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1、2023年房地产公司聘用合同（3份范本） 书目 第1篇房地产公司正式员工聘用合同 第2篇房地产公司销售员聘用合同 第3篇房地产公司兼职业务员聘用合同 房地产公司正式员工聘用合同 2023房地产公司正式员工聘用甲方(用人单位) 名称： 居处： 法定代表人： 乙方(受聘人员) 姓名：_ 性别：_诞生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。
2、 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_ 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 1、依据乙方工作状况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工作制，即每日工作_小时，(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二
3、)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配按员工手册执行。 四、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 五、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。管理人员奖金、提成根据管理协议政策执行：其余人员奖金根据考核方法执行。 (三)甲方每月30日发放
4、工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 六、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责
5、任的; (6)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务
6、 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 七、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2、有权享受国
7、家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法
8、律责任。 另行支配的工作的;八、规章制度 (一)甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。 乙方有义务遵守甲方的规章制度，刚好查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程、劳动纪律和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。 (四)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 九、劳动保险和福利待遇 甲方不担当乙方任何社会保险费，由乙方自行缴纳。 十、解除劳动合同的程序 (一)甲乙双方协商一样，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式
9、通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情
10、形。 (四)自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、争议处理 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、双方认为须要约定的其他事项 (一)学问产权：乙方在职期间所参加、完成的与甲方技术、业务有关的全部学问产权均 属职务行为，所产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息等有关学问产权归甲方全部
11、。上述范围包含设计师、研发人员等全部员工在在职期间的全部成果以及离职后一年内利用在职期间的物质等条件、与原工作有关的成果。(二)保密、竞业限制 1、乙方承诺保守企业隐私，不以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息和甲方其他学问产权。 2、乙方有依据甲方的合法要求与甲方签定保密协议和竞业限制合同的义务。 十三、其他 1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：乙方(签名)： 法定代表人：_ 房
12、地产公司销售员聘用合同 2023房地产公司销售员聘用甲方：_公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、同等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责公司销售工作，详细条款如下： 一、聘用期限 第一条：试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为南通某某公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并担当相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500._元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方担当的社保65_元月人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月_日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。 第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售状况而定，可与乙方续签劳动合同。 四、工作范围及职责 第五条： 1、乙方在城_镇威某某国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。 2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作状况及下一步准备。 五、工作时间和休息休假 第六条:甲方实行国家规定的
