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1、关于开展“明形势、提信念、增干劲、促发展”主题教化活动的实施方案依据集团公司持续深化形势任务教化的部署，面对宏观经济形势困难多变，煤炭市场持续下行，我矿当前和今后一个时期经营管理的压力巨大，改革发展任务非常艰难。特殊是当前煤炭市场低迷的长期性、困难性和严峻性，要求我们必需亲密关注宏观形势改变，坚决信念，镇静应对，增加干劲，主动作为，战胜前进道路上的各种冲突和困难，为集团公司转型跨更加展和我矿平稳发展做出更大的贡献。依据矿党委要求，四季度我队在全体干部职工中深化开展“明形势、提信念、增干劲、促发展”主题教化活动，为确保教化活动落到实处，特制定一下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表
2、”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“明形势、提信念、增干劲、促发展”为主题开展教化活动，仔细分析把握当前煤炭市场下行的成因和发展趋势，悉心领悟国家能源产业政策的内涵和精髓，深刻洞悉将来产业竞争的新特点和新趋势，科学制定化危为机、摆脱逆境的措施和方法，切实增加干部职工同甘共苦、 亳不动摇的信念,和决心，进一步适应形势改变，更新思想观念，增加创新意识，转变工作作风，促使广阔干部职工与企业同舟共济、共克时艰。二、明确活动目的通过开展“明形势、提信念、增干劲、促发展”主题教化活动，进一步认清形势，把握企情，深化改革，促进发展, 努力在解放思想上迈出新步伐，在提振信念上实现新突破，在应对危机、科学
3、发展上取得新成效，确保全年目标任务顺当实现。(一）解放思想，更新观念。通过深化形势任务教化，把当前形势讲清晰、讲明白，让我队职工主动适应形势改变，进一步解放思想,转变观念，努力做到“四破除，四树立”，要破除“等靠要熬”的依靠思想，树立“自己的曰子自己过，自己的梦自己圆”的自强独立意识；要破除怨天尤人、犹疑观望的悲观思想，树立“只要信念不滑坡”方法总比困难多”的迎难而上意识；要破除“危机很快过去，即将触底反弹”的盲目乐观思想，树立“长期过紧曰子”的过冬意识；破除“企业大就不倒”的自负思想，树立“市场竟争残酷无情，大浪淘沙优胜劣汰”的忧患意识。(二)提振信念,增加干劲。薄弱的意志是危机滋长的催化剂
4、，坚决的信念才是阻挡危机的防火墙。煤炭市场下行是一场经济危机，更是一场信念危机。只有精准地把握形势，科学地制定措施，主动创新求变，激昂精神，坚决信念，鼓 足干劲，才能打赢这场不见硝烟的攻坚战。信念来源于对形 势的精准把握。让我队干部职工了解面临的困难是建立信念 的基础，是达成共识的关键，是战胜危机的第一步。越是危 机和困难面前，越要提振信念，增加干劲，全力以赴落实任 务、落实目标、落实责任，形成应对危机的合力。信念来源 于应对措施的科学制定，得力的应对措施让我队干部职工心 理有底，是对战胜危机信念最强有力的支撑。要从本岗位出 发，从自身做起，勤于思索，主动作为，高标准、高质量地 完成本职工作，
5、以实际行动为化解危机贡献力气。(三）强化措施，促进发展。一是抓谋划、求主动，全力推动商业模式创新。要把商业模式创新作为企业应对危机的重要抓手，仔细学习、潜心探讨、主动实践，通过商业模式的有效创新，抢占发展先机，创建更多企业竟争优势。二是强管理、提素养，确保当期可承受。要变“过冬”为“冬训”，变“熬冬”为“冬泳”，通过苦练内功提升管理素养，确保在煤炭市场持续下行的形势下，能够以强健的“身体素养”承受住市场改变带来的改革发展压力。三是转方式、调结构，确保将来可持续。坚固树立“靠发展来解决一切冲突和问题”的理念。四是出实招、抓兑现，确保今年目标任务圆满完成。对年初确定的目标任务落实状况进行分析、分解
6、，倒排工期，明确责任，实行超常措施，逐项抓落实、抓兑现，坚决不移实现全年目标任 务，为明年工作开头起步奠定坚实基础。三、活动内容和形式结合当前经济形势和煤炭市场形势，依据集团公司和矿党委要求，结合我队实际，详细开展好七项教化活动。(一）深化开展形势任务教化（11月12至11月18日）。 7月份以来，我队持续开展形势任务教化，广阔干部职工对严峻形势和艰任务有了肯定的相识，但是在教化深度、认 识程度、工作力度、实际效果等方面还有差距。因此，我队将持续深化形势任务教化。利用报告会、宣扬牌版、班前班后会等形式，组织我队干部职工仔细学习宣扬集团公司“6.30”工作会议、“8.23”推动会、四季度工作会等
7、重要会议精神、讲明当前煤炭市场低迷的长期性、困难性和严峻性，做好长期“过冬”的思想打算；讲明我队下一步工作重点及落实措施，做好“打硬仗”的打算；讲明各岗位担当的责任和工作要求，做好冲锋陷阵的战斗打算。教化引导我队干部职工认清形势，明确目标，坚决信念，激昂精神，扎实工作，切实增加完成各项工作任务的紧迫感、责任感。(二）深化开展平安风险意识教化（11月19至11月25 日）。经济形势越严峻，越是要抓好平安。平安是推动改革 发展的前提和基础，也是应对危机、稳中求进的重中之重。为干部职工讲明当前形势下推行平安风险管理的重要意义；讲明我队面临的平安形势；讲明各职各岗的平安风险点及关键卡控措施。深化开展“
8、反麻痹、反松懈、反侥幸”平安教化活动，教化引导干部职工自觉克服麻痹松懈思想，确保守住自己的平安责任田，层层缓解平安压力， 层层落实平安责任。发动干部职工大力开展四季度平安决 战活动，真正做到身边无隐患、身边无“三违”，严格执行 各类平安管理规章制度，依据平安质量标准化考核标准，加强平安风险源头限制，深化平安基础建设，狠抓平安责任落实。(三）深化开展社会主义核心价值体系教化（11月26 至12月2日）我队将依据庆祝建企60周年活动看法的要求，通过大力宣扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，深化推动社会主义荣辱观教化，仔细抓好党的十八大精神的学习宣扬，让干部职工更加坚决中国特色
9、社会主义志向信念，增加先锋意识、奉献意识、 责随意识，凝合起战胜困难、干事创业的合力；通过学习回顾淄矿的革命史、创业史、奋斗史、发展史，切实把干部职工攻坚克难的激情和干劲激发出来，以企业的优良传统和精神，提振应对危机、促进企业发展的信念。(四）深化开展企业文化理念教化（12月3至12月9 日）。淄矿的企业文化理念是经过百年历史积淀、实践锤炼 而形成的，是淄矿人珍贵的精神财宝和动力源泉，更是励志育人的重要资源。葛亭煤矿企业文化理念是自身实践的提炼，是我矿和谐发展的根基，更是员工行为的规范。在当前面临的“严冬”形势和艰难任务下，我队将结合现状，利用征集理念故事、理念内涵宣讲等形式，教化引导干部职工
10、以“共同愿景、战略目标、企业精神”为奋斗目标，以“资源理念、管理理念、质量理念、营销理念、作业理念、平安理念，等为自我规范，深刻理解企业文化理念内涵，主动在岗位工作中践行。(五）深化开展内涵发展意识教化（12月10至12月16 日）我队将发动干部职工，投入到节本降耗的工作中。广泛宣扬，营造深厚的教化氛围：阐明要义，提高干部职工的思想相识；严格平安生产和节约奖惩考核，调动干部职工的主动性和主动性。确保人人树立“向内挖潜”的思想，实打实地想降本、管降本、抓降本。主动推动岗位价值精细化管理，努力把“人人都是经营者、岗位都是利润源”的理念落到实处。(六）深化开展创新意识教化（12月17至12月23日）
11、创新是企业经营发展的动力源泉。特殊是在当前形势下，尽早创新、主动创新是企业突出重围的有力手段。提升企业价值的迫切须要。我队将组织干部职工围绕“商业模式创新是什么？为什么做？做什么？怎么做？ ”等开展大探讨，统一思想明确方向，找准定位，系统谋划，深化探讨，全力推动商业模式创新。(七）深化开展正面激励引导教化（12月24至12月30 日）。面对严峻的形势和巨大的压力，职工不行避开地会产生思想波动。我队将通过召开座谈会，听取职工心声，刚好了解驾驭干部职工思想动态，正面引导，消退不稳定因素，最大限度地缓解职工思想压力，消退心理问题对工作的影响，削减工作失误，提高工作效率，增加员工的意志力、自信念、抗挫实力和自控实力，提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。四、统筹兼顾，务求实效。我队将紧密结合新的形势和任务，正确处理主题教化活动与各项工作的关系，把主题教化活动与学习贯彻党的十八大精神、实行集团公司工作会议精神、庆祝建企60周年庆祝活动、推动全年各项工作目标落实等工作结合起来，切实把主题教化活动的成效，体现在更新观念、转变作风上，体现在解决困难、应对危机的详细行动上，使干部职工在危机面前临危不惧，镇定自若，突出重围，再建新功。打算队党支部 2012年11月10日
