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1、市场拓展经理岗位的主要职责模板一、客户开发与渠道拓展1）根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;2）依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;3）参与制定加盟管理制度和运作流程;4）负责执行市场网络规划和新市场开店计划;5）协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。二、加盟商日常管理1）负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;2）跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;3）配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相
2、关事宜;4）落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;5）执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;6）维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;7）落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;8）监督和管理加盟商的终端零售（店铺形象、产品、人员），维护公司品牌在当地的市场形象。三、品牌拓展1）综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;2）根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。市场拓展经理岗位的主要职责模板（二）职责：1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领
3、团队达成公司业绩目标;2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;5、负责整个团队的管理、考核及培训。6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;岗位要求：1、男女不限，大专以上学历;_年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;3、对市场营销有较好的认知能力;具有创造性思维能力及活动策划能力;4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。5、有高端企业客户资源者优先第2页共2页
