部门述职报告合集7篇

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1、撰写人:_日期:_部门述职报告合集7篇 部门述职报告 篇 领导们、同事们： (称呼可根据述职对象而定) 第一部分：开头 开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识，也可阐明任职的指导思想和工作目标，或概述本年度所取得的成绩。）第二部分:主体 主体部分包括本年度部门工作的详细描述，可主要选择几项主要工作，多用数据与事实说话。可对履行职责的情况进行深入的分析研究，做出具有简短详细的概况。述职报告的主体还要说明履行工作职责过程中获得的优异与不足。根据个人职务以及部门情况,注意紧扣本职部门或个人职务的来写。 (具体可从以下三方面进行，也可以根据个人自我情况延展以及加深) 1、 2

2、、 3、 本年度本部门或者个人开展的工作内容及结果;本年度工作取得的进步或者不足；对于来年本部门及个人工作的安排及期望； 第三部分：结尾(结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。）各位领导、各位同事，我的述职完毕，不当之处请指正！ xxxxx（述职人） xx年xxx月xxxx日 部门述职报告 篇2 各位领导、同志们: 现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报,不对之处请大家多提意见,批评指正。年是不平凡一年，我国十六大胜利召开，新老领导平稳交接,真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。 人口与计划生育法于*年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞

3、赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩，最后冲刺要参加全国举办的大奖赛，不知战果如何？ 今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标,计划生育率10%；晚婚、晚育率100;综合节育率0%;统计符合率100%;并达到了“三无”(即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕），又一次被XXX市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。 一、加大了宣传力度,落实计生工作“三为主”方针。为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有章47条，每条的要求是什么,让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别

4、是在层层选拔知识竞赛参赛队员时,我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答,哪位队员答题不流畅,及时指出,下午及晚上回去突击,参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计XX题，XXX多页,时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜,终于不但XXX题倒背如流而且临场不惧，受到了省、市领导一致好评，说我们企业职工素质高，党、政领导重视的的结果,人口与计划生育知识得到了普及。 二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具,搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康

5、检查，复检人数XXX%，并发现女工的妇科病数十例,并得到了及时治疗。三、依广大职工群众进行自我教育,用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在5.2、925的宣传中XX电视台都进行了报告。 五、完成上级布置的临时性工作：、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查,X多名职工统计调查一遍,并填写了新的台账表。 、为职工解决难题,有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育,我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。 3、做好流

6、动人口的计划生育管理服务工作,做到谁用工谁管理、谁受益谁监督,层层把关,不让发生一例违反计划生育规定人员。 4、下发通知,贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。 虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足;理论学习抓得不紧,工作中有急躁情绪,工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克服。 部门述职报告 篇 各位领导、同志们： 现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。年是不平凡一年,我国十六大胜利召开,新老领导平稳交接，真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。 人口与计划生育法于年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞赛区、市

7、、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩,最后冲刺要参加全国举办的大奖赛，不知战果如何? 今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标,计划生育率10%;晚婚、晚育率10%；综合节育率00%;统计符合率100%;并达到了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕)，又一次被XX市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。 一、加大了宣传力度,落实计生工作“三为主”方针。为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神,共有章47条,每条的要求是什么,让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别是在层层

8、选拔知识竞赛参赛队员时,我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后,我亲自坐阵指定专人负责队员背题,每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅,及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计XXX题,XX多页，时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜，终于不但XXX题倒背如流而且临场不惧，受到了省、市领导一致好评,说我们企业职工素质高，党、政领导重视的的结果,人口与计划生育知识得到了普及。 二、充分发挥计生专兼人员的能动性,开展优质咨询，及时发放避孕药具,搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复

9、检人数XXX%，并发现女工的妇科病数十例,并得到了及时治疗。 三、依靠广大职工群众进行自我教育,用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。 四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验,在xx的宣传中XX电视台都进行了报告。 五、完成上级布置的临时性工作： 1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查,XXX多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。 2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育,我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。3、做好流动人

10、口的计划生育管理服务工作,做到谁用工谁管理、谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。 4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。 虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足；理论学习抓得不紧,工作中有急躁情绪，工作有时不主动,在以后的工作中逐惭克服。 部门述职报告 篇4 上学期临近期末时,我开始担任社团管理部部长一职。在与前任部长进行工作交接时,我得知只需每学期末收集社长手册，同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个清闲的职位，但现今回顾这一学年来的工作,发现可以去做的还有许多许多。 一。小型社团扶植 前期最初令我产生

11、要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长，而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。 差不多是在高二准备服装秀的时候,我和干事一起去抽查各个社团的活动情况，基本上所有的社团都停课准备服装秀,而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人，在化学实验楼里搭建模型。环协的老社长告诉我,环协曾经是一个非常光辉的社团,只是到她这一届就没落了,而她也一直在想办法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上举行一个环保知识问答，来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策,希望环协能借此得以发展。当然,后来她也成功了。现今环协人数大幅上升，再加上极高的活动质量,是当之无愧的明星社团。

12、 通过这段经历,我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团（如三大音乐组织，模联等)和浑水摸鱼、自娱自乐的小型社团,有那么一匹社团,也许数量不多,但是他们正竭尽自己所能，想要发展自己的社团，而社团管理部的新职责就是发现并且帮助这些认真积极的社团。 我们做了什么 小型社团的扶植大体上有三部分组成。 第一部分是宣传。各迫切希望得到发展的社团，在平日进行较有新意或社团特色的活动时,拍摄下活动照片,由社长整合文字图片视屏等，汇总成电子稿交给我，再发布在自管委的公众平台上,让各位同学知道那些闻所未闻的社团平时在做些什么，以此增强小社团的.影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效,比如热点研究社，HIP

13、HP社及戏剧工作坊的活动记录发布时，点赞数及转发数还是挺可观的。同时，也改善了小型社团自嗨的特点,让他们走进了大众的视线中来。 第二部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目,借由学校资助那些在发展过程中需要资金援助的社团。各大社团对此表现出强烈兴趣,而社团基金也确实帮助到了一些社团,比如乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛,HIHOP社外请了教师等等。但是申请基金还需规范化，不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了第三部分是社团的自我发展。社长及社团中的成员对于如何发展社团肯定也有一些自己的想法。在召开社长会议时，我也鼓励他们把这些想法告诉我,社团管理部,更甚者学校,

14、也许能在一定程度上给予一些帮助。我个人认为这是社团得到发展的最快最好方法，但是各大社团对此的积极性不高，希望今后的工作中能更加重视社团的特色发展。当然，有些社团也致力于这样的活动，比如电视台社打算在今年假期与其他学校的电视台社进行合作,具体事项仍在商讨中。 我们看到了什么，得到了什么 在此过程中,我了解了那些我平时甚至都不会想要走近的社团,我看到了有些社团的崛起。作为社管,有时甚至感觉自己就是那些社团中的一员,为他们的止步不前而着急，为他们的成就而骄傲。我看到许多社长费尽苦心,只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校,下雨,有人突然冲到我的伞下，和我讲起他们的社团计划,后来才知道她是广播

15、剧社的社长;热点研究社不时举办各种问卷调查、出校活动，我见证他们在区区一年里从默默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延症犯了，什么也不想干，但是这些社长的热忱却不断的激励着我,督促我去执行社团管理部的职责。而今，他们对的社团得到了发展，我也收获了他们的信任与支持。第一次收到有些社长发来的鼓励短信时,我就对自己说一定要把这份工作做好。与他们走过的这一年,我很快乐。 二。关于社长 其实社团管理部的工作,有时给我感觉更像是与社长打交道。我们学校四五十个社团，社长也是各式各样的,有十分认真负责的，有很有管理才能与组织能力的，还有懒懒散散的。 第一次开社长会议,三分之一缺席，半数迟到,只有一小部分准时出席。此后的会议也一样,即使再三强调这是重要的内容，下面依旧有玩手机的，写作业的。更甚者刚开完会就过来问我刚刚讲了什么,他在玩手机没听见。社长作为一个社团的管理者与组织者,其实更像是社团的脸面。我对社团的印象很大部分上是取决于社长对于这个社团的态度。如果一个社长是热心于这个社团,那么它必定有极其广阔的发展前景。上半学期,我看到了推理社的老社长记录的社长手册，除了要求填写的内容外，封面上附了她这一学期来对于推理社的想法以及对自己作为社长的反思,真挚之情跃