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1、2022年电梯定期检验制度1.目的和范围1.1目的为使电梯保护正常的、安全的工作状态，防止由电梯而造成的人身伤亡事故和重大设备事故的发生。1.2范围1.2.1适合于电梯使用单位按国家规定的要求向国家规定的电梯安全主管部门申请电梯安全定期检验。1.2.2也适合于按单位内部设备管理制度的规定要求进行的定期检查的报检工作。2.职责使用单位的电梯安全管理人员负责向有关部门报告电梯定期检验工作。3.定期报检流程3.1电梯安全管理人员依据电梯档案查询电梯安全运行许可证的使用日期，建立年度定期检验明细表，在安全运行合格证到期前一个月向特种设备检验检测机构申报年检；3.2电梯使用单位在特种设备检验检测机构检验
2、之前组织有关人员及维保单位对电梯进行年度保养；3.3维保单位在对电梯进行年度保养后，对电梯进行安全性能检查，填写年度自检报告，使电梯的安全性能满足特种设备检验检测机构对有关电梯检验规程的检验要求；3.4新安装使用电梯每一年经验收合格后，第二年应到辖区管理的特种设备检验检测机构报检，并将具体检验时间登记在年检电梯的明细表中；3.5电梯安全管理人员依据电梯轿厢内安全运行许可证的有效日期，提前一个月向主管领导报告检验周期，避免漏报少报；3.6电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)电梯经较长时间停用，但尚
3、未超过一年时间的，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。3.7电梯安全管理人员每月检查有关人员对电梯的报检及检验状况，及时处理存在的问题，做到本单位管理的电梯_%报检，对于合同中要求维保单位检验和报检的，应及时跟踪3.8所有电梯报检工作均由电梯使用单位安全管理人员负责进行安排，协调确保年度安全检验工作的顺利进行。3.9申请电梯安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由电梯安全管理人员负责保管，作电梯管理档案保存。2022年电梯定期检验制度（二）一、持证上岗制度凡从事电梯作业的人员，按国家规定属特种行业人员必
4、须接受当地技术监督部门指定的专门机构的专业培训，经考核合格，并持有特种作业操作者方能从事电梯作业。二、岗前培训制度电梯作业人员除受过专业培训外，在从事电梯工作前，还必须经过三级培训(即入职培训、班组培训、岗位培训)，掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。3、岗位培训：电梯安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。三、电梯工培训教育三个环节1、理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、电梯维修工岗位职责、电梯安全操作规程等。2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加电梯的维修保养运行管理实习，增强对管理电梯性能的认识，以便独立作业。3、考核：电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。第页共页
