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1、制安分局纪检监察工作指南一、长效工作（一）、党风廉政1、纪委班子民主生活会（流程图详见附表一）做好会议前的准备?根据本单位纪检监察工作中存在的主要问题，确定重点议题。?提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。?听取或征求群众的意见和建议。 开好会议?纪委班子民主生活会由纪委书记负责召集并主持。?通报上次纪委班子民主生活会提出的问题的整改情况。?围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。?因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。?在会议上对检查和反映出来的问题应由分局纪委解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级组织帮助解决的，应
2、在会后向公司纪检监察组织报告?专制会议记录本，并认真作好纪委民主生活会的会议记录。 会后工作?主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。?对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。?与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。?对无故不参加纪委民主生活会的班子成员，应给予批评教育。2、廉洁从业教育涉及内容 流程（流程图详见附表二）： 资料收集将学习时的照片、会议签到表、学习资料、会议记录和学习心得整理归档。3、三重一大与厂务公开三重一大涉及
3、内容：重大决策事项（详见附表三）：?分局贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；?分局的发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项；?分局党组织建设和安全稳定的重大决策；?国有产权变动、利润分配等重大资产（资本）管理事项；?年度生产经营计划、年度工作报告、财务预决算，以及内部机构设置和调整等重大生产经营管理事项；?分局薪酬分配方案，以及涉及职工切身利益的重大事项；?重大资产处置：处置发生的单台或批量账面净值在_万元（含_万元）以上的；?资产损失核销：处置分局发生的单项或单笔资产损失在万元（含万元）以上的；?分局项目班子按分局规定提交决策的重大事项；?其他有关
4、分局全局性、方向性、战略性的重大事项。重要人事任免事项（详见附表四）：?分局中层以上经营管理人员的任免、聘用、解除聘用；?分局属各单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用；?分局中层以上后备干部的确定；?其他重要人事任免事项。重大项目安排事项（详见附表五）：?年度投资计划和融资、担保项目；?计划外追加投资项目；?筹融资项目；?年度设备物资采购计划及重要设备和技术引进；?公司投资建设项目招标工作中项目分标规划、年度招标计划和大额重要招标项目的招标结果；?其他重大项目的安排。大额度资金运作事项（详见附表六）：?年度资金使用计划；?分局处置年度预算内资金使用单笔在万元（含万元）以上的；?分局处置年度预
5、算外资金使用单笔在万元（含万元）以上的；?分局处置非生产性资金使用单笔在万元（含万元）以上的；?分局属项目处置一次性生产性开支万元以上；?分局属项目处置非生产性开支万元以上；?对外赔偿，对外借款，对困难职工的补助方案；?其他大额度资金运作事项。 流程：?议题确定?会议通知?议题讨论?会议记录?决议执行厂务公开公开事项：?生产经营管理方面：?干部考核、使用情况。?人力资源管理方面：?职工切身利益方面：4、其他:年初与两级班子党风廉政责任书和廉洁从业承诺书，年底进行考核考核依据详见分局相关文件。（二）、惩防体系加强反腐倡廉制度建设?建立健全反腐倡廉基本制度。?推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。
6、?提高制度建设的质量和水平，严格贯彻执行反腐倡廉各项制度。 加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线（一般与党内教育合并进行）?反腐倡廉教育要以领导干部为重点。?反腐倡廉教育要面向全分局。?完善反腐倡廉宣传教育工作，形成反腐倡廉教育的强大合力。 加强对权力运行的制约和监督（具体工作详见三重一大和企业内控管理）?加强对领导干部特别是分局两级班子主要负责人的监督。?加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。?充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能充分发挥惩治的重要作用?惩治腐败，必须从严。?严格依纪依法办案，提高执纪执法水平。?重视和发挥查办案件的治本功能。（三）、效能监察立项内容： 流程（详见
7、附表七）：（四）、其他每季度末上报纪检监察工作总结 每年年中上报纪检监察工作总结每年年末上报纪检监察年终工作总结二、突发事件（一）信访举报1、职责权限 举报管辖分局职工可直接向项目纪检监察员举报，也可以向分局审计监察部举报。举报方式可以以书面形式或口头方式，举报可以匿名也可具名。 举报受理项目纪检监察员或分局审计监察部受理口头举报（含电话举报）应当作笔录，笔录经举报者核对无误后，由其签名、盖章，不愿或不便留名的经办人应当注明。 举报稽查对有价值的举报线索，分局将尽快实施监察。 信息反馈分局对举报事项核实后，会将监察结果通知相关举报人。 举报奖励对实名举报人和经查明可以确定查明身份的匿名举报人，假如其提供的举报线索真实、有效，为分局避免了较大的经济损失的，在监察结束后，经分局审计监察部上报、请示相关领导，分局将对举报人进行奖励，并为举报人保密。2、工作流程图（详见附表八）（二）其他附表：效能监察工作流程图第一阶段：确定效能监察项目立项上报Ti_成立效能监察项目检查组第三阶段：组织实施第四阶段：拟定监察报告报送主要经营管理者批准第五阶段：作岀监察处理下达监察建议下达监察决定
