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1、在职中小学教师违规补课专项整治工作方案为进一步加强中小学师德师风建设，规范教师从教行为，有效整治违规补课现象，结合当前正在开展的新一轮深化“三个以案“警示教育，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育工作会议精神，落实教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见要求，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展专项整治，严肃查办违规违纪行为，切实提高教育系统行风建设水平，营造贵池教育优质均衡、健康发展的良好环境，为办人民满意的教育提供保证。二、目标任务
2、通过开展在职中小学教师违规补课专项整治，使全区中小学教师依法从教，全面实施素质教育，抵制违规补课的自觉性、主动性显著增强；中小学教师违规补课行为得到有效治理，学校教育教学环境得到明显改善；教育系统行风和师德师风建设显著加强。三、整治范围1.在职中小学教师组织或参与由其他教师、家长或其他人员组织的违规补课；2,在职中小学教师参加校外培训机构组织的违规补课；3,在职中小学教师介绍、诱导、强迫学生参加校外补课。本方案所称在职中小学教师，包括纳入人事编制管理和未纳入人事编制管理的中小学校（含民办）在岗教师。四、实施步骤（一）动员部署和自查自纠阶段（2021年3月4月）1.动员部署。各校要迅速行动，进行
3、动员部署。召开学校行政和全体教职工会议，认真组织学习教育部等七部门印发的关于加强和改进新时代师德师风建设的意见、新时代教师职业行为十项准则，以及安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）池州市中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2020年修订）等文件精神及专项整治工作方案，使广大教师进一步了解严禁中小学校和在职教师从事违规补课的有关规定要求，进一步认识从事违规补课的危害性及其后果，进一步增强杜绝违规补课的自觉性。要通过校园网、广播、橱窗、展板、电子屏幕等形式，广泛宣传全区在职中小学校教师违规补课专项整治工作，形成强大的舆论氛围。2.自查自纠。各校要在广泛学习宣传的基础上，通过
4、学校和教师个人自查、签订自觉抵制违规补课承诺书、对学生和家长进行问卷调查等形式，排查违规补课情况。在自查自纠过程中，参与违规补课的中小学在职教师，要立即停止违规补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、继续从事违规补课的教师，一经发现，必须依法依规予以严肃查处。（二）集中整治阶段（2021年5月-11月）市、区教体局督查组将全面开展督查，切实加大对中小学教师违规补课的查处力度。各校要设置举报电话和电子举报邮箱，畅通举报渠道，多途径获取举报线索。要重点紧盯节假日、双休日等时间节点，对所属中小学校和在职中小学教师开展全面检查和重点抽查。要抽调专门人员，采取明察暗访的形式，深入走访调查，充分、全面、
5、准确掌握教师违规补课的相关证据。要发现一起、查处一起、曝光典型案件，对查实有违纪违规行为的，严格按照有关规定追究相关人员的责任。对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行零容忍“。区教体局将组成专项督查组，通过明察暗访等方式了解各校专项整治工作开展情况和在职教师违规补课的情况。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校，要严格追究其主要负责人的责任。对于性质严重、情节恶劣、顶风违纪的典型案件，要进行公开处理，坚决杜绝违规补课的行为。整治阶段实行月报制度和季通报制度。各校将每月整治开展情况报区教体局，区教
6、体局将每季度通报各校情况。从4月份起每月26日前报送整治情况（电子版：区教体局办公网或QQ邮箱519672404严健处）。（三）总结评估阶段（2021年12月）在职中小学教师违规补课专项整治工作将常态化进行，各校要对专项整治工作进行总结评估，认真总结经验和剖析典型案例，分析存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项整治成果，建立健全师德师风建设长效机制，确保专项整治工作取得实效。各校专项整治工作总结报告请于2021年12月20日前报区教体局人事科。区教体局将适时对全区在职中小学教师违规补课专项整治工作开展情况及其成效进行评估验收。各校整治工作情况纳入年度综合目标考核重点内容。五、工作要求（一）提
7、高思想认识。开展在职中小学教师违规补课专项整治工作，是全区教育系统开展新一轮“三个以案“警示教育的一项重要部署，是深入解决“四风“问题、培育风清气正的教育行风的重要举措，是全面贯彻党的教育方针、促进教育公平、实施素质教育的客观需要，是加强师德师风建设、培养党和人民满意好教师的必然要求。各校要从树牢人民情怀、回应社会关切，加强教育行风建设，树立贵池教师良好形象，办好人民满意教育的高度来对待专项整治工作，教育引导广大教师积极践行爱心、责任、奉献“的共同价值观,坚决反对和拒绝有偿补课行为，着力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“的“四有“高素质专业化中小学教师队伍。（二）加强组
8、织领导。区教育体育局和各中小学校是本区域、本校专项整治工作的责任主体，主要负责人是第一责任人。各校要建立健全领导责任制和工作机制，做到层层签订责任书，层层抓落实，扎实有序开展专项整治工作。中小学校长是学校师德建设工作第一责任人，要切实担负起教育和监管本校教师的责任与义务，旗帜鲜明地反对违规补课行为，依法依规、果断有力、及时有效地处置违规补课行为。通过整治违规补课，使广大教师进一步赢得学生、家长和社会的尊重。（三）强化教育宣传。要大张旗鼓地宣传违规补课专项整治工作，并把宣传整治违规补课作为常态，始终保持有利于整治的舆论态势和氛围。要广泛宣传优秀教师的典型事迹，充分展现优秀教师淡泊名利、崇德向善的
9、精神风貌，传播教育正能量，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范,自觉拒绝违规补课。各校推进师德师风建设的好经验好做法，要及时向区教体局人事科报送，扩大正面影响力和工作成效。（四）建立长效机制。结合专项整治工作，进一步完善师德师风建设制度,强化教育，纠建并举，综合治理，把集中整治与长期监管结合起来，切实提升社会、家长、学生的满意度，巩固专项整治工作取得的成效。2021年小学关于开展在职教师违规补课专项治理工作方案为落实上级规范办学有关规定，深化专项治理和在职教师违规补课工作成果，加强暑假期间教师违规补课专项整治工作，主动回应社会关切，纠正人民群众反映强烈的违规补课问题。特制定港西小学在
10、职教师违规补课专项治理工作方案。一、治理对象在职中小学教师（包括校领导、中层干部、教师、临聘教师等）二、治理重点1.中小学校组织和要求学生参加有偿补课；2.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；3.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；4.在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加有偿补课;5.在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织有偿补课；6.在职中小学教师利用网络从事线上违规有偿补课；7.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。三、工作措施一是成立以校长为首的在职教师违规补课专项工作领导小组。二是严格落实严禁违规补课相关规定。组织教师学
11、习相关文件和通知，通过加强教育、签订承诺书等形式规范教师行为。三是与教育和文化旅游局局长签订治理公办学校在职教师违规补课贵任状，学校校长与教师签订责任状，明确治理范围和治理重点，强化红线意识，坚决杜绝教师违规补课行为。四是学校要利用微信、公众平台向家长广泛宣传专项治理要求，公开教师承诺，公开学校举报电话、校长电话和区举报电话，自觉接受全体家长的监督。五是积极配合新区教育和文化旅游局和新区文化市场稽查大队，开展治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动，严厉打击在职教师参与有偿补课的行为。在假期对教师违规行为进行重点查处，举报一起，查处一起。对出现违规行为的学校要进行通报，并依法责令改正，对直接责任人实施严格责任追究。对出现违规行为的在职中小学教师,调离现工作岗位、取消当年全部绩效工资、降低岗位等级、取消三年评优评先、晋级资格，同时要按照中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）（教师（2018）18号）的有关规定依法依规进行严肃处理。对出现违规行为的临聘教师，解除劳动合同。校长要切实履行好第一责任人的责任，高度重视，守土有责。对治理不力造成社会不良反响的，要予以严肃追责。举报电话：略
