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1、创 意 提 案 改 善 制 度 目 的第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、 激励同仁士气，特制定本办法。 范 围第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。（一）各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。（二）有关机器设备、维护保养的改善。（三）有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。（四）新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。（五）废料、废弃能源的回收利用。（六）促进作业安全，预防灾害发生等。第三条提案内容如属于下列各项范围，为不
2、适当的提案不予受理：（一）攻击团体或个人的提案。（二）诉苦或要求改善待遇者。（三）与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。（四）与专利法抵触者。提 案第四条提案人或单位，应填写规定的提案表（如附表3.7.1、甲、乙）必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。 审 查第五条审查组织（一）各厂成立“提案审查小组”由有关主管组成。（二）公司成立“提案审查委员会”由各厂长及公司有关部门主管组成并设执 行秘书。第六条审查程序（一） 各提案表均须先经各厂提案“审查小组”初审并经评分通过后，（评分 表如附表3.7.2）始可汇报“提案审查委员会”。（公司各部门提案经送委员会）（二） “提案审查委员会
3、”每月视提案需要，以召开12次委员会，审查核 定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。第七条审查准则（一）提案审查项目及配合1 动机20%2 创造性15% 3 可行性25% 4 回收期投资30%5 应用范围10%（二）成果审查项目及配合1 动机15% 2 创造性20% 3 努力程度15%4 投资收回期25% 5 同效益25% 处 理第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。第九条不采用的提案：将原件发还原提案人。第十条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人（一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月）。
4、第十一条成果检查（一） 实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表（如附 表3.7.4）呈直属主管核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后（如附表3.7.5），再呈提案审查委员会。（二）“提案审查委员会”依“审查小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。奖 励第十二条提案奖励：改善提原因“审查委员会”评定，凡采用者发给12006000元的提案奖金，未采用者发给 50元的奖金。第十三条成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给50010000元的奖金。第十四条特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发 20000100000元的奖金。 第十五条团体特别奖：以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖:第一名：锦旗及奖金5000元第二名：锦旗及奖金3000元第三名：锦旗及奖金2000元附贝U第十六条提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司所有。第十七条本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。
