工作述职报告集合七篇

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1、撰写人:_日 期：_工作述职报告集合七篇 工作述职报告 篇1 202年骆驼山煤矿保卫科在上级主管部门党政的正确领导和大力支持下,认真贯彻公司及两级职代会和政治工作会议精神,以实现精细化管理为目标,以维护矿区稳定为宗旨,充分发挥自身自能,认真落实各项防范措施，确保矿区生产秩序的稳定,扎实有效地开展安全保卫工作，较好的完成了全年工作任务，现将202X年度工作总结如下:一、基本情况 骆驼山煤矿现有职工535人,其中男职工418人，女职工117人，矿区有建设施工单位个,有职工485人,管区有重点防火部位7个;重点要害部位1个;涉爆单位有3个，接触火工品人员21人。保卫科现有保卫人员2人,负责重点守卫目

2、标个，结合矿区的实际，年初制定了工作计划和目标措施，全科工作人员在科领导的带领下，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,加班加点,深入到矿区内调查摸底，做到基本情况明了，各种底数清楚,重点守卫部位严密，措施得力。治安保卫工作在全科人员的共同努力下,取得可喜成绩。 二、抓精细化管理，促进队伍建设 一年来，我科紧紧围绕上级主管部门开展工作，按照精细化管理的要求，班子成员密切配合，团结一致,做到了强班子、聚合力、抓队伍、树形象，强化内部管理,促使我科工作朝良性方面快速发展。 1、加强思想政治教育工作，我们按照“文明服务、严格执法”的标准,加强对保卫人的管理教育,并把加强政治工作提高业务能力当做一项重要

3、工作来抓。我科制定了严格的制度和学习计划,利用例会组织学习党的方针、政策，学习企业内部治安保卫条例、构建惩防体系理论文集，以及上级下发的各种文件和学习材料，培养职工遵纪守法,立足本岗、爱岗敬业，做一流职工,创最佳业绩。通过学习教育,使我科职工的思想素质得到进一步提高，工作人员在工作中，能够做到领导在和领导不在一个样，互相团结、密切配合、着装整齐、卫生清洁、文明执勤、热情服务,体现了爱岗敬业的精神风貌。 2、节假日不休息,加强值班备勤工作，较好地完成了节日安全保卫工作,同时进一步深化双文明创建活动,通过抓管理、抓监督、抓服务,美化净化环境，塑造良好的工作形象,为创文明科室奠定了良好的基础。 三、

4、安全防范工作 1、加大对矿区重点要害部位、门岗夜勤的管理、监督检查力度,今年我科适时组织工作人员,对矿区重点要害部位、门岗夜勤进行安全检查168次，发现隐患3起,下隐患通知书13份，口头整改24条,已限期整改;同时加强对门岗夜勤的管理，教育督促门岗夜勤人员工作中尽职尽责,加强巡视,确保矿区安全稳定，全年夜勤人员无脱岗、睡岗现象,有效遏制了各类案件和事故的发生。 2、加强对危爆物品的管理，在火工品的运输、储存、使用等各种环节严格按照“火工品管理使用规定”执行，按时组织人员和有关安检部门对涉爆单位进行检查，并对各使用火工品单位的领导和放炮员进行培训1次,参加人员达50余人，进一步消除了各类不安全隐

5、患，全年共查处违反火工品管理使用2起,3人次，确保了矿区的安全与稳定。 、在消防工作中,09年我科认真贯彻落实公安部1号令，做好消防责任的落实工作,全年开展防火检查96次,下隐患通知书33份,以限期整改。19防火宣传日，张贴防火宣传标语30余条,进一步提高了广大职工的消防意识,有效预防了火灾事故的发生。 四、认真开展重点整治工作1、由于工业场区施工单位多，各施工单位人员管理混乱,时有群殴群斗的现象发生，严重影响了建设工地的治安秩序，为了确保矿区的安全稳定，我科加大了对建设工地以及职工宿舍的监督检查力度,有效地制止了打架现象的发生,消除了治安隐患。 、加大巡逻堵卡力度,重点治理拿、摸矿山物资等不

6、法行为。我科在人员少、施工单位多、面广、线长等不利因素下,由科领导带队,不分昼夜，采取灵活多变的工作方法,定时、不定时的在工业厂区,及厂区各主要路口进行巡逻堵卡,有效的遏制了矿山物资的丢失,全年打击拿摸人员3人次。 3、加强了对门卫进出车辆人员的检查力度,实行了进出车辆准入证，建立了车辆登记管理制度，严禁外来车辆以及出租车进入工业厂区，并对外出车辆进行认真检查外出拉物资的车辆，没有出门证一律不准外出,有效的预防了各类案件的发生。 五、接访工作骆驼山煤矿作为神华西部的一个重点项目,年我科参与配合接待各级领导来骆驼山煤矿参观、检查、调研的团体21个;出动警力56人次；在接访工作中,我们对接访工作高

7、标准、严要求,工作多次受到矿有关领导的好评和认可。 六、配合其他单位搞好工作1、为有效的遏制偷挖盗采活动,保护矿山物资，避免各类安全事故的发生,我科配合卡布其保卫科对非法越界进行开采的进行了打击，出警4次,共出动警力23人次，有效的打击非法开采的不法行为。 2、配合矿有关部门对火药库占地一事和牧民发生纠纷进行了调解,并对施工单位的地面生产以及生活垃圾进行清理整顿,得到有关单位的好评。 总之一年来的工作，我科虽然在安全保卫工作中做了大量的工作，也取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处。今后我科将不断总结工作经验，更加努力,为创建和谐企业，争创一流科室，做出应有的贡献。 工作述职报告 篇2 我从事

8、本公司收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难,努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为公司的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。 (一）作为与现金直接打交道的收银员,我认为必须遵守公司的作业纪律。 收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产

9、生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客寄存的商品，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的的情况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉房间价格各种活动的优惠，以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解答。 (二)注意离开前台时的工作程序。将现金全部

10、锁入收银机的抽屉里,钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开前台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯开房,不可立即离开，应以礼貌的态度请顾客到其他的收银台开房，后方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。 工作述职报告篇3 根据县委的安排，我作为中共凤冈县委统战部派驻x镇xx村的干部，到x村开展帮扶工作。于X年3月10日参加县委组织部召开的驻村帮扶工作动员会，并于3月11日到xx村开展驻村帮扶工作,到8月15日止,已进行了半年多。这半年多来,作为驻村帮扶干部主要做了以下几个方面的工作。 一、 全面了解xx村基本情况。xx村地处x镇东南面，

11、距镇政府4。5公里,全村总面积有2。4平方公里,所辖14个村民组，7个村民小组,152户5688人，耕地面积682。24亩。村委会有干部职工9人。全村有党员134名，其中女党员22人，预备党员人。流动在村外党员0人。全村有贫困户69户91人。XX年已脱贫5户8人,XX年计划脱贫4户185人。 二、认真开展“一宣四帮”。紧密结合同步小康创建活动,大力宣传党的十八届三中、四中全会和省委十一届四次、五次全会精神,积极帮村出主意、找项目、传技术、着力帮助增强村的发展活力，促进农民增收致富，引导群众理性合法地表达利益诉求,把一些问题化解在基层,消除在萌芽状态。 三、 深入开展走访调研活动。驻村工作半年来

12、,走访贫困户、低保户、留守儿童等共50多户，充分了解他们的实际困难，积极想办法，筹措资金,尽力为他们解决一些实际困难。四、 认真参加村支两委组织的相关工作。积极参加村里开展的“家电下乡”复核工作、“新农合”资金收缴工作、“农村危房改造”工作、“农村低保户”复核审查工作、“农村土地确权”工作,并提出相关工作开展的意见，在遍访贫困户活动中，严格按要求进行走访，同时协助村支两委协调解决民事纠纷。五、 积极协调资金解决村实际困难。由统战部出资0元帮助幸福组维修水渠0多米，解决了00多亩水稻田的灌溉，确保其正常生产,解决了两个组40多户120多人的实际困难。统战部出资XX元开展计生帮扶，解决了户独女户、

13、二女结扎户的部分生活困难。多方筹集资金,计划在8月底资助xx村XX年二本以上贫困大学生1名,帮助他们园梦大学,计划在9月份资助该村贫困高一新生10名,帮助解决他们入学困难。 下半年驻村工作将在镇党委、镇政府的正确领导下，与村支两委同志团结协调，克服困难，全面完成驻村帮扶的各项任务。 工作述职报告 篇4 各位领导、同事们:年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步,下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、

14、管理等情况作以下述职： 一、履行职责情况 年1月期间我任公司经理工作部副部长,在此期间，我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作,主要完成以下工作:1、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。 2、公司的公文处理工作。 、公司的福利企业管理的日常工作。 4、公司各种证件的年检、换证工作。 5、公司人事、劳资管理工作。 、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 在公司3月1日新老领导交接以后，按新领导的要求,及时提供领导需要了解的公司情况，为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。年月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新

15、的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息,做好领导的参谋助手,为领导决策提供依据。 无论任经理工作部副部长还是任部长,由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心,总在学习，向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。 二、存在的问题和今后努力方向 回顾检查自身存在的问题,我认为主要有：第一是深入员工、深入基层还不够,以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深；第二,对公司的发展整体把握还不够,以致有时参不到位、谋不到点;第三,对领导的意图领会还不够深,以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。 今后怎么办，我想我应努力做到：第一,多深入员工、深入基层,本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第二，加强学习,加强对公司发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数,真正做好领导的参谋助手;第三,对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想，加深对领导的了解，领会领导深层意图，力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。 三、对公司今后开展工作之鄙见加强对公司各级干部的管理、培训,包