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1、大型企业聘用财务协议格式版订立合同书人:甲方:_ 乙方:_姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要
2、,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后_日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本
3、合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:_ 签约代表人:_(签字) 职称:_乙方(姓名):(签字)身份证号
4、码:户口所在地地址:联络方式:_月_日止大型企业聘用财务协议格式版(二)甲方(聘用单位):_市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号:_乙方(受聘乘务员):_ 身份证号码:_甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员,为明确双方的权利和义务,保障各自的合法权益,甲乙双方在自愿平等的基础上,协商一致,同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期:_年_月_日至_年_月_日;聘用期:_年_月_日至_年_月_日。二、甲方的权利与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,有指挥、调度乙方参加运输业务的权利,有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。,2、甲
5、方每月应按时足额支付乙方的工资,若有特殊情况不能按时足额发放,甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解,并定出付还的期限;若甲乙双方不能对此达成共识,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬;3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育,提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质;4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好,并应当按照国家规定对车辆进行投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇;2、乙方必须证照齐全,提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证,若证件有假,乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费,一律
6、由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失,一律由乙方负责(包括补办手续及费用);3、乙方须维护甲方的利益和公司形象,认真履行自己的职责,服从甲方的调度和派遣,协调同事关系,为乘客提供优质服务,高标准完成甲方交办的运输任务;4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守公司规定的司机行为规范,依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。5、乙方应当遵守国家法律法规,特别必须严格遵守道路安全法,按操作规程安全驾驶、文明驾驶;6、合同期限内,乙方如要辞职,必须提前一个月提出申请,并经甲方同意方可离职。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇,为每月_元;2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下:(1)基本月工资:
7、乙方月劳动工作日为_天,月基本工资_元,工作不足天的,按每天扣乙方元,若工作超过天的,则由甲方按天补给元,若乙方因公事项不能上班的,则由甲方按天发给_元。(3)行车补贴:乙方行车补贴以每百公里元为基数,具体的线路行车补贴,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里,若超过公里,行(4)票款提成:乙方负责运输的班次的车票收入,%的提成归乙方所有;(5)年度奖励:甲方设定年度安全奖及优秀服务奖,在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励,乙方中途辞职的,不享受年度奖励。五、责任界定1、乙方造成行车安全事故的,按事故责任的划分(除保险公司赔付外),乙方分别承担下列法律责任:全责负担20%;主要责任负担1
8、5%;次要责任负担5%;由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者,或_年之内发生二次及以上责任事故的司机,公司有权给予辞退处理。2、属乙方违章,包括私自闯红灯、压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负责;如是运输途中上落客违章,甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘;3、乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿;4、发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任;5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重
9、大事故,如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害、致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的,按修理费(包括零件费)的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应认真履行本合同,任何一方违反本合同规定,都应当承担违约责任,造成损失的,由责任方赔偿;2、乙方不服从甲方的管理和指挥,不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的39;,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;七、合同解除1、出现以下情况之一,甲方可以提前通知乙方解除本合
10、同:(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;(2)乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节较为严重的;(3)甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。2、出现以下情况之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。3、合同履行期间,甲乙双方一方要求提前解除合同的,须提前_日通知另一方;4、本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前_日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动
11、合同。八、保证金条款分期从乙方工资中扣除;合同期届满,该笔保证金由甲方不计息归还乙方。九、本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成一致意见的,与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式两份,双方各执一份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日大型企业聘用财务协议格式版(三)根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:第一条岗位1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、
12、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金水平,乙方应予以服从。4、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,乙方应予以服从。第二条岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生
13、变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。第三条聘用期限1、本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中自_年_月_日起至_年_月_日为试工期)。2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同,否则超过劳动合同期限的聘期无效,本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、劳动合同解除终止的,
14、本上岗协议同时随之终止。4、劳动合同发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。5、劳动合同发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。第四条权利与义务1、甲方权利义务甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;甲方对乙方从事的.岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况,负责向乙方支付工资报酬。2、乙方权利义务乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作;乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接。第五条劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的劳动合同,乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,每月_日前享受下列基本薪酬:(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分);(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考