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1、规范化基础管理总册工会工作手册（2002年7月1日）部门：工会手册版次号：第1版批准人：中国南方航空股份有限公司总经理批准日期：2002年月日南方航空股份有限公司分公司工会工作手册生效批准书南方航空股份有限公司分公司飞行部工作手册是南方航空股份有限公司分公司飞行部在公司的领导下，按照公司规范化基础管理工作的统一安排和部署编写的关于飞行部工作的部门管理手册。经审查，该手册的各项规章制度符合党的方针政策，符合公司的总体战略目标和经营发展战略，适应公司规范化基础管理工作对飞行部工作开展提出的新要求。经XXXX年XX月XX日公司总经理办公会议审议通过，现予发布，自XXXX年XX月XX日起施行。该手册生
2、效后，即成为公司飞行部工作的正式文件。同时，该手册作为南方航空股份有限公司分公司规范基础管理总册的一部分，即成为公司内部的法规性文件。自该手册生效之日起，公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依照该手册内的相关规定和程序执行。南方航空股份有限公司公司总经理：XXX年XX月XX日手册管理员签字：年月日部门负责人签字：年月日规范办负责人签字：年一月日目录工会工作手册目录批准生效文件1目录2总则6手册的性质7手册的目的8组织机构岗位设置与职责9工会组织机构岗位设置10工会职责11工会主席岗位职责12工会主席岗位任职条件13工会经费审查委员会主任（兼职）岗位职责14工会经费审查委员会主任（兼职）
3、岗位任职条件15工会副主席岗位职责16工会副主席岗位任职条件17女职工委员会主任（兼女职工部长）岗位职责18女职工委员会主任（兼女职工部长）岗位任职条件19退休办主任岗位职责20退休办主任岗位任职条件21退休办管理职员岗位职责22退休办管理职员岗位任职条件23综合业务职员岗位职责24综合业务职员岗位任职条件25组织宣传职员岗位职责26组织宣传职员岗位任职条件27生产劳保职员岗位职责28生产劳保职员岗位任职条件29法律事务职员岗位职责30法律事务职员岗位任职条件31机关工会事务职员岗位职责32机关工会事务职员岗位任职条件33女职工管理职员岗位职责34女职工管理职员岗位任职条件35工会会计岗位职责
4、36工会会计岗位任职条件37工会出纳岗位职责38工会出纳岗位任职条件39业务工作制度40工会委员会（常委会）会议程序41工会主席办公会程序42请示报告程序43发文程序44收文及批复程序45职工（会员）代表大会的筹备工作程序46职工（会员）代表大会程序48职工代表大会议事程序51职工（会员）代表大会选举程序52职工代表大会民主评议公司领导干部程序53职工代表大会代表团团长联席会议程序54职工代表大会专门委员会工作检查程序55劳动模范、先进单位评选表彰程序56工会“两先三优”评选程序57集体合同签订、变更、解除程序58参与公司制定有关方案或规章制度的程序60工会法律服务程序61劳动争议调解程序62
5、对员工的经济援助程序63建立基层工会程序64员工加入工会程序65工会经费管理程序66内部工作制度67印章管理68文档管理69考勤管理70办公设备管理71卫生管理72内部学习管理73费用开支及现金管理74大事记载、工作日志和备忘录75接待制度76绩效考核制度77绩效考评的目的78绩效考评的对象范围79绩效考评的内容80绩效考评的方法81贡献与奖励83差错与惩戒84附件86附件A:支持文件87附件B:信息载体（工作台帐和记录报表等）91附件C:手册管理办法92附件D:手册发放清单93附件E:有效页面清单94附件F:文件生效和修改控制清单95附件G:文件修改或废止决定及原文件96总则总则1手册的性质
6、1.1本分公司工会工作手册是中国南方航空股份有限公司规范化基础管理总册中部门管理手册的一个组成部分，是中国南方航空股份有限公司内部管理的法规性文件。本手册的规定贯彻了公司规范化管理总册的总政策及公司工会手册的基本精神，体现了公司实行科学管理的要求。2 手册的目的2.1本分公司工会工作手册规定了中国南方航空股份有限公司分公司工会的机构、岗位设置及其职责和工会职员在日常工作中应执行的基本工作规则和工作程序。目的是通过科学合理的分工，明确职责与程序，建立可供遵循的准则，使分公司工会工作实现最高的效率，以促进公司和员工的利益。组织机构与岗位设置组织机构岗位设置与职责1工会组织机构岗位设置工会综合业务职
7、员工会组织宣传职员工会生产劳保职员工会法律事务职员机关工会事务职员工会财务会计工会财务出纳1 隶属关系1.1 直属上级领导：南航股份公司工会委员会、南航股份公司工会主席1.2 直属岗位：综合业务职员、组织职员、宣传教育职员、生产劳保职员、法律事务职员、机关工会事务职员、女职工管理职员、工会会计、工会出纳。2 目标责任确保上级有关指示及本级工会有关决议、计划的顺利贯彻落实，为公司工会委员会、工会主席工作的顺利开展做好有关服务工作。3 主要工作内容4 1根据上级指示精神、公司实际及员工要求，组织草拟公司工会年、季、月工作计划、安排和总结，就工会的重大活动事项向工会主席提出建议，提交工司办公会、工会
8、委员会讨论和审定；5 2组织工会落实年、季、语文度工作计划；33组织做好职工代表大会和工会委员会会议的准备工作，检查督促会议决议的落实。34参加公司生产例会，围绕公司生产经营目标，搞好工会经济政策研究、群众安全生产、劳动竞赛、合理化建议和技术革新、劳模先进的先树及管理、班组建设等工作；35组织落实员工民主管理、民主监督；36参与劳动争议调解、劳动合同、平等协商和集体合同等劳动法律监督有关工作；37搞好工会组织建设有关工作；38组织开展员工文化、教育、体育活动；39管理工会信息工作，组织定期编发工会信息；310处理工会日常行政事务，搞好工会办公室文秘、鉴印、信访、考勤等日常行政管理；311机关工
9、会事务职员、女职工管理职员、工会会计、工会出纳的有关工作；312负责本手册的颁发、修订的管理；313做好工会经费的收、管、用的有关工作；314完成领导交办的其他工作任务。4主要工作权限41有权就有关工作提出建议和意见42有权参加公司涉及职工切身利益有关机构的工作及有关方案的研究43有权对上级有关指示及本级工会有关决议在公司的贯彻落实情况进行检查监督。1 隶属关系1.1 直属上级领导：南航股份公司工会主席1.2 直属下级部门和岗位：公司工会副主席、工会综合业务职员、组织职员、宣传教育职员、生产劳保职员、法律事务职员、工会财务会计员、工会财务出纳员。2 目标责任确保工会工作的协调、顺畅、高效运转，
10、为实现公司工会工作目标做好领导工作。3 主要工作内容3.1 代表和组织公司员工，依照法律规定，通过职工代表大会及其他形式，参加公司管理和民主监督；3.2 代表员工与公司建立集体协商、集体合同制度及签订集体合同，指导调解劳动纠纷、劳动争议；3.3 参与公司安全生产的教育与管理，倡导员工开展安全生产经营管理的促进活动，总结推广先进经验，组织评选表彰；3.4 对员工进行教育与疏导，倡导自爱自强，鼓励员工成名成才，为公司发展作出贡献；3.5 监督有关员工权益保护的法律法规的贯彻执行，协助督促公司做好员工的工资、保险、生产保护等工作，参与公司安全检查和事故的调查处理及善后工作；3.6 把工会组织建设成职
11、工信赖的职工之家；3.7 管理好工会经费、财产和企业。4 主要工作权限4.1 召集、主持公司工会委员会（常委会）会议；4.2 召集、主持公司工会办公会，并对有关事项进行决策；4.3 依照有关规定经公司职工代表大会选举作为职工代表参加公司董事会；4.4 是党员的，依照有关规定经公司党代会选举参加公司党委常委会；4.5 代表公司工会出席公司总裁办公会及公司其他有关会议；4.6 对公司工会机构负责人和基层工会主席人选提出建议；4.7 审定公司工会机构工作人员的分工；4.8 对公司工会机构负责人的工作进行考评，并提出奖励或惩戒的建议；4.9 批准公司工会机构负责人的差旅费报销、请假、休假；4.10 签
12、批公司工会经费的开支；4.11 公司党委和工会委员会授予的其他权限。1.1 大学本科以上学历，中级以上技术职称；1.2 经过工会专业业务培训；1.3 熟悉掌握工会法、劳动法、企业法、公司法、工会章程及职工代表大会条例等法律法规；1.4 具企业管理、行为科学、行政管理学、公共关系学等相关知识；1.5 具较强的组织、领导、协调能力；1.6 能使用电脑进行办公；1.7 身体健康。1.1 直属上级领导：1.2 直属下级部门和岗位：2 目标责任:监督贯彻执行党和国家的财经政策、财经纪律、法规和工会财务工作的方针政策、规章制度。确保工会经费审查委员会决议的贯彻落实，以促进工会工作目标的实现。3 主要工作内
13、容3.1 签批公司工会财务预、结算报表；3.2 具体组织对公司工会经费收支和财产管理的审查、监督，并在必要时采取紧急安全措施；3.3 在公司工会财务、财产管理负责人调动工作时，监督做好交接工作；3.4 向公司工会委员会（常务委员会）及时反映工会经费和财产管理中的问题，提出加强管理的有关建议。4 主要工作权限4.1 召集、主持公司工会经费审查委员会会议；4.2 出席公司工会委员会（常委会）会议，对工会经费和财产管理工作提出意见；4.3 根据工会经费审查工作的需要，调用工会财务工作人员及财务凭证、帐册等；必要时，对公司工会经费和财产采取紧急安全措施；4.4 根据需要，可以越级向上级工会反映公司工会
14、经费和财产管理中的问题。1.1 大学本科以上学历，中级以上技术职称；1.2 经过工会专业业务培训；1.3 熟悉掌握工会法、劳动法、会计法、企业法、公司法、工会章程及职工代表大会条例等法律法规；1.4 具有工会业务、群众工作、审计知识、财务管理等方面的专业知识；1.5 具较强的组织、领导、协调能力；1.6 能使用电脑进行办公；1.7 身体健康。1.1 直属上级领导：公司工会主席。1.2 直属下级部门和岗位:由工会主席办公会分工。2 目标责任确保分管工作的顺利完成，以促进工会工作目标的实现。3 主要工作内容3.1 根据上级指示精神、公司实际及员工要求，组织草拟公司工会年、季、月工作计划、安排和总结，就工会的重大活动事项向工会主席提出建议，提交工会主席办公会、工会委员会讨论和审定；3.2 组织工会办公室落实工会年、季、月度工作计划；3.3 组织做好职工代表大会和工会委员会会议的准备工作，检查督促会议决议的落实；3.4 参加公司安全生产例会，围绕公司生产经营目标，搞好群众
