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1、企业演讲活动方案设计一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初赛：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_决赛：_月_日_：_四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的
2、评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)(一)主题内容：(_分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(_分)2、语言流畅自然，文彩华丽。(_分)3、主题深刻富有感召力。(_分)(二)语言表达(_分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(_分)2、感情处理得当。(_分)3、感召力强，富有创意。(_分)(三)形象风度(_分)1、上下场致意、答谢。(_分)2、服装得体，自然大方。(_分)(四)综合印象。(_分)1、结构完整紧凑。(_分)2、时间和节凑合理。(_分)3、其他。(_分)七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;(
3、2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣_分。八、奖项办法一等奖_名，奖品：_营养早餐_盒二等奖_名，奖品：_糖果_瓶三等奖_名，奖品：_糖果_瓶或木瓜葛根压片糖果_瓶。九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。_人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手_名(因_名员工，评选_名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前_名优秀演讲选手。3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导
4、认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。企业演讲活动方案设计（二）一、活动背景为纪念“五四”运动_周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合_公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象_公司全体青年
5、四、活动组织主办：_公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动地点_公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉
6、感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分_分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分_分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各_分)选手仪表分：满分_分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分_分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间：满分_分(演讲时间不得少于_分
7、钟，控制在_分钟以内，超过规定时间和少于_分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。评分表4、计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：(1)初赛(_月_日-_月_日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选_人(协力_人)参加决赛(共_人)，并于_月_日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交_公司团委。(2)决赛(_月_日或_月_日)制作PPT：制作该
8、次比赛流程PPT及_公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。6、比赛规则：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)演讲比赛，比赛中场穿插表_分钟_公司_年发展、形势任务、团知识有奖问答。(5)选手演讲结束
9、计分环节穿插_分钟团委工作PPT展示，_分钟_公司_年发展、形势任务、团知识有奖问答。(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)8、评委确定六、活动流程.下发活动通知，通过_简报、各分子公司、机关团组织进行宣传。.演讲比赛.后期总结和反馈七、经费预算企业演讲活动方案设计（三）进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现_人风采。一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。二、活动时间_年_月_日_月_日。三、组织机构主办单位：_部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。四、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的_企业文化
10、演讲比赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。五、活动流程及说明1、赛前动员(5.265.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合_部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名(5.296.6)1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精
11、神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在_月_日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛(6.96.20)各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，_日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的如报
12、名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。评委要求(至少_名评委)：a、部长及部长以上人员(_名)。b、从事培训工作_年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设_名员工代表(进入长城公司_年以上)。助威团(适宜的人数、响亮的口号)。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前_
13、分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为6_分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：必设奖项：一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名。推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。当场公布比赛成绩与排名，根据_技能竞赛方案的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“_公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金_元职位补助_元，期限为_个月5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数_人的单位，推荐_名;总人数_人的单位，推荐_名。并于_月_日下午3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至_。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛(6.236.26)精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛(6.276.30)精益促进本部组织1)赛前准备：场地：股份大楼一楼报告厅必需的设备、物品
