判断2.善于从整体上把握事物3.喜欢追根究底，力图抓住事物的本质4.擅长策略性思维5.会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题（四）潜在的弱点:1.由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高2.易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作3.常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象4.常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪5.有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象三、就业规划设计（一）毕业后考研继续深造大四的这一年里，全心备考，参加2
9、017年研究生入学考试。在此期间，加强自己对国内以及国际一些事情的关注度，广泛的看书，了解时。加强对英语的学习！（二）以销售为起点，最终发展为一名优秀的管理者2017年研究生入学考试结束后，立即准备考取人力资源师证书。如果考研成功，研究生期间选择供应链与物流管理方向继续深造；如果考研失败，会在毕业后立马找一份销售相关的工作，积累经验、积攒人脉，逐步的了解市场的真实情况，不断的朝着企业高层管理者的方向发展。四、风险评估本科就读的学校毕竟是一所普通的二本院校，而大型的公司倾向于985、211学校的毕业生，想在众多毕业生中脱颖而出是一个挑战；其次，考研其实是一件极具挑战的事情，需要耐力、体力、意志力
10、。尽管目前信心满满的准备考研，可是最终结果还是个未知数。五、结束语就业规划的意义在于自己能够有一个合理的计划、具体实施并取得成效。可是，从目前的情况分析，个人缺乏意志力，在对于知识面扩展这方面计划的很好，可是，做到的却很少，所以需要量化自己的计划六、附件 MBTI职业性格测试报告INTJ 专家型追求能力与独立报告接收人:才储成员86864652016/6/18类型：INTJ 总倾向：37.8E外向14.29%I内向S实感42.86%N直觉T思考14.29%F情感J判断71.43%P知觉INTJ (Introverted Intuition with Thinking)代表人物：朱迪.福斯特耶鲁
11、高材生，好莱坞神童。语录:“我总是扮演强悍的角色，我不知道如何饰演弱者，我真的不知道。”“正常的生活不是我所渴望的，我远离平庸。”梅尔.吉布森:“她强大，诚实，而且是个复杂的个体,我永远不会认为自己可以看穿她。”才储分析：您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断倾向度：I57 N71 T57 J86 不假思索指数：8)在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能
12、力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利
13、处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业您适合的职业有： 首席财政执行官 知识产权律师 设计工程师 精神分析师 心脏病专家 媒体策划 网络管理员 建筑师 管理顾问 经济学者 国际银行业务职员 金融规划师 综合网络专业人员 各类科学家 研究所研究人员 系统分析员 计算机程序员 研究开发部经理 各类技术顾问 技术专家 投资专家 法律顾问 医学专家 经济学家 投资银行研究员 证券投资和金融分析员 投资银行家 财务计划人 企业并购专家 各类发明家 建筑师 社论作家 艺术家根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得
