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1、班主任的说服才能及其培养（通用）班主任说服和培养的才能班主任应该更明智，更有说服力。在学生的思想教育中，即便有十八种教育方法，“说话理性”也是最根本的教育方法。擅长推理的班主任比没有这种才能的人有更好的条件，更有可能教育学生。一个不擅长推理而且靠“紧迫衣服”生活的人在上课时做得不好。比推理更长的时间，说服人们并鼓舞人们是特别重要的。俗话说：一句十句话。 有时，同样的方法，因此对方愿意倾听;那么，对方不能听。因此，要做好班主任工作，必须提高“推理”的艺术性。演讲应该是哲学的，情感的，有趣的和创新的。首先，教师的说服力并不总是有效的。由于主观和客观要素的阻碍，经常产生说服的障碍。首先是语言障碍。通
2、常通过传递语言和文本信息来实现教师的说服力。假设教师的语言表达模糊不清，翻身或空话，单调，不恰当的措辞，学生可能会误解或扭曲语义，甚至脱离语境，从而导致说服障碍。其次是障碍。教师和学生相处特别久特别久。双方在脑海中都有一些固定的形象。当教师说服学生和学生接受时，他们经常会按照这些固定的图像无认识地进展心理预备。这种心理预备状态具有功能特征。抗变性经常使说服难以奏效。例如，已经有一个心理预备状态，教师不断在寻找他与他交谈。因此，当教师张嘴时，学生会保持警惕;一旦指出缺陷，抵抗将立即进展。因此，说服工作应该在学生的态度仍然不稳定的阶段进展。再一次，它是一种认知障碍。俗话说，“人们更加自我认识。 “
3、教师和其别人特别难积极，客观，全面地认识本人，容易产生自我认知偏见，导致自卑感或自尊心。自卑倾向于导致许多防范机制的应用，诸如无意义的不情愿，过度敏感或过度隐瞒等自卫，以及回绝改变一个人的态度。骄傲的教师特别容易假装，傲慢，看着极度凝视的学生，不尊重学生，让学生叛逆。骄傲的学生经常不自觉地夸耀本人的长处和优势，尽力掩盖本人的缺点，并用教师的劝说作为耳语。此外，师生之间的互相认可也会产生偏见。教师和学生之间的第一次会面将留下对方的第一印象，导致先入为主的偏见。偏见倾向于过度分类，抓住一点，而不是其余部分。看到对方的优势，他认为他是仁慈和完美的。当我觉察另一方的缺点之一时，我认为没有什么是好的，而
4、且这些钱毫无价值。这是着名的光环效应。最后，这是一种情绪障碍。学生的情绪反响过于强烈或过于漠不关心导致说服。说服中的“意义障碍”主要是情绪障碍。在这种情况下，学生明晰地明白教师的说服是合理的。它是顶级牛，不接受教师的意见，并回绝改变他的态度。学生的情绪障碍主要包括激情情绪障碍和情绪障碍。一些学生被教师打到办公室，他们正在与教师争论并宣传奶牛。这是一种充满激情的情绪障碍。有些学生无视教师的说服力。当他们在课堂活动时，他们只做功课或阅读课外书。这是一种微弱的情绪障碍。目前，学生中较为常见的反叛心理根本上是上述四个障碍的表现。所谓的反叛心理学是，在学生接受说服后，他们的态度会发生相反的变化。反叛心理
5、学的出现既有客观，也有主观缘故。从客观的角度来看，一些教师只是以命令的方式说服和说服。他们不被同意如此做。学生只被同意像学生一样，导致学生仇恨，效果适得其反。有些教师说服或夸大，或者压力太大，这也会引起学生的心理抵抗。从主观的角度来看，反叛心理学是学生在感到本人有权在某些方面自由行动时所感遭到的动机状态。他们在心理上有抵抗力，以确保他们的行动自由。这种自由对学生来说越重要，反叛心态就越强烈。叛逆心理学也是学生的心理表现，他们遭到好奇心和与说服意图相悖的驱使。例如，一些文学作品存在严峻缺陷，教师们提出了各种禁止学生免受阻碍的禁令。学生对被禁止的东西有强烈的好奇心，认为它们必须是诱人的，而是试图去
6、理解它。显然，这些主观和客观缘故包括认知和固定障碍，以及语义和情感障碍。克服反叛心理和确保有效说服的根本途径应该是消除四大障碍。其次，教师的说服能否引起学生态度的改变，能否引起什么样的态度改变取决于教师的感受，动机，情感和个性。1.学生态度的变化与教师的声望直截了当相关。教师的声望特别高，说服的效果特别好;教师的声望特别低，说服的效果特别差。 Prestige是一种精神灵感，教师具有尊严和信念感。知名教师可以有效说服学生的缘故是由于学生确信声望教师是真实和正确的。一位心理学家要求一位学者给学生讲课。他首先介绍说，这位学者是获得诺贝尔奖的化学家。化学家说，他最近觉察了一种新的化学物质，它具有特别
7、的气味，但对人体无害。然后打开盖子，请闻到学生抬起手的气味。特别快，特别多学生都举起了手。事实上，瓶子里只有一些蒸馏水。显然，从学生的角度来看，教师的声望实际上是教师道德，知识，才能和教育技能在学生心理上的有说服力和尊重的反响态度。学生认为，有声望的教师必须高尚，知识渊博，聪明，受过良好教育。说服他们说服和推断是特别自然的。其次，有声望的教师的劝说可以激发学生相应的情感体验，获得学生的尊重和爱戴。他们的赞美将激发学生的欢乐和骄傲感，激发他们进一步努力的愿望。他们的批判可以激起学生的忏悔，自责和内疚，并促使他们下定决心纠正缺点和错误。相反，缺乏声望的教师倾向于引起学生的反感，无视和回绝他们的说服
8、力。一些女中学生去校长抱怨说，班主任教师总称他们为“头骨”，这是一种欺侮。校长说，他还把女同学称为“骷髅头”，同时也特别生气。女学生答复说：“你可以如此打给我们，班主任不能。由于你总是像对待母亲一样对待我们，假设你变得更加剧烈，你就不会生气。但班主任根本不像母亲。 “特别明显，学生的不同态度是由于校长的声望和班主任的声望缺乏。最后，学生们不仅要倾听他们的话语，还要理解教师的微妙暗示和无形的教导，并遵照教师的典范。当学生看到教师时，他们不需要说话，他们会有认识地集中在不恰当的行为上。即便教师不在场，学生也会有认识地实践教师对他们的期望。缺乏声望的教师经常疲惫不堪，但阻碍甚微，甚至被学生嘲笑和戏弄
9、。德国教育家赫尔巴特说得特别好：“教师享有特别高的声望是绝对必要的。除了这种声望，学生也不会注重担何其他意见。 “教师对人的态度，业务水平和表达才能是阻碍他们声望的三个主要要素。教师对学生的态度是否公平，友好，真诚，特别容易阻碍教师口才的可信度。训练有素，受过良好教育和知识渊博的商业水平有助于在学生的头脑中构成专家形象，并提高说服的可靠性。教师的主动性，平复，坚决，幽默和活力将有助于提高说服力，并在学生中享有特别高的声望。2.教师说服学生的动机对说服的有效性有特别大阻碍。学生明白教师特别说服他做某事，效果往往特别差。假设学生认为教师的说服是真诚的同时完全是为了他本人，那么接受说服并改变他的态度
10、就更容易了。例如，学生不小心听到教师与别人交谈，确信本人的成就，并真诚地指出缺乏之处，或分析缺点的客观缘故，学生可以经常自觉地纠正本人的缺点。说服的有效性也与教师对学生的情感阻碍有关。假设来自不同的教师，一样的教育要求和含义会产生特别不同的阻碍。或者以令人服气的方式接受和改变你的态度，或者不赞成，冷漠，甚至阴阳，抵抗顶级牛。其中一个重要缘故是教师和学生之间是否存在互相尊重和信任。俗话说，亲教师，相信本人的方式，爱通达。热爱学生的教师，学生总是认为教师的劝说是为了本人的进步。特别容易产生积极的倾向并转化为实际行动。即便这些词语特别锐利，也会被认为是真诚的关心。一些心理学家觉察，在向学生阐述根本观
11、点之前，教师应该先介绍一些与主题相关的观点，并与学生的意见保持一致，让学生感到教师与他们有共同的语言，并将教师视为他们的拥有。它产生情感共鸣，减弱学生对教师意见的挑剔，同时容易接受教师的说服力。他们称之为“自我效应”。第三，使你本人的推理明显有效至关重要。首先，要和谐。成功的思想教育“爱情三点，七点叙事”。它辩证地告诉我们，我们应该将“动感”与“学会理性”结合起来，构成理性情感，理性情感，理性与和谐，理性。通常情况下，当与学生交谈时，一些班主任可以获得预期的结果，而其他班主任则会做他们想要的。尽管有特别多缘故，但关键是你的谈话是否合理。其次，我们必须教人。学生的身心开展存在一定的差异，这是客观
12、的。在思想教育的过程中，班主任必须以不同的方式对待，并采纳多种方法来规定正确的药物。这会让人心动。假设你不看物体，不管现实如何，成千上万的人会失去个性，你将失去任何艺术性。第三，我们必须开放考虑的人。思想教育工作，你是鼓舞学生考虑，就像一个画家画花，单独画画，总留下一些空间。当班主任与学生争论时，他应该简约而擅长离开“窗口”。让学生在“觉察”的欢乐中窥视本人并接受真理。不想“砰地一声”，“我告诉你要听”，并抓住学生的鼻子。第四，有效和恰当的教师说服方式。心理学研究告诉我们，假设教师提出本人的意见，学生就不会产生相反的观点，而教师只会提出积极的意见和材料，以协助学生构成积极的态度。在这种情况下，
13、提出了许多负面意见和材料，这将使学生对负面观点和材料感兴趣，这不利于构成积极的态度。假设学生有负面观点，或听教师的劝说，就会产生负面看法。教师积极提出积极和消极的观点和材料，并用充分的论据证明消极观点是错误的，并使学生感遭到教师的公平和豁免权将有助于学生对积极的意见构成积极的态度。因此，教师也应该考虑本人的说服任务。假设说服的任务是处理当务之急的征询题，那么只有积极的意见和材料才会更有效。假设现在提出负面意见和材料，学生会疑心正面意见，并延长正确回应的时间。假设说服的目的是培养学生长期稳定的态度和坚决的信念，那么提出积极和消极的观点和材料是有利的。说服信息的开始和完毕对学生的态度有特别大的阻碍
14、。教师应细心安排说服的开始和完毕，并在说服的开始或完毕时安排最重要的论点。把本人的积极论点放在开头，把积极的论点置于说服的中间，在说服完毕之前强调你本人的积极意见和材料，这使得说服的开始变得有吸引力并具有第一效果。末端部分具有传染性，具有近效应。一些教师的劝说内容主要是说服人，而其别人则主要是情绪化。尽管说服的情感要素对态度的变化有特别大的阻碍，但阻碍往往是不可持续的，说服的理性要素是相当持久的。因此，假设教师期望说服立即产生结果，应加强说服的情感要素。要获得长期说服结果，您应该使用理性推理。假设教师希望较低的成绩改变他们的态度，情感和诱人的内容会更有效。可能高年级学生将改变态度，完全理性和符
15、合逻辑的内容将产生更大的阻碍。关于一般学生来说，开始说服时，应加强情感感染，以利于学生的兴趣，然后用足够的材料进展理论证明会产生长期的阻碍。此外，改变人们的态度也不能太仓促。只有逐步提出要求，缩小有说服力和有说服力的人之间的差距，才能更容易接受要求，改变态度。这种“综合素材效果”必须用于班主任的说服技巧。课堂分散，学生不努力，成绩差。班主任首先向学生提出了一个小的健康要求。我希望每个学生都能认真参与一般的清洁工作，赢得健康流程的红旗。然后他们鼓舞全班同学积极参加体育锻炼。每个人都在学校运动会上共同努力赢得冠军。随着这些小目的逐一实现，阶级凝聚力正在迅速增加。最后，要求全班同学纠正学生的态度，努力学习，将学校的名班转变为全校的高级班。假设您渴望寻求成功，那么您将在一开始就要求提出过高的要求。改变学生的原始态度并不难，但会产生相反的情绪。
