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1、一、岗位基本信息岗位名称配件采购认证工程师岗位编号所属部门客户服务部岗位编制直接上级配件服务主管直接下级无职位类别管理类技术类营销类专业类技能类二、岗位目标根据部门工作计划，开展配件米购认证、配件供应商管理等业务活动，负责本冈位绩效指标的达成。三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1配件采购资源开发 分析及采购策略的 制定1、资源开发：负责收集、开发潜在配件供应商资源，归纳、存档，每月制定报 表上报直接上级，为公司的配件采购业务准备有效后备资源。2、降低配件米购成本：负责配件的供应市场分析，组织、制定配件年度米购朿 略，组织讨论，负责实施。2实施配件供应商认 证及配件属性维护1、负责
2、组织配件供应商的选择与评估：提父供应商配件质量、价格、供货能力、 管理水平等方面评估意见。2、负责配件日常供货价格谈判、配件采购成本控制。3、负责配件物料供应商维护：包括供货配比、配件处理提前期以及获取配件价 格等物料属性的设定和维护3配件供应商管理1、负责组织配件供应商的绩效评价管理办法制定。2、按流程规定制定并发布配件供应商绩效奖惩通知书。3、组织制订配件供应商绩效改进计划4负责配件供应商米 购合同的管理1、负责年度配件供货合同的签订，并整理存档2、负责零星采购物料合同的签订，并整理存档3、负责配件供应商预付款申请4、负责配件供应商异常结算申请5其他1、负责为配件相关岗位提供配件供应商及价
3、格方面等咨询2、参与配件及时交付的管理，协助配件采购员完成采购工作。3、完成上级交办的其它工作四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）客户服务部经理客户服务部业务经理配件服务主管配 件 计 划 工 程 师五、岗位权限权限一配件供应商选择的建议权权限二配件供应商奖惩的建议权权限三配件采购策略、采购价格的建议权六、主要工作关系范围沟通部门/岗位沟通内容/结果部门内所有岗位工作沟通部门间 （公司内部）公司各职能部门/业务人员工作沟通公司外部七、工作主要涉及流程八、工作特征时间要求正常工作时间工作设备个人专用电脑、办公桌椅、电话部门共用打印机、复印机公司共用工作环境开放办公九、任职资格任职条件内容描述最低学历大学专科专业管理、汽车、机械等相关专业工作经验3年以上本专业领域工作经验资格证书专业知识熟悉客车制业相关原材料、零部件，并掌握市场动态专业技能熟练掌握采购谈判技巧，熟练运用办公软件能力素质其它十、职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识在职培训
