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1、农民工劳动合同常用版甲方(用人单位)名称:_住所:_法定代表人(主要负责人)联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_现居住地址:_身份证号码(其他有效证件号)联系电话:_甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。第一条、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自_年_月_日至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条、甲方安排乙方从事的工作内容为_,工作地点为_.第三条、甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条、甲方应于每月_日以货币形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)为_
2、.其中,试用期期间的工资为_,不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点,应依法支付乙方加班加点工资。第五条、甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条、甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应遵守职业病防治条例之规定。第七条、双方约定的其它事项:_第八条、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(签字):_法定代表人或委托代理人:_(盖章)签订日期:_年_月_日农民工劳动合同常用版(二)甲方(用人单位):_乙方(
3、劳动者):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为:1.固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2.以完成工作任务为期限:自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。3.无固定期限:自_年_月_日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作_岗位和工作任务)为,工作地点为。第三条乙方工作时间执行工时工作制(标准/综合计算/不定时),周休息日为。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加
4、班工资。第四条甲方于每月_日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为。第五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续。第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。第七条其他约定事项:第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份,
5、甲乙双方各执一份。甲方:_(公章) 乙方:_(签字)法定代表人_(或主要负责人)合同签订日期:_农民工劳动合同常用版(三)甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自_年_月_日起至止。其中,试用期(有/无),自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容
6、及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照工伤保险条例
7、的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项:_第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_(公章) 乙方:_(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期:_
8、签字日期:_农民工劳动合同常用版(四)甲方性质地址乙方性别出生年月;现住址身份证号码为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
9、必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休
10、息权利,每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及
11、时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)农民工劳动合同常用版(五)甲方(用人单位)名称:_住所:
12、_法定代表人(主要负责人)联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_现居住地址:_身份证号码(其他有效证件号)联系电话:_甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。第一条、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自_年_月_日至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条、甲方安排乙方从事的工作内容为_,工作地点为_.第三条、甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条、甲方应于每月_日以货币形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)为_.其中,试用期期间的工资为_,不得低于甲方所在地最
13、低工资标准。甲方安排乙方加班加点,应依法支付乙方加班加点工资。第五条、甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条、甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应遵守职业病防治条例之规定。第七条、双方约定的其它事项:_第八条、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(签字):_法定代表人或委托代理人:_(盖章)签订日期:_年_月_日农民工劳动合同常用版(六)甲方:_乙方:_性别:_出生年月:_现住址:_身份证号码:_为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限,自_年_月_日起,至_止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在_工作岗位,乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动