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1、新员工安全教育、环保及职业卫生知识培训一、安全生产基本知识 1、新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职工工的厂级、车间(基层)级、班组级教育。 2、安全生产法规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权。即有权理解其作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备措施和事故应急措施；（2）建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3)批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;(4）回绝权,即有权回绝违章指挥和强令冒险作业;（5）紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许的应急措施后撤离作业场合；（6）依法
2、本单位提出规定补偿的权利;()获得符合国标或者行业原则劳动防护用品的权利；()获得安全生产教育和培训的权利。四项义务: (1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理;(2）对的佩戴和使用劳保用品;(3)自觉学习安全生产知识的义务,规定掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故避免和应急解决能力；(4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其她不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。3、事故解决“四不放过”原则：事故因素未查清不放过，负责人未解决不放过，整治措施未贯彻不放过， 有关人员未受到教育不放过。4、“三
3、违”原则：违章指挥、违章操作、违背劳动纪律。5、“三同步”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投产。、“三基”原则：熟悉基本工作、服从基层管理、纯熟基本功操作。、雨季“八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。8、冬季六防原则:防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。9、“四不伤害”原则:不伤害自己,不伤害她人，不被她人伤害，保护她人不被伤害。10、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与HS（健康、安全、环境管理体系)矛盾时，必须让位于SE工作。11、国家消防安全四个能力建设
4、是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣教培训能力。1、一旦发生火灾,要及时拔打“19”火警电话，并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到如下几点： （1)说清晰起火单位的具体地址，具体起火部位; （)起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等； （)火势的大小； （)报警人的姓名及联系方式等。13、导致事故的“三个”因素:人的不安全行为，物的不安全状态,管理缺陷。1、国家对事故分级的级别涉及:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。15、民用气安全“三先三后八不准”：先点火后开气,先灭火后出去，先检查后休息;没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不
5、准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火，燃气管道支干线阀门不随意开关,睡觉时不准点火，不准擅自更换或加大火嘴 ，不准烤易燃品。6、火警电话、报警台、急救电话各是什么?119、110、20。、全国“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、增进安全发展”。二、工伤认定基本知识职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场合内,因工作因素受到事故伤害的;()工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（3）在工作时间和工作场合内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（4)患职业病的;(5）因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生
6、事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其她情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4小时之内经急救无效死亡的；（2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;（）醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。三、公司SE工作要点一、指引思想坚持“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，“安全
7、高于一切,生命最为珍贵”的意识和理念,努力为创立国际一流工程公司提供坚实的安全保障。二、工作目的工作总体目的是：避免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。具体目的是:(一)安全生产1无一般及以上责任事故发生；2.从业人员（含承包商)事故死亡人数为零;3从业人员事故重伤率不不小于07;4.特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率1%;新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率10%。(二）环保.无环境污染、生态环境破坏责任事故;2外排废水达标率100%；3.危险废物妥善处置率00%。(三)职业健康1.无急性职业病危害事故发生；2从业人员职业健康体检
8、率100;3.作业场合职业危害因素检测率1%;4.职业危害合同告知率和警示标记设立率00%。(四）建设项目“三同步”管理新、改、扩建工程项目HE“三同步”执行率100。三、加强职业健康安全教育培训和宣教1.有效组织开展“三学”活动。把“管理干部学法规、技术人员学原则、操作人员学规程”作为岗位平常培训内容，重点学习新颁布的法律法规、原则和法规变更条款、原则化操作规程和事故警示案例。四、强化隐患排查治理1.强化隐患排查责任贯彻。按照安监总局及上级有关规定,贯彻隐患排查、治理和防控的主体责任。保证隐患排查治理“任务明确、责任到人、及时排查、有效治理、加强监督、规范管理”。根据隐患级别完善隐患信息档案
9、，实行事故隐患登记报告制,抓好隐患治理项目的组织运营，保证准时保质完毕隐患项目的治理。2强化设备检测工作。认真组织开展特种设备检查、现场电气安全检测、防雷检测、职业健康检测等工作,及时发现和消除设备本质安全隐患。3.保障安全生产投入。为消除隐患的存在，严格贯彻公司安全生产费用提取和使用管理措施，建立“按标提取、科学管理、合理使用”的安全生产投入机制。按规定建立安全生产费用管理规定,按照2%的比例全额提取，列入公司年度财务预算,规范管理和使用,做到专户核算、专款专用。五、加强环保工作加大环保宣教力度。引导全员树立环保守法意识，做到“但凡环保需要投资的钱一分不少，但凡不符合环保的事一件不做,但凡污
10、染和破坏环境的效益一分不要”。2.推广应用环保新技术。继续开展国家科技支撑筹划“大规模燃煤电厂烟气二氧化碳捕集、驱油及封存技术开发及应用示范”的研究,通过技术措施和管理手段实现减少烟气二氧化碳的排放。3规范环保现场管理。严格贯彻设计中的环保措施和生产过程中防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和处置各类废弃物。 六、强化职业健康管理1进一步贯彻执行职业病防治法。按照新修订的职业病防治法及其配套规章的规定,全面贯彻职业病防治主体责任，强化职业健康监督管理,认真排查治理存在的职业卫生隐患，规范职业卫生档案管理，完善各级职业卫生基本档案，做好公司有毒有害作业环境场合年度检测,在有毒有害作业场合设立警示标记,加强从业人员自我保护意识。2.加强作业场合监测和职业健康监护。加强职业病危害场合的检测,开展职业健康监测防护，加强员工上岗前、在岗期间、离岗时体检,做好职业病人的治疗、康复、定期检查和妥善安顿。.加强劳动保护费用预算和使用管理。修订完善劳动保护配备原则，规范劳动防护用品配备、使用和管理，加强劳动保护费用的管理。4.加强员工心理健康知识培训,开展心理健康服务,改善工作环境，倡导快乐工作,舒缓员工心理压力。
