2015煤矿述职报告

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1、2021 煤矿述职报告第 1 篇：煤矿述职报告 一年来,在局党委、矿务局的正确领导下,在主持矿行政工作中,我和矿党委#书记与班子成员一起,团结带着全矿广阔干部职工,根据局矿工作会的安排部署,理思路,谋 开展,抓落实,求实效,较好地完成了矿务局下达的目标任务,煤矿述职报告.我也能 认真履行责任,积极努力开展工作.下面,我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情 况向大家予以汇报,请评议.一、增强理论学习, 努力提升自身的党性修养和政策水平, 树立科学的开展观、 政绩观. 有什么样的理论来指导,就会有什么样的行动去实践.基于这种熟悉,我能够注重个人 理论素质的提升. 一年来, 我能积极地参加局矿开展的

2、各种形式的理论学习和理论教育 活动,遵守党委中央组学习制度,坚持做到遵守学习时间,完成学习任务,写心得,谈 体会,注重学以致用.而且,我还能注意利用各种外出参观学习的时机,增强与他人的 沟通,汲取其成功的经验,努力提升和充实自己.通过对十六届三中、四中全会精神的 学习,使自己牢固的树立了科学的开展观,正确的政绩观,经营理念更加明晰；通过对 政策、法规、?条例?、?准那么?的学习,使自己的法制观念进一步增强,自律的意识有 了新的提升；通过对业务知识的学习,使自己工作水平不断长进.实际工作中,我做到 了理想信念果断,是非面前旗帜鲜明,以大局为重,自觉维护团结,勇于开展批评与自 我批评,注重调研,尊

3、重事实,并能注意用党员领导干部标准修正自己言行.二、根据局党政的统一部署与要求,理思路,订举措,抓落实,确立各个阶段的工作重 点和工作目标,认真履行工作责任.一是紧紧抓住平安质量标准化这条主线.去年初, 经过与班子成员反复讨论后决定,我们以吨煤本钱 1 元作为平安质量标准化专项费用, 保证了平安质量标准化工作整体健康推进.去年, 我矿的平安质量标准化工作取得了长 足的进步,先后完成了井下点、线、面及各局部硐室机房的完善和改造,标准了井下大 巷的电缆吊挂等, 建造了井口平安文化长廊, 使我矿现场治理水平和工程质量有了新的 提升.二是果断不移地实施科技兴矿战略.根据矿务局开展战略,为提升我矿机械化

4、水平,全 面提升矿井生产水平,局先后为我矿投入了 280 余万元,选购了两台综掘机,分别于去 年三月、十一月份投入使用.投入了 1600 余万元,选购了目前国内较为先进的综采轻 型支架,于今年元月 1 日试运转,实现了我矿采掘机械化零的突破.工作中,我们认真 制订实施方案,认真研究具体方法,保证了各种设备按时安装、调试,按方案完成工作 过程.与此同时, 在以往工作的根底上, 2021 年我们还建立了科技创新奖励机制, 用原 煤销售收入的 1%作为科技进步专项基金, 保证了我矿科技进步工作有序开展, 去年, 我 矿的矿井回采巷道支护技术有了新突破, 现支护手段能够应对不同地质条件和不同的巷 道施

5、工要求.另外,我们还实施了工程技术人员的技术攻关奖励机制,使我矿广阔工程 技术人员的积极性有了明显提升,开展技改和新技术的推广应用意识明显增强. 三是突出中央工作,原煤产销再创新高.为了抓住煤炭市场良好的机遇,我着力抓了合 理组织生产、系统的调整、生产接续和生产布局等方面的重点工作,顺利完成了矿务局 屡次的调整目标,全年完成原煤产量 96、5万吨,掘进进尺 10130米,销售 99、82 万 吨,实现了产销两旺.四是内部市场化治理进一步完善,效果明显.在过去工作的根底上,去年我们在深化内 部市场治理上,突出了 严、细、实 ,增强标准性、消除盲目性、防止随意性,增大了 量化考核的力度,严格结算纪

6、律,完善结算方法,去年我矿新增内部单价 65 种,使矿 内部结算单价到达 3075 种.现我矿各类结算方法根本趋于合理和标准,经济运行质量 有了明显提升,经营工作根本实现了年初预定目标. 五是坚持两个文明建设一起抓,整体推进.一年来,在工作部署上,我们始终坚持了 两个文明 建设同步安排、同步实施,整体推进.始终把企业文化建设、精神文明建设 与平安生产经营工作摆在了同等重要的位置, 在具体工作中,我注重强调和要求内强素 质,外塑形象,努力建设具有王村特色的企业文化,要在工作实效上下功夫,增强了职 工行为标准, 推行了文明上岗, 努力锻造促使职工外在形象和内在素质的相一致. 同时, 力所能及地进行

7、了硬件投入, 建设了生活区中央花园；对矿南北路和工业区大门进行了 更新改造等, 使矿区职工生产生活环境得到了较大改观, 职工群众的生活品位有所提升. 六是增强协调,全矿各项工作有序开展.没有稳定就没有开展,因此,我坚持要求做到 对群众的来信来访有信必办,有访必管,对符合政策要求矿有水平解决的,及时予以了 解决,不推托不上交矛盾,对符合政策但矿上暂无力解决的,耐心做好解释工作,对不 符合政策和矿务局规定的, 认真做好劝解和疏导工作,始终坚持了贯彻国家政策的原那么 性、严肃性、 一贯性,保持了与局党政的高度统一,维护了矿区稳定大局. 监察、综治、 计生、矿山护卫等工作,围绕大局,突出中央,贴近平安

8、生产实际,在我矿的改革开展 稳定工作中做出了积极奉献.七是把维护好、 实现好职工的根本利益作为个人从政的根本追求.我能始终坚持把一切 工作的出发点和落脚点都放在满足职工的物质文化生活需求上. 工作中,坚持把提升职 工收入作为企业开展的根底. 2021年我矿职工人均收入有望达 1、5 万元,较上年同期 增长 11%,实现了年初局下达的人均工资升高 10%的目标.尊重职工的知情权、参与权、 监督权,在重大决策的出台前,都要以不同形式广泛征求和倾听群众的意见和建议.完 成了 260 余成元的安技措资金投入等, 使矿井平安根底建设、职工的生产生活条件不断 改善.三、用清新的作风和党员领导干部的廉洁从政

9、准那么标准自己的言行.一是带头模范执行 民主集中制原那么,坚持做到了重大问题集体研究讨论,会议决定,充分发挥班子成员的 整体效能.在决策大额资金使用等重大问题时,充分听取分管领导意见,做到了按规定 办事,按程序办事.在干部的选拔任用中,始终坚持各级党组织干部选拔使用的有关规 定,坚持把水平强、作风好的同志提任到重要的领导岗位.能够自觉维护班子团结,在 矿干部队伍的建设中发挥了一名班子主要成员的作用.二是坚持做到严格政治纪律、组 织纪律和劳动纪律. 无论是在个人处理公务还是办理自己事务中, 都能按规定、 按标准、 按要求努力做到位,力争有实效.三是能经常性的深入生产一线到职工群众之中去,及 时了

10、解和掌握矿平安生产经营工作中的存在问题, 及时了解和掌握职工群众的意见、建 议和要求.一年来,我要求大家做到的自己率先做到,要求大家不做的自己带头遵守. 四是严格要求家属和主管部门科室工作人员遵章守纪, 不做原那么规定以外的事, 克己嘴、 手和腿.一年中,自己的亲属和主管部门科室工作人员没有任何违规违纪言行发生.平 时,自己还能对他们进行经常性的廉洁自律教育, 工作过程中也没有利用职务和 特权 , 为他们提供方便和谋取私利,始终莫忘自己是一名党员领导干部,是一名普通党员.四、存在问题和今后努力的方向.一年来,虽然自己能尽最大努力履行责任,与班子成 员一道共同努力开展工作,如果说有点成绩的话,也

11、只是份内的责任,应该所为,而我 很清楚, 成绩的取得是与局党政的正确领导和各职能处室的大力支持是分不开的, 是与 煤炭市场形势的好转是分不开的,特别是与全矿广阔干部家属、职工群众的共同努力、 无私奉献、理解支持是分不开的.但这与组织和职工的要求还有很大的差距.我自身存 在的问题主要表现在：一、开展工作创劲不大,对井下的平安工作抓的不很到位,去年 发生的两起伤亡事故,使我矿平安工作陷入了被动,我负主要领导责任；二、经营治理 考核制度还需进一步标准,举措方法有待进一步完善.三、在理论联系实际指导工作方 面还需要进一步增强等等, 这些都需今后我认真思考和努力加以克服. 今后我将主要从 以下三方面认真

12、做起： 一是理论学习求深入,坚持做到多理性思考,努力做到学以致用.继续增强对党的十六 届三中、 四中全会精神的学习和领会, 积极探讨我矿改革改制和建立现代企业制度的新 路子,特别是要切实抓好以平安生产经营为中央这个工作,努力维护矿区稳定.抓好第 一要务,担当起第一责任.二是不断增强自身的党性修养,时刻牢记自己的责任和肩负 的使命,牢固地树立起正确的政绩观,不断提升自己驾驭全局的水平.三是在经营治理 上力求创新,牢固地树立起科学的开展观,以新的治理举措,与班子成员一起,团结带 领全矿广阔干部职工在推进建设和谐美好 #中,在建设文明富裕 #的宏伟目标中做出 自己应有的奉献.谢谢大家！第 2 篇：煤

13、矿区队长述职报告 在矿党委和矿的正确领导下, xx 年我们通风区认真贯彻落实矿工作会议精神, 以增强员 工教育培训为主要手段, 以提升全员综合素质为主要目的,已完成矿下达我区年度各项 任务为主要目标.积极安排部署,组织实施各项工作,在生产、平安、经济效益等方面 都取得较好的成绩.开创了平安与生产双赢的喜人局面.可以说 xx 年是我区各项工作 全面取得辉煌成就的一年, 但也有一些缺乏, 为使大家更深刻全面了解我区一年来的主 要工作,特作如下述职：一、xx 年的主要工作1、年初我区根据矿工作会议精神的要求及矿下达的各项任务和指标,结合我区具体工 作的实际,我们详细完善修改补充了各项治理、平安处分、

14、质量评标准化考核奖惩、奖 金分配、员工考勤、材料治理等规章制度,并增强了制度的执行力,严格进行考核,形 成各项工作制度化、标准化、系统化的考核体系,为各项工作的完成提供了制度保证, 有力促进各项任务的完成.2、根据我区员工整体素质的实际,把员工教育培训,提升员工的思想道德素质和业务 技术素质作为重点工作.制定员工教育培训的整体方案、具体实施举措、考核方法、培 训目标等. 通过教育培训不断提升员工的综合素质, 以此来保证现代化矿井的人才需要, 同时在员工中积极开展岗位练兵、技术比武活动,激发员工学技能的热情,增强对技术 尖子、岗位能手的选拔任用, 真正表达让那些思想品德好、 业务技术硬的人有用武

15、之地, 推动各项工作的开展.3、深入开展争创优秀班组建设活动,全面提升班组的整体治理水平.我们结合全国总 工会和矿对班组建设的要求,加大了班组建设力度,完善班组建设制度,建设了考核体 系,完善考核细那么,从源头、全方位对班组进行考核,奖罚清楚,从而提升了班组的管 理水平,班组各项工作不断得到提升,保证了全区各项任务和指标的完成.4、通过认真落实矿工作会议精神,在全体干部员工的共同努力下,xx 年,我区圆满完成矿年初下达的各项工作任务和经济指标,实现了平安生产年.杜绝轻伤以上事故.质 量标准化水平实现动态达标, 在集团公司历次检查验收中始终名列前茅.经营治理得到 进一步增强,全员的节约意识不断提

16、升,本钱治理细化到班组,增强了废旧物资的回收 和再利用工作 ,倡导技术革新,向小改小革要效益,最大程度的减少材料浪费现象, 本钱指标完成较好,比去年有所节余.5、区班子整体思想素质、工作水平,创新意识科学开展观念进一步提升,班子成员的 整体观念, 大局观念、 团结协作水平都有一定的提升, 员工队伍的整体素质、 价值观念、 主人翁意识明显增强.可以说通风区人心向背、队伍稳定、工作热情高涨是完成任务的 有力保证和根底.二、存在的问题1、平安工作还有死角,抓得不实,习惯性违章时有发生.2、班组建设还不够全面扎实,班组根底治理工作还需进一步增强.3、员工整体素质开展还不均衡,教育培训力度还需细化深入.4、质量标准化还不能到达长期达标水平.三、今后努力的方向1、平安教育治理结合阶段性实际扎实开展,加大制度的执行力及处分力度.杜绝习惯 性违章.2、增强质量标准化治理力度,保证动态达标不滑坡.3、深化班组建设,催促考核,把班组建设的责任落实到人头,加大考核力