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1、2023 年最的安全生产治理制度精选 6篇安全生产治理制度 11目的：建立嘉奖、惩罚方法2范围：全体员工 3责任者： 安全部 4程序：4.1 嘉奖4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策，公司公布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人，有以下状况之一的，赐予适当嘉奖：4.1.1.1. 对安全生产有所制造制造、合理化建议被承受有明显的效果者。4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。4.1.1.3.准时觉察或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。4.1.1.4.对抢险救灾有功者。4.1.1.5.乐观参与公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评
2、为先进车间、部门、班组、个人。4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产乐观分子给予表彰和嘉奖。4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特别奉献者。4.2 嘉奖程序4.2.1 安全生产先进班组和个人，由车间部门汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。4.2.2 先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组争论，审核通过。4.2.3 对 4.1 有关人员和单位的嘉奖，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。4.3 惩罚有以下情形之一者应予惩罚：4.3.1 事故责任者。4.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.3.3
3、 违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。4.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.3.5 事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。4.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4 惩罚类型4.4.1 经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款 20-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4.4.2 行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退警
4、告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.43 性质特别严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.5 惩罚程序4.5.1 经济惩罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4.5.2 行政惩罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。安全生产治理制度 2目的：制定设备安全治理制度，要求各部门必需坚持“安全第一，预防为主”的方针；必需坚持设备生产全过程的系统治理方式；必需坚持不断更改造，提高安全技术水平的原则； 能准时有效地消退设备运行过程中的担忧全因素，确保公司财产和人身安全。范围：公司全部设备。职责：公司全部部门及全部岗位员工规程：1、设备选购1.1 必需坚持“安
5、全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。1. 2 设备治理人员应依据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全牢靠程度、价格、售后效劳等，经过论证提出初步意见报总经理批准实施。1.3 安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前的治理工作2.1 制定安全操作规程。2.2 制定设备维护保养责任制。2.3 安装安全防护装置。2.4 员工培训：内容包括设备原理、构造、操作方法、安全留意事项、维护保养学问等，经考核合格后，方可持证上岗。3、设备使用中的治理工作3.1 严格执行设备安全治理制度，由公司主管
6、领导和设备治理人员负责检查落实。3.2 设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应准时赐予排解。3.3 为了便于操作工日常维护保养，由设备治理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备治理人员负责检查实施。3.4 预检预修，是确保设备正常运转，避开发生事故的有效措施。设备治理人员依据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备维护保养制度4.1 设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同治理”的原则细心养护，保证设备安全，负责人调离，马上配备人。4
7、.2 操作人员要做好以下工作：4.2.1 自觉疼惜设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。4.2.2 设备、管线、阀门做到不渗不漏。4.2.3 做好设备常常性的润滑、紧固、防腐等工作。4.2.4 设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。4.2.5 建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。4.2.6 保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好5、设备检查制度5.1 生产部设备修理人员，每两周对生产设备进展检查一次，并将检查结果进展记录。5.2 每半年由使用部门组织修理人员，依据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修打算。设备大修前必需打算修理工时，完工时间，预备配件材料及修理所需工具等。
8、5.3 设备大修完工后，必需进展质量检查的验收，并上作好记录。5.4 每年定期由公司主管领导、设备治理人员、部门经理、修理人员负责，依据事先规定的工程、内容进展检查打分，评定出是否完好、能否连续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。6、设备更改造及报废的治理工作6.1 设备报废的根本原则：6.1.1 国家或行业规定需要淘汰的设备。6.1.2 设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。6.1.3 设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。6.1.4 设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。6.1.5 从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。
9、符合以上状况的设备均可依据设备报废规程申请报废。6.2 设备报废手续6.2.1由设备使用部门提出报废申请，经技部确认并签署意见。6.2.2 由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。6.3.设备改造的根本要求6.3.1 经过技术论证后，实行技术、材料、的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。6.3.2 设备改造要持慎重负责的态度，不能轻易蛮干，必需依据申请、论证、批准的根本程序运行。7、严格执行设备治理过程中的记录制度建立设备技术治理档案，记载设备一生全过程的状态。依据设备选购，设备维护保养、检修、更改造、报废处理等程序运行。每
10、个环节的责任人都要填写规定的治理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。安全生产治理制度 31 目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增加员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，确保生产顺当进展。2 适用范围本规定适用于公司下属生产单位。3 安全生产教育3.1 每年由生产单位自行组织对员工特地进展一次安全学问培训。3.2 特种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。3.3 进公司的员工必需承受安全培训教育，经考核合格前方能上岗。3.4 安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程等。3.5 生产单位必
11、需建立员工的安全教育培训档案。没有承受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或治理活动。3.6 公司办公室对生产单位安全教育培训状况进展监视检查。觉察没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。4 安全治理小组4.1 生产单位必需成立安全治理小组，单位负责人任小组组长。4.2 安全治理小组职责：4.2.1 对各本单位的安全工作进展检查、评价。4.2.2 落实公司有关安全治理的各项制度、措施。4.2.3 有权对有关安全措施及有关安全治理的制度进展审定。4.2.4 组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进展实行处理措施。5 安全生产检查5.1 按国家和地方有关安全生产的方针、政策、
12、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程进展。5.2 定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全治理小组组长主持，安全治理小组成员参与。5.3 常常性检查5.3.1 班组进展班前、班后岗位安全检查。5.3.2 安全员及各班组兼职安全人员进展巡回检查。5.3.3 各级治理人员在检查生产的同时检查安全。5.4 自检、互检、交接检5.4.1 自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进展进展安全检查，准时消退担忧全隐患。5.4.2 互检：穿插作业时，班组之间相互检查监视，共同遵章守纪。5.4.3 交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进展自检明确人无误时方能移交下道工序班组；
13、下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进展安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。5.5 觉察隐患的部位，可视问题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改。5.6 定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改状况进展检查验证。6 安全治理6.1 以下能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入治理对象：6.1.1 各类机械设备，手动、电开工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。6.1.2 易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。6.1.3 强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。6.1.4 与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。6.2 重点部位的治理6.2.1 要求对存有危急作业部位工段担忧全状态因素和国家、行业有规定的防范对象进展挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全戒备区，并建立重点部位档案。6.2.2 重点防护区、戒备区内不得从事以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。b)在戒备区域四周实施明火作业或爆破作业前，必需通知安
