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1、学校红十字会定期考核工作制度范文根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法、吉林省医师定期考核管理实施办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作，特制定医师定期考核实施方案。一、组织机构：医院成立了医师定期考核管理委员会，由院长担任主任，下设办公室，办公室设在医务科，主要负责医师定期考核工作。二、考核对象：依法取得医师资格，经注册在我院执业满两年的执业医师、执业助理医师。三、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。四：考核内容：工作成绩评定及职业道德评定。（一）医师工作成绩考核的基本内容包括。能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工
2、作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务，工作量统计以医院信息科统计资料为准。（二）医师职业道德考核的基本内容包括。医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。五：考核程序：由医师本人在“医师定期考核表”中填写医师基本信息和提交个人述职报告，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）进行复核。考核委员会对医师进行测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。六：考核结论形成1.考核委员会根据工作成绩、职业道德评定意见做出考核结论。2.考核结果分为合格和不合
3、格。工作成绩、职业道德中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。七：考核周期医师定期考核每两年为一个周期，每个周期的医师定期考核工作应在本考核年度的_月低以前完成。对因变更执业地点的或者因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。八：监督考核工作接受靖宇县卫生局的委托和监督，并向靖宇县卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。靖宇县中医医院_年_月_日靖宇县中医医院医师定期考核工作制度为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法、吉林省医师定期
4、考核管理实施办法及相关规定，结合我院实际情况，制定医师定期考核工作制度。第一条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的工作成绩和职业道德进行考核。第二条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。第三条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第四条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度_月底以前完成。第五条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核
5、委员会办公室设在医务科，负责医师定期考核的组织和实施。第六条医师定期考核包括工作成绩和职业道德评定，均由考核委员会负责组织实施。1、医师工作成绩考核，内容包括。能认真履行有关法律规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务，其中工作量统计以医院信息科统计资料为准。2、医师执业道德考核，内容应包括。医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。第七条考核委员会应当于定期考核日前_日书面通知需要接受定期考核的医师。第八条考核委员会按要求对本院医师进行工作业绩考核和职业道德评定，在医师定期考核表上
6、签署评定意见。第九条建立健全医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。第十条考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，并将医师考核结果汇总报卫生局备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。第十一条医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录包括医师在执业过程中获得设区的市级以上相关部门给予的奖励、表彰、科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果奖；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。第十二条在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政
7、部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。第十三条考核结果分为合格和不合格。工作业绩和职业道德中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。第十四条考核委员会办公室在确定考核时间的前十天公布考核人员_，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前以书面形式向考核委员会办公室申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。第十五条被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果之日起_日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会在接到复核申请之日起_日内对医师考核结果进行复核，并
8、将复核意见书面通知医师本人。第十六条对考核不合格的医师，可暂停其独立执业活动_个月至_个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核。再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，停止其医疗工作。第十七条医师在考核周期内有本办法规定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委员会应当直接认定为考核不合格，并在医师定期考核表上说明：（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在院外医疗机构进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧
9、急医学措施的除外；（三）跨执业类别进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；（四）代他人参加医师资格考试的；（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑
10、似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；（十一）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；（十二）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（十三）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的；（十四）考核周期内，继续医学教育不合格者。第十八条医师的考核结果纳入所在科室的综合目标考核，计入绩效工资。第十九条本制度自发布之日起实施。学校红十字会定期考核工作制度范文（二）1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师_、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和_新风尚。3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，
11、培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。5、_学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。6、根据上级红十字会的安排，_会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。7、定期为孤老服务，为社会服务。8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期对红十字青少年
12、进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。学校红十字会定期考核工作制度范文（三）1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等
13、进行宣传、检查、督促。5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。7、定期为孤老服务，为社会服务。8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌
14、握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。泰兴市河失小学红十字会组织制度一、红会的组织原则是民主集中制。二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。泰兴市河失小学红十字会宣传制度一、认真学习贯彻红十字会法、学校红十字会工作规则，以及上级红会的文件、通知精神。二、搞好卫生健康工作，进
15、行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机，组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动，积极传播人道主义思想，从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育。五、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传。六、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，并设立校、班红十字小组通讯报道，做到有专人负责。设立红十字广播台，宣传红十字知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事。泰兴市河失小学红十字会会议制度一、学校校务会议定期讨论学校红十字工作。二、学校红十字理事会每学期研究学校红十字工作的专门会议不少于三次。三、会前，理事会成员对所分工负责的工作认真调查、准备，会上充分发表意见，从而提高会议的质量和效率。四、坚持实事求是，有事同商量的会风，开会不迟到、不无故缺席，认真做好会议记录。五、会后对分工的工作和形成的决议要认真贯彻，坚决执行。泰兴市河失小学红十字会活动制度一、每学期学校红会要制定活动计划，并指导红十字小组
