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1、就业协议书范文4篇【实用】就业协议书范文4篇。就业协议书(篇一) 甲方：_乙方：_(学生)毕业生要事先和用人单位就约定的内容进展协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和保护双方。协议书需要各方签字盖章前方能生效，任何口头承诺都是无效的。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。甲方委托乙方为其加工系
2、列产品，加工数量、款式(或开发信息)、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。2、根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3、按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活
3、费。(期限_年)6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;(2)对因局部成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇;(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的
4、权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务;4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机;乙方试用完
5、毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业;假设因录用单位消费减员，甲方可再次负责安排就业(有效期_年，推荐次数为_次)。5、假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。通知指出，各个高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地各高校要
6、高度重视毕业生权益保护，进一步加强法制教育，进步_意识，坚决制止就业欺诈行为，帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息，防范招聘陷阱，保护自身权益。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_家长(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_就业协议书【篇二】 就业协议书三方协议保管及签约考前须知就业协议书，俗称“三方协议”。协议主体为用人单位甲方和学生本人乙方，学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的根本情况和应承当的责任，学校根据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学
7、校就业信息网进展协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。1、就业协议书保管考前须知：1因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2协议书纸张比拟薄弱，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书
8、或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丧失！4协议书万一丧失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室东院大学生活动中心三楼301申请换发。但是需要公示两周时间，且该项业务在20xx年3月1日之后才开场办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。5就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。2、签约考前须知：1协议书中用人单位为甲
9、方，学生本人为乙方，签约前各自填写完好自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；理解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有那么要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个方案单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完好的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。2签约需要用人单
10、位如今落款“用人单位”处加盖公章，用人单位假如有人事档案主管权，还需在“用人单位主管部门”处盖章；假如用人单位没有人事档案主管权，那么需要其主管单位一般为当地人才市场、人才交流中心和当地人力资和社会保障部门加盖公章；之后学生本人签字，然后将协议书四联一起拿到学工办进展网上登记审核，再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此，签约完成！3需要注意的是，协议书中甲方所填信息板块“报到证抬头单位”、“报到证派往地区省市、只需写到地级市”和“档案接收单位名称”请大家提醒用人单位一定要准确、完好、无误的填写，不能缩写，简写，多字，漏字，否那么会影响到大家将来的报到证和报到程序，即使少一个字或者错一个字
11、也会导致学生办不了入职和落户手续，明年暑假工作后再返校办理改派也非常费事，耽误学生工作！网上登记审核所用到的信息也需询问、填写清楚：报到证抬头单位所在地区：指报到证抬头单位的所在地区，只需要填写到地级市；请务必正确填写，直接影响到户口迁移；报到证抬头单位地址：指报到证抬头单位的详细地址，详细到省市区街道门牌号；档案接收单位名称：指可以接收学生档案户口的单位的名称；档案接收地址：指可以接收学生档案户口的单位的详细地址，详细到省市区街道门牌号。档案户口托管的，填写托管单位的详细地址。3、解约换发协议书的手续：假如有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到
12、如今欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书任意一份即可到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。就业协议书【篇三】 甲方：以下简称甲方乙方： 以下简单乙方因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。三、双方权利和义务：一甲方的
13、权利和义务1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务见用工单位考核表；2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。二乙方的权利和义务1、按照规定领取劳动报酬；2、享有休息，休假并获得劳动平安保护的权利；3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。四、工作时间与劳动报酬：一甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；二乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成
14、用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月 元，支付时间为下月初。五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购置人生意外保险一份，保额赔付 万元左右。六、劳动合同的解除与终止：一在以下条件下甲方可以解除合同1、因用工单位裁员乙方被退回；2、乙方违背或不履行合同的；3、乙方严重渎职，给用工单位造成重大损害的；4、乙方严重违背劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；7、聘用期限届满后，不能续聘的。二在以下条件下乙方可以解除合同1、在试用期限内；2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；3、甲方有损害乙
15、方合法权益行为的。三合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日 年 月 日就业协议书【篇四】 甲方：地址：联络 ：乙方：身份证号码：常住地址：联络 ：为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，进步“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心_工作组的监视指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才_培训基地以下简称_培训基地负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，_专门设立了人才交流中心，负责为_免费提供人才推荐上岗的效
