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1、最新三年创优工作总结义马市烟草分公司创立优秀县级分公司工作情况汇报今年来我们将创立优秀县级分公司活动作为全年中心工作的重中之重，列入主要议事日程，纳入年度目标管理，集中人力物力，强力对标达标，始终以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，推动创立工作各工程标任务的全面落实。现将创优工作开展情况汇报如下：一、创优根本情况一加强领导，精心组织。分公司成立了以主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的创立活动领导小组，下设创立活动办公室，负责创立活动的组织实施，形成了“一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓的创立工作机制。在此根底上，屡次召开党组专题会、创立协
2、调会、对标分析会等会议，对创立活动进行研究部署。结合实际制订了创立方案，明确了创立标准，落实了具体措施，实施了责任分解，为创立活动的顺利开展提供了有力的组织保证。二深入发动，营造气氛。通过召开专题会议、制作宣传版面、编发工作简报等形式，在分公司上下广泛宣传优秀县级分公司创立的重要性和必要性。创立活动开展以来，共召开各类专题会议8场次，开展集中学习40场次，编发工作信息简报4期。三注重实效，稳步推进。创立过程中，我们以表达特点、抓住要点、突出重点为抓手，通过召开情况汇报会、沟通交流会和调研督导等形式，认真对标分析，解码工作重点，把创立活动中的疑点、难点、焦点问题找出来，并按照“即时发现，即时整改
3、的原那么，进行广泛的讨论和深入的研究，共同寻找最正确的创立举措。坚持把创立工作与“保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面教育活动相结合，与加强企业根底管理相结合，与全面完成年度经营指标相结合，与持续贯标对标工作相结合，引导广阔员工在不断赶标、达标、超标、创标中，促进根底管理水平全面提升，推动创立工作稳步有序开展。四严格督导，对标达标。分公司班子成员按照职责分工，对照实施方案和创立标准，定期对创立工作进行检查督导；创立工作领导小组按照考核评分细那么，每月对创立工作进行一次全面细致地检查考核，严格对标达标，查漏补缺。自创立活动开展以来，共下发督察通报4期，整改通知书4份，对存在问题实施跟踪督办
4、，限期整改，层层落实，不留死角，确保了创立工作按照既定时间、细那么标准稳步推进。同时，为了提高创立质量，分公司屡次组织相关人员到兄弟单位参观学习、借鉴经验，通过学习进一步开阔了眼界，提高了工作标准，并对照自身工作实际进行了梳理和整改，完善了相关档案资料。创立活动中，市公司领导屡次过问我单位创立工作，人劳、政工等部门屡次到现场催促指导，对创立工作给予了大力支持和帮助，促进了创立工作更加扎实有效地开展。二、创立工作取得的主要成效一领导班子坚强有力。以创立“四好班子为载体，以“创先争优为动力，全面贯彻落实科学开展观，认真贯彻党的路线方针政策和行业的各项工作部署，做到了政策执行不偏离、部署安排不走样、
5、工作落实不打折，保障了各项工作的顺利开展。坚持“三会一课制度，切实抓好中心组理论学习和党员思想政治教育，提高了领导班子管理水平和党员的党性意识。坚持民主集中制原那么，严格遵守党组议事规那么，重大问题做到了集体讨论、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。坚持政务公开、企务公开制度，注重发挥职工大会作用，推进企业民主管理，广泛接受员工监督。坚持民主生活会制度，促进了班子团结，提高了工作成效，领导班子整体形象不断提升，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。二队伍素质明显提高。制定了员工培训规划，健全了培训考核制度，全年营销人员培训面到达100%，人均培训时间每年超过120学时。开展了客户经理营销
6、技能比武活动，使客户经理熟练掌握平台的根本功能和操作，信息采集、品牌培育、客户经理职能得到了更好地发挥。全面落实营销人员职业技能鉴定工作，为营销人员晋升开展提供了通道，现已有有7名聘用人员顺利通过省公司统一组织的培训考试，获得卷烟商品营销证书的在编营销人员比例到达了100%。稳步推进用工制度改革，严格执行省局下发的“四定方案，积极优化营销岗位设置，全面推行竞争竞聘上岗，科学制定薪酬考核体系，客户经理工资水平明显提高。扎实开展“道德建设年活动，通过开展体会交流、知识测试、道德故事征集、辞别不文明行为等活动，员工道德意识、责任意识、奉献意识不断增强，工作能力、效劳水平不断提升，并涌现了一批先进个人
7、和先进典型，2022年8月，客户经理屈丽丽获得河南烟草商业第一届卷烟商品营销职业技能竞赛第四名。三企业文化落地生根。以“两个至上行业共同价值观为统领，大力弘扬和实践河南烟草“根文化，努力使企业文化内化于心、外化于行、固化于制。举办了先进个人评比表彰、岗位技能练兵、企业文化演讲、树立优秀典型、企业故事征集等活动，引导干部职工秉承“超越自我、创造满意的文化精神，精诚团结，奋力拼搏，敬业爱岗，快乐工作；积极开展“金秋助学、“送温暖、献爱心等活动，先后为灾区捐款1万余元，捐助贫困大学生2名，向学校捐赠图书500册，树立了“责任烟草的良好形象。标准应用了?中国烟草视觉识别系统?，建立了以打造廉洁烟草为目
8、标的廉政文化，以建设平安烟草为目标的平安文化。先后组织开展了廉政警示语、平安警句征集、消防演练等活动，使广阔员工从中受到了教育和熏陶，并逐步将无形的理念转化为有形的制度，自我约束，自我标准，自我提高，有力地促进了企业文化建设落地生根。四效劳能力不断增强。以提高网络运行效率、提升效劳客户水平为目标，不断提升零售终端经营管理层次，挖掘卷烟销售网络效劳内涵。按照“五统一标准进行了两年时间建立46个形象店建设，使各项管理措施得到了有效延伸，零售户优质效劳和诚信经营得到进一步强化，消费者利益得到更好维护。大力引导零售客户明码实价、诚信经营，卷烟专柜专位率到达100%，专柜合格率到达95%，卷烟明码标价率
9、到达99%以上，零售客户月均盈利到达1783元，毛利率到达10.4%。实现了客户满意度向赞誉度的转变，零售客户满意度到达93分，高于全省平均分值。辖区200人以上的自然村均设立了零售网点，网上订货率三年的时间由65%上升到现在的81%，电子结算率到达100%。全年单车送货量到达3100箱，送货到户率100%。深化客户投诉管理机制，畅通客户投诉渠道，全年无客户有效投诉发生。严格控制客户月进货量，标准客户经营行为，千条户比例控制到了1%以内。五经营行为标准有序。制定了公开透明的货源分配方法，切实加强卷烟购销存管理和内部监督管理，严格落实行业工作纪律，深入开展标准经营监督检查，有效地杜绝了虚拟客户、
10、拆单分摊等任何形式的套购卷烟行为，捆绑或变相捆绑销售以及任何形式的强买强卖行为，跨区销售及未经批准的工业企业直接促销行为，经营行为更加标准，经营秩序不断好转。六经营业绩大幅提升。坚持以结构转型统领卷烟销售工作，把品牌培育作为实现卷烟上水平的根底，创新营销策略，完善效劳措施，引导市场消费，强化专销结合，卷烟经营各项指标再创历史最高，较好地实现了“卷烟上水平的目标任务。2022年，销售卷烟5689箱，较上年增加116箱；单箱销售收入11908元，较上年增加1020元；一、二、三类卷烟销售比重到达25%以上，同比增长5个百分点。2022年，销售卷烟5865箱，同比增长3.09%；单箱销售收入14637元，同比增长2729元，增幅位居全区第一；一、二类卷烟销售同比增长4.8个百分点，增幅位居全区第一。2022年截至目前销售卷烟6103箱，同比增幅15.8%，增幅位居全区第一名，预计全年可完成6500箱，同比增长11%；单箱销售收入完成19248元，同比增加4832元，增幅位居全区第一名，预计全年可实现19000元，同比增长4500元以上；一、二类卷烟销售1154箱，占总销量的18.9%，同比增长9.61个百分点，增幅位居全区第三名，预计全年可完成1200箱，同比增长9个百分点以上。各年度卷烟销售指标均全面超额完成，卷烟营销售水平不断提升。
