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1、2023年培训工作计划参考范本为了搞好人员的培训工作，根据承运公司培训制度要求，结合运行部人员的具体情况特制订本计划。一、技术培训的组织措施：1、坚持“自学为主、部门引导、缺什么、补什么”的原则，严格执行承运公司培训学习制度。2、严格按培训计划开展培训工作。3、加大日常培训力度，不定期进行考核。4、不定期进行考问讲解活动;二、本月的主要培训工作要点及日程安排：1、坚持学习“两票三制”、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度;（日常学习）2、坚持学习运行规程、调度规程、电业安全规程;（日常学习）（_月_日组织考试，重点发电机规程）3、继续开展金属防腐维护技能的专项培训;负责人：吴国平、张华（_月
2、_日至_月_日）4、及时学习安全文件、及安全简报，认真开展班组安全学习和部门安全学习。负责人：卢万权（日常学习、部门安全学习每月_日和_日）5、组织对运行维护知识的专项讲课。负责人卢万权（_月_日至_月_日，待黑板购回后进行）6、坚持现场考问讲解和事故预想制度（日常培训）7、对月度培训工作进行检查、评比、考核和总结;负责人卢万权、吴国平（_月25到_日）8、作好定岗培训准备工作;9、利用停机机会开展一次事故演习;10、作好取水口柴油发电机运行维护培训。2023年培训工作计划参考范本（二）在公司的领导和统一部署下，以安全生产为基础，以公司总体思路和工作重点为指导，加强公司人才队伍建设，加大全员培
3、训力度，通过采取多种形式开展培训工作，加强安全生产、管理等专业继续人员的培训，有针对性地加强技能人员特别是集控运行人员的安全与技能培训，不断优化人才结构，为提高公司整体实力提供有力的人才支撑，确保公司_万机组的安全运行。现将_年教育培训主要工作总结如下：1.根据公司年度工作目标和各部门提出的培训需求，结合实际，制定年度培训工作计划。2.根据公司按定员组织生产后机构整合和部门调整及人员变动情况，及时调整健全了公司三级培训网络，使员工培训工作做到了层层落实。3.通过组织发电部、检修维护部、燃料质检部、燃料管理部、生产技术部、后勤保障部等部门生产及管理人员约_人次进行以安全生产法规为主要内容的学习和
4、考试，进一步强化了安全生产培训工作。同时，为进一步提高工作票“三种人”的安全意识和安全技能，督促相关人员严格执行工作票管理规定，预防人身伤害事件的发生，会同安全监察部门对生技部、检修维护部等部门专工以上人员_余人次进行了_年检修工作票签发人和工作票许可人资格考试工作。组织各部门专兼职安全员、班组长及生产一线的重点部位值班人员等_余人次开展消防安全法规、应急技能及实地消防演练培训工作。组织_人次开展心肺复苏法培训。4.仿真培训：根据公司年度培训计划，制定年度仿真培训计划。组织仿真反事故演习，共培训_余人次，通过演习提高了集控人员对机组突发事故的应变及处理能力，同时警醒了集控人员的工作安全意识及增
5、强了常规操作的熟练程度;根据年度仿真培训计划，对各值达到第二专业监护值班以上的员工进行强化训练。5.完成_年电力行业特有工种职业技能鉴定高级工共_人次的报名、初审和考试工作。6.为进一步加强对热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工作，制定培训考核细则，并根据细则组织开展热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工作。组织热工、电气二次维护人员月度考试_次，集控运行人员季度考试_次、仿真机考试_次。7.根据年度培训计划，制定继电保护竞赛培训计划，并根据计划组织完成继电保护全员进行赛前培训选报工作。8.为强化仿真机培训工作，确保培训效果，组织集控运行人员开展仿真机竞赛活动，共_人参加。9.加快重要岗
6、位技能人才队伍培养和骨干人才储备,激发员工的工作积极性和创造性，组织集控运行人员进行重要岗位备岗人员选拔考试考核工作，并组织主值以上备岗人员_人次参加河南公司组织的重要岗位备岗人员资格考试，其中_人考试考评合格具备备岗资格。_组织锅炉本体检修、热工保护、输煤值班员等专业_名员工参加河南公司举办的_年度技能人员调考活动。11.从燃料质量检验中心选拔_名采制化人员参加河南公司举办的_年燃料采制化技能竞赛活动。12.其他：组织中层以上管理人员_余人次进行各项规章制度的学习考试;组织生产部门专工以上人员_余人次进行生产经营指标和统计数据管理培训;为加强车辆安全管理工作，对驾驶公司机动车的人员（包括特种车辆、推煤机、叉车、拉渣车、机动三轮驾驶员）约_人次进行了资格考试。组织生产部门中层以上管理人员外出参观学习、生产专工参加点检培训班、采制样人员燃料采制化贯标及持证上岗培训等_余人次。组织进行班长培训班两期共培训约_人次。组织开展中层干部培训班三期共培训约_人次。对新进毕业生_人进行以安全、规章制度、企业文化等为内容的入职教育。每月对生产部门技术讲课、技术问答等现场培训进行抽查，做到了学习有记录、有内容、有效果。第2页共2页
