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1、培训协议书4篇在日新月异的现代社会中，协议书运用的频率越来越高，签订协议书能够保证双方合作开心。协议书究竟怎么写才合适呢？下面是我收集整理的培训协议书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训协议书 篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对
2、乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条 项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司担当。第三条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付
3、。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条 乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月
4、_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙
5、方被依法追究刑事责任的。第七条 协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇2甲方：灌南县联农食用菌有限公司乙方：张海军灌南县联农食用菌有限公司（以下简称为甲方）依据工作须要，选派 张海军 （以下简称为乙方）到 脱产学习，经甲乙双方协商，一样同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、甲方支配乙方于 20xx 年 2 月 7 日至 20xx年 4 月 7日到 培训学习，培训费用总金额为人民币（大写） 壹拾伍万 元整，培训费用由甲方全额支付。二、乙方培训期间的福利待遇。1、乙方培训期间甲方支付工资18
6、00元/月，无绩效工资。2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费依据实际状况酌情报销。3、乙方培训期间的其他福利根据公司规定正常发放。三、乙方在培训期间应严守公司机密，仔细学习工作，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进安排及证书原件交甲方存档。四、乙方应将培训所获学问整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司须要时担当讲师传授有关人员。五、乙方培训完成后在公司服务期间依据甲方须要按排合适岗位，工资绩效待遇参照公司相应管理岗位支配，不得要求甲方参照技术人员工资发放。六、双方约定的工作服务年限为五年。七、乙方离职补偿甲方方法
7、。1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方接着工作的时间，接着工作的时间从乙方培训起先之日起计算。2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿方法计算。3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。甲方： 乙方：签章： 签章：年 月 日 年 月 日培训协议书 篇3甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿
8、违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方依据公司的特别发展须要，支配乙方进行特别工种的专业技术培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条培训的项目1、培训项目：2、培训主要内容：其次条培训时间及培训费用1、培训时间：_年_月_日起，至_年_月_日止。2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议
9、中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的.，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为_元月；2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务。第四条乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有
10、权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第五条违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇4甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证件号码：通讯地址：联系方式：为了提高_，以及进一步了
11、解_，甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，本着_的目的，特拟订以下细则，详细约定如下：一、培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训地点：二、培训期间工资标准为其它福利待遇：三、培训时间自_年_月起至_年_月止。培训时间为每周末。每次课程时长_小时，包含中间休息_分钟。四、培训费用及其他1、培训费用共计_万元，在合同签署时，由甲方支付。2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由_方负责。3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等由_方负责。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止。
12、（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。七、解决争议方法1、协商解决。2、仲裁解决。八、其他1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一样看法，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。2、本协议一式_份，双方各持_份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：签约人:日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
