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1、车间安全生产责任书 车间安全生产责任书1（534字）1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加车间安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。5、负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督
2、促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好车间建设，提高车间管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好车间的思想政治工作。注：本责任书一式二份，法人和车间各执一份。企业法人盖章：车间负责人：签订时间：年月日车间安全生产责任书2（913字）为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂安全生产标准化手册及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；2、班组在车间负责人的领
3、导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展；3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法；5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持
4、证上岗；7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的安全事项进行交底；9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业安全生产奖惩制度、_电力设备修造厂员工绩效考核办法和车间考核管理制度予以奖惩；11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。车间负责人：（签章）班组负责人：车间
5、安全生产责任书3（1797字）车间主任安全责任书提要:车间主任安全责任书为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任安全责任书为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。一、年度目标1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般生产责任事故（直接经济损失50
6、010000元）不超过两起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在5005000元，或不影响当日产量525%）不超过一起。4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在2%以下。7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、责任为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落
7、实安全生产责任制。3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司
8、报告。9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、考核1、考核期限为二_年一月1日至二_年十二月31日。2、年度考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四、奖罚1、制造部将划出专
9、项资金，奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%.3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。车间负责人：工段负责人：年月日年月日车间安全生产责任书4（1114字）为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，
10、依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订安全生产目标责任书。一、工作目标：1、安全事故为“0”。2、职业病事故为“0”。3、伤害事故为“0”。4、安全隐患的整改率达100%5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。6、法规规定的各项卫生标准二、工作任务：车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新
11、职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安
12、全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：1月1日至12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：年月日车间安全生产责任书5（1559字）一、部门安全生产责任人职责（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制
13、，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。（五）组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。（六）在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。（七）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。（八）定期组织安全检查，落实隐患整改
14、，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。（九）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级
15、有人抓，制度落实。（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。（六）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。（七）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。三、考核与奖惩（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发
