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1、县总工会春节送温暖工作汇报 县总工会高度重视困难企业职员的生产、生活问题，并把做好春节期间的送温暖活动作为目前工会工作的关键，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，经过挨门逐户走访，查家庭收入、查档案、查生活情况的“三查一访”方法，对特困职员家庭情况进行了全方面的排查、今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入关键目标任务考评范围，切实推行帮扶特困职员第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职员排扰解难、依据全省清欠农民工工资电视电话会议精神，根据省总的工作部署，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的方法、大力开展“奉献一片情，温暖职员心”活动、组织落实好省、县
2、领导的走访慰问工作、做好“献爱心”资金筹集工作、做好特困职员的慰问金发放、加强宣传，扩大影响，详细材料请详见：2021年春节将至，为帮助党和政府继续做好特困职员扶贫帮困送温暖工作，把党和政府的关心和温暖立即送到千家万户，维护职员队伍的安定和社会稳定，依据省、市总工会和县委、县政府的相关要求，县总工会将主动帮助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职员送温暖活动。现将相关情况汇报以下：一、我县特困职员基础情况县总工会高度重视困难企业职员的生产、生活问题，并把做好春节期间的送温暖活动作为目前工会工作的关键，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，经过挨门逐户走访，查家庭收入、
3、查档案、查生活情况的“三查一访”方法，对特困职员家庭情况进行了全方面的排查。据调查，截止现在我县特困职员共有48xxxx，关键分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中：“4050”人员23xxxx，占4xxxx;患重大伤残疾病的24xxxx，占5xxxx;劳模xx造成其生活困难的关键原因有：因企业改制或破产倒闭，夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年纪偏大难以再就业;家庭组员患有重大伤残疾病。特困职员情况关键表现为“四多”、“四难”。“四多”：一是文化程度偏低的职员多;二是技能单一的职员多;三是年纪偏大的职员多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。二
4、、我县帮扶特困职员的部分详细做法今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入关键目标任务考评范围，切实推行帮扶特困职员第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职员排扰解难。建立健全了特困职员和特困劳模动态管理制度，经过每十二个月两次的摸底调查，对特困职员家庭情况切实做到九知，立即掌握省级劳模生活情况，建立健全了特困职员、特困劳模档案，并实施动态管理、关键帮扶。深入建立完善扶贫帮困救助机制，由县政府办立即转发了实施特困职员在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶方法，县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等1xxxx部门落实落实。大力开展
5、“献爱心送温暖”活动，不停创新帮困形式，拓展帮困内容，推进送温暖工作逐步实现常常化、制度化、社会化。年初，在党员干部中筹集献爱心资金10xxxx元，各级党政领导和工会干部广泛参加春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了1xxxx系统的42xxxx困难职员，累计发放救助款物1xxxx多元。县总工会建立了困难职员援助中心，深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为关键内容的扶贫帮困活动，资助2xxxx考入高等院校的特困职员儿女顺利入学，全方位构筑特困职员生活安全网。主动开展创新示范行动，不停创新工会再就业培训和职介服务，为130xxxx名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创立xxxx市级再
6、就业基地的基础上，今年我们又培育了xxxx市级再就业示范基地，选树1xxxx“创业女明星”，帮扶带动了一大批下岗失业职员重新走上工作岗位。三、落实省总工作部署，切实做好农民工工资清欠工作依据全省清欠农民工工资电视电话会议精神，根据省总的工作部署，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的方法。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组，并开通热线电话。县总立即向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题，引发了政府的高度重视，专门召开政府常务会议，研究此项工作，县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议，明确一把手负责制，各拖欠部门定时向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。经过摸
7、底调查，全县共有87项工程，拖欠工程款571xxxx元，上级安排2021年之前必需还款元，现已还款元，超额完成任务。剩下工程款2021年之前全部还清。216年之前共拖欠农民工工资12xxxx元，经过三次清理，已全部还清。2021年以后不存在新的拖欠，政府还制订了部分长期有效机制，从源头把关，确保农民工工资不出现新的拖欠。四、2021年春节期间送温暖工作安排新春佳节马上来临，我们将认真落实落实全县送温暖工程总结表彰大会精神，深入深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动，采取得力方法，处理特困职员燃眉之急，确保每一名特困职员有饭吃、有衣穿、有房住，过一个欢乐祥和的春节。1、大力开展“奉献一片情，温暖职
8、员心”活动。依据上级要求，县总工会已发出通知，要求各级工会充足认识到处理好困难职员群众生产生活问题的主要性，精心组织、充足准备，主动主动配合各级党政做好送温暖工作。要对困难职员，尤其是特困职员家庭进行一次普遍走访慰问，帮助生活困难的劳动模范、下岗职员、工会干部、病残职员、离退休人员和进城务工人员处理生活中的急难问题。县总工会近日将召开系统工会主席会议，深入落实落实全县送温暖工程总结表彰大会精神，听取各系统2021年春节走访慰问困难职员活动安排。充足发挥困难职员援助中心的阵地优势，为特困职员和生活困难的进城务工人员提供快捷、立即的生活、政策、就业等一站式帮助和服务。同时要求各级工会认真制订春节期
9、间救急济难的预案方法，确保不让一个特困职员因生活困难而发生意外。2、组织落实好省、县领导的走访慰问工作。做好各级领导走访慰问前的各项准备工作，如路线选定、人员落实、资金筹集、物品采购等，确保走访慰问活动的有序进行。提议县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导于2021年1月30日左右，分6路走访慰问2xxxx特困职员家庭。3、做好“献爱心”资金筹集工作。争取在2021年1月12日前完成大多数单位的捐款筹集工作，估计可筹集捐款9xxxx元。据初步统计，2021年春节送温暖活动约需资金1xxxx元，提议县政府从“献爱心”基金中拨付。同时提议县政府参考本省淮安、南通等市、县做法，每十二个月拨一部分专
10、款给困难职员援助中心，用于日常重大病灾户的救助。4、做好特困职员的慰问金发放。2021年1月31日前，县总工会机关全体人员将分4组走访慰问其他45xxxx特困职员、困难劳模和部分困难企业工会主席，立即将慰问金发放到户，确保特殊困难户每户不低于40xxxx，通常困难户每户不低于30xxxx，帮助她们过好春节。5、通畅“送温暖帮扶热线电话”。县总工会在2021年1月1日2月15日期间开通“送温暖帮扶热线电话”，接收困难职员来电来访，立即了解困难职员生活情况，帮助协调、处理相关困难，有针对性地开展工作。6、加强宣传，扩大影响。充足发挥新闻媒体作用，做好送温暖活动的宣传报道。经过提供具体的报道线索，用经典事例、特色活动，大力宣传党和政府对困难职员的关心，和送温暖活动中涌现出的感人事例，不停掀起送温暖活动的高潮，推进全社会形成关心帮助困难职员的良好气氛。
