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1、一拖（姜堰）动力机械有限公司招聘方案根据公司董事会批准的机构设计和定员定岗方案以及公司生产经营的总体规划，决定先期招聘部分岗位员工进行生产前准备，为此特制定如下招聘方案：一、 招聘的岗位位、职数数、岗位位要求、招招聘范围围部门岗位人数基本职责任职条件招聘范围行政人事部部人事培训科科科长1全面负责公公司的人人力资源源工作；负责考考核、培培训、人人员招聘聘熟悉人力资资源管理理的相关关法律法法规；公公正客观观，知人人善任，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上；大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘公司办主任1日常行政协协助部长长与主管管局、公公安、工工商、国国土、
2、房房产等部部门接口口，负责责厂区卫卫生、保保卫、后后勤良好的文字字能力，较较强的沟沟通能力力、良好好的团队队精神、能能吃苦；在相关关中层副副职以上上岗位工工作三年年以上；大专以以上学历历，年龄龄45岁岁以下。符合条件者者可报名名应聘财务部财务会计科科科长1负责财务会会计科全全面工作作，协助助部长与与税务、银银行、财财政、审审计接口口，熟练国家相相关财务务政策、掌掌握相关关财务软软件的使使用，有有会计上上岗证，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上；大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘品质保障部部部长兼检验验科长1对产品进行行监视和和测量，对对不合格格品进行行
3、控制，负负责质量量体系的的认证工工作熟练公司的的产品，有有较强的的沟通及及独立解解决问题题的能力力，在相相关中层层副职以以上岗位位工作三三年以上上；大专专以上学学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘技术中心产品开发部部部长1实施新产品品开发、产产品技术术升级及及技术改改进项目目；解决决生产经经营中的的产品设设计问题题，负责责技术文文件的安安全保密密工作熟练掌握国国家对内内燃机产产品的发发展方向向，实际际解决问问题能力力、沟通通能力、指指导他人人能力、执执行力强强、具有有创新意意识、团团队精神神和责任任心，工工作勤奋奋、有成成就导向向。本科科以上学学历，在在相关中中层副职职以上岗岗
4、位工作作五年以以上，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘信息及综合合办公室室主任1负责各类物物资的收收发存，负负责汇总总统计各各类报表表，负责责物流信信息的传传输及处处理；熟练掌握计计算机基基本应用用，具有有较强的的专业知知识，本本科以上上学历，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作五年以以上，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘产品开发部部试验工3样机的性能能测试从事过柴油油机装配配或测试试，身体体好，能能吃苦，高高中以上上文化，男男性，年年龄400岁以下下。对外招聘，符符合条件件者可报报名应聘聘。生产工艺部部总装车间主任1负责车间生生产管理理、工作作安排，保保证完成成生产
5、任任务，兼兼生产统统计熟练掌握车车间的管管理工作作，具有有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上。符合条件者者可报名名应聘机加工车间间主任1负责车间生生产管理理、工作作安排，保保证完成成生产任任务，兼兼生产统统计熟练掌握车车间的管管理工作作，具有有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上。符合条件者者可报名名应聘生产设备科科科长1组织生产计计划的分分解、落落实、推推进；确确保生产产计划的的完成；负责设设备管理理、安全全生产，负负责各车车间、部部门生产产的协调调；负责责分厂“5S”管管理；负
6、负责生产产任务的的考核、统统计核算算、日报报工作；熟练掌握生生产、设设备管理理流程，具具有较强强的组织织能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上，大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘工艺科科长1负责工艺、工工装、专专用设备备等技术术文件的的审核；解决生生产中的的工艺问问题；进进行生产产现场的的工艺宣宣贯熟练掌握公公司的产产品工艺艺、工装装，实际际解决问问题能力力、沟通通能力、指指导他人人能力、执执行力强强，本科科以上学学历，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作五年以以上，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘采购部部长兼
7、采购购科长1负责采购生生产所需需物资，以以及仓储储、进、发发、运输输、装卸卸管理，确确保正常常生产，熟练掌握公公司的产产品，具具有较强强的组织织能力、沟沟通能力力，能吃吃苦、在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上，大大专以上上学历， 年龄445岁以以下。符合条件者者可报名名应聘储运科科长1负责采购生生产所需需物资的的仓储、进进、发、运运输、装装卸管理理，确保保正常生生产正常常进行，负负责公司司所有生生产机动动车辆的的维护管管理工作作，熟练掌握公公司的产产品，具具有较强强的组织织能力、沟沟通能力力，能吃吃苦、在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上，大大专以上上学历，年年龄455岁
8、以下下。符合条件者者可报名名应聘销售公司管理客户服服务部部长1负责计划、跟跟踪、推推进、考考核,协协助分管管副总进进行服务务网点布布局，负负责市场场三包的的管理，配配件的供供应、质质量处理理及索赔赔具有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和相关关的管理理知识，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上；大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘通机主管1协助分管领领导进行行拖拉机机、叉车车、装载载机、发发电机组组等市场场的开拓拓，负责责市场的的布局、销销售、完完成公司司目标熟练公司通通机销售售网络，了了解市场场，能及及时根据据市场变变化，对对销售策策略作调调整，具具有较强
9、强的组织织能力、沟沟通能力力，能吃吃苦、在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上， 大专以以上学历历，年龄龄45岁岁以下。符合条件者者可报名名应聘车机主管1协助分管领领导进行行车机（含含低速车车）市场场的开拓拓，负责责国车机机市场的的布局、销销售、完完成公司司目标；熟练公司车车机销售售网络，了了解市场场，能及及时根据据市场变变化，对对销售策策略作调调整，具具有较强强的组织织能力、沟沟通能力力， 能能吃苦、在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上，大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。符合条件者者可报名名应聘业务销售经理8负责完成公公司的销销售目标标具有较强的的沟通能能力，掌掌握相
10、应应的销售售技能，能能长期驻驻外，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上；大大专以上上学历，年年龄455岁以下下。对外招聘，符符合条件件者可报报名应聘聘。铸造事业部部副总经理兼兼经营科科科长1负责市场开开拓，编编制销售售发货、生生产、回回款计划划，并进进行考核核和管理理； 负负责客户户管理。具有较强的的沟通能能力，掌掌握相应应的销售售技能，在相关中层副职以上岗位工作三年以上，大专以上学历，年龄45岁以下。符合条件者者可报名名应聘副总经理兼兼技术质质量科科科长11.负责质质量管理理按TSS169949标标准实施施；2.保障厂厂区全年年质量指指标的实实现；33.负责责本部门门技术岗岗位的评
11、评审与培培训； 4.负负责厂区区的技术术及技术术革新的的贯彻实实施。55、负责责模具、夹夹具、检检具质量量检查与与统计、保保管；具有较强的的沟通能能力，掌掌握相应应的技术术、质量量技能，在相关中层副职以上岗位工作三年以上，大专以上学历，年龄45岁以下。符合条件者者可报名名应聘生产设备科科科长1负责公司各各项日常常规章制制度的执执行； 组组织生产产计划的的分解、落落实、推推进；确确保生产产计划的的完成；负责各各车间、部部门生产产的协调调；负责责分厂“5S”管理；负责生生产任务务的考核核、统计计核算、日日报工作作；2、负负责审核核劳务外外包费用用，负责责监督外外包工质质量及监监磅。具有较强的的沟通
12、能能力，掌掌握相应应的生产产及设备备管理技技能，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上， 大专以以上学历历，年龄龄45岁岁以下。符合条件者者可报名名应聘熔炼车间主任1负责车间生生产管理理、工作作安排，保保证完成成生产任任务，兼兼生产统统计熟练掌握车车间的管管理工作作，具有有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上。符合条件者者可报名名应聘制芯车间主任1负责车间生生产管理理、工作作安排，保保证完成成生产任任务，兼兼生产统统计熟练掌握车车间的管管理工作作，具有有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工
13、作作三年以以上。符合条件者者可报名名应聘清理车间主任1负责车间生生产管理理、工作作安排，保保证完成成生产任任务，兼兼生产统统计熟练掌握车车间的管管理工作作，具有有较强的的组织能能力、沟沟通能力力和团队队精神，在在相关中中层副职职以上岗岗位工作作三年以以上。符合条件者者可报名名应聘二、 招聘程序：1、 公司成立招招聘领导导小组专专门负责责这次招招聘工作作（扬动动公司重重整管理理团队对对整个招招聘过程程进行监监督、把把关）。招聘领导小小组组长长：陈文文胜成员：赵继继伟、朱朱伯年、李李进、杨杨迎春、张张立新、段段 立、孙孙熙南2、 制定招聘方方案和公公告。3、 发布信息。在在原扬动动网站公公布，敬敬
14、请留意意。4、 报名方式：在工作作时间内内到公司司原人事事部门填填写报名名表（带带身份证证、学历历证书、技技术证书书等原件件及复印印件）。5、 报名时间：20110年33月1日日-20110年33月2日日（销售售经理、试试验工为为：20010年年3月11日-20010年年3月44日）。 6、 面试：招聘聘领导小小组对报报名者根根据条件件进行资资格审核核，对符符合报名名条件者者进行组组织面试试。7、 面试时间另另行电话话通知。8、 根据面试结结果，确确定拟录录用者。9、 进行体检。10、 符合录用条条件，签签订录用用合同，试试用期一一个月，合合同期限限一年。三、 招聘要求：应聘者面试试时必须须提供书书面应聘聘报告，内内容应包包括：本本人工作作简历，取取得的成成绩，个个人评价价，对应应聘岗位位的认识识和打算算。二0一0年年三月一一日一拖（姜堰堰）动力力机械有有限公司司招聘报报名表 时间：20110年 月 日日姓名性别出生年月毕业院校及及专业职称联系电话报名应聘岗岗位1、2、工作学习简历证明人及联联系电话话工作业绩备注
