组织优化与岗位分析试题

《组织优化与岗位分析试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织优化与岗位分析试题（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、组织优化与岗位分析试题组织优化与岗位分析试题单选题1. 人力资源管理体系中的核心是回答：正确1. A招聘2. B * 岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书3. C薪酬4. D绩效考核2. 在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：回答：正确1. A *制度建设、团队建设、文化建设2. B完善培训体系3. C改善员工的薪金待遇4. D优化招聘流程3. 我国约有90%以上的企业采用的组织结构是：回答：正确1. A平行职能结构2. B矩阵式结构3. C*直线职能结构4. D事业部结构4. 以下不是事业部结构优点的是：回答：正确1. A适应不确定、高度变化的环境2. B*所有的部门都是职能部门3

2、. C跨职能的高度协调c4. D决策分权回答：正确回答：正确5. 一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是:1. A制造部门2. B * 人事行政部与财务部3. C研发部门4. D销售部门6. 传统制造行业的企业中可以与生产部门合并的部门是:1. A市场部门2. B*工程部门3. C质检部门4. D采购部门7. 以下不是组织设计原则的是：回答：正确1. A*授权最大化原则2. B战略指导目标明确原则3. C业务匹配原则4. D精简原则8. 关于矩阵式结构的优点错误的是：回答：正确1.A同时应付多个项目2.cB利于创意3.cC组织相对较灵活4.D以上答案都不对9. 关于问卷法错误

3、的是：回答：正确2. B会遇到问卷是否有效、回收率等问题3. C是通过问卷的填写来获取相应信息的方法4. D*问卷中不应有开放性问题10. 组织结构的本质是：回答：正确1. A招聘体系与培训体系的完善2. B组织架构的建立3. C *员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系4. D员工、工会、企业之间的关系11. 下列不是典型的组织结构的是：回答：正确1. A直线职能结构2. B*平行职能结构3. C矩阵式结构4. D事业部结构12. 在矩阵式结构中，以下不是职能部门的是：回答：正确1. A * 采购部门2. B研发部门3. C销售部门4. D生产部门13. 以下不是直线职能式结构缺点的是：回答：正确广1. A比较僵化，反应慢，不利于创新2. B部门之间的沟通会比较困难3. C效率不高4.D +制度化程度低14.关于访谈法的实施方式错误的是：回答：正确1.A一对多2.Bc多对一3.Cc多对多4.Da以上都不对15.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：回答：正确1.A30分钟2.B60分钟3.C90分钟4.D120分钟