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1、法律顾问管理制度水富云水医院法律顾问制度为加强医院法制建设，使医院管理工作纳入法制轨道，是医院今后建设的重要任务。为此我院特建立法律顾问制度，其主要内容如下：一、日常法律事务1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供
2、法律意见。二、重点法律事务1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果。2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果。3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范相关记录（文书）出现法律效力瑕疵。5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯医方知情权，导致医疗纠纷。7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见，防范患方在发生医疗纠纷
3、时，推卸自身应承担的法律责任。8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。9、提出法律意见，规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。11、为医院实习人员管理提出法律意见。12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作谈判。13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门，相关工作人员提出法律培训。14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。15、发生医疗纠纷时，协助医院与卫生行政管理部门工作联系。16、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的和解、调解。17、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的
4、行政处理，医疗事故技术鉴定。18、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的诉讼。三、其他法律事务1、为医院草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。2、为药品、医疗器械、医用耗材的采购提供法律咨询。3、医院基建、装修工程的招标事务，有关合同审查。4、医院与保险公司之间发生的人身、财产、责任保险索赔纠纷。5、其他法律事务。法律顾问管理制度（二）一、总则1.企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。_公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受
5、公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。3.法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。二、工作方式。1.接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。2.接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。三、工作内容1.代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。2.从
6、法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。3.参与公司的重要经营活动：a.根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；b.草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；c.根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。4.参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。5.在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。6.协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。四、工作原则1.预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。2.指导为主的原则。除需直接自行办理的工作外，对其他部门的
7、工作以提供法律意见为主，不代办包办。3.法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。4.保守秘密原则对工作中涉及的公司机密严格保密。5.合法性与灵活性相结事原则在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。五、附则1.法律顾问的职权范围包括公司本部的所有下属公司。2.本制度自发布之日起生效实施。法律顾问管理制度（三）一、工作联系制度。参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月_日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。二、法律宣传制度。根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情
8、况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。五、总结评比制度。县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。法律顾问的业务1、就村的重大决策
9、提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证；2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议；3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；4、协助村审查各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书；5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议；7、办理村委托的其他法律事务。法律顾问工作职责一、为学院当好法律参谋和助手。积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善规范
10、性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。二、维护教职工合法权益。法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。三、协助学院解决当前难点、热点问题。针对计划生育、财务管理等问题中出现的影响大、难度大、易激化的矛盾，积极协助基层政府和教职工提供法律服务，引导群众走法律渠道、用法律手段解决问题，依法维护教职工的权益，促进学院的团结和稳定。四、通过不断的宣传和教育，是每个学生都能懂法律、用法律知识维护其合法权益的法律明白人。法律顾问工作制度一、工作联系制度。参与“一村一顾问”活动的法律顾问每月_日入村，围绕每月_号的信访接防日和_号的民主议政日，积极主动地提
11、供法律服务和法律帮助。二、法制宣传制度。根据村民对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组，对参与“一村一顾问”活动的律师或法律工作者入村工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。五、总结评比制度。县司法局每年度对“一村一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一村一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一村一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。第3页共3页
