《网络公司劳动合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络公司劳动合同范本（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动合同书甲方(公司):杭州美萌网络科技有限公司 公司地址: 杭州市萧山区市心路雷迪森财富中心342室 法定代表人: 联系电话: 乙方(姓名）: 性别: 居民身份证号码： 目前住址: 联系电话： 邮政编码： 根据劳动法、劳动合同法等有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就建立劳动关系事宜自愿达到如下合同,并承诺共同遵守。第一章 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。第二条本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方从事 工作,部门： 。第四条 乙方按照甲方分派的工作岗位进行工作，在规定的时间内,按质按量完毕甲方
2、指派的工作、项目或任务。第五条 甲方根据工作、经营需要、机构调节、资产变动及乙方的工作能力、工作业绩、工作体现和身体状况,经书面告知可以调节乙方的职务、工作岗位和工作地点,乙方服从甲方的工作安排和调动。第三章 工作时间和休假第六条 甲方按国家规定原则工时制度安排乙方工作。甲方根据工作需要，可以调节公司工时制度或乙方的工作时间和休息措施，具体执行方式按照甲方的有关制度规定执行。第七条 甲方根据工作需要，可安排乙方加班、并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调节。乙方在甲方工作期间的加班工资按其基本工资和岗位工资为基数计发。第八条 甲方严格遵守国家的法定节假日规定。乙方多种假期，须遵守甲方的有关制度
3、规定,并办理请假手续。第四章 劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇第九条 甲方为乙方提供必要的办公和工作条件,建立健全工作规范和制度。第十条 甲乙双方批准依法参与社会保险,并批准按规定社会保险和缴费手续。第十一条 乙方须按甲方的规定，自入职之后来及时向甲方提供为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按规定或延迟提供有关资料，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续,则乙方乐意承当由此产生的一切后果，涉及无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。第十二条乙方患病或非因工负伤住院后,视为医疗期。其在医疗期内待遇按甲方有关规定执行。甲方支付乙方病假期间工资；按本地最低工资的%原则发放。第十三
4、条 乙方因工负伤的待遇按国家和所在地的有关规定执行。第十四条乙方享有甲方提供的福利待遇。遇有经营状况发生变化等特殊状况,甲方可以调节、以至取消本合同商定的各项内部福利待遇。第五章 劳动报酬第十五条甲方每月以人民币结算向乙方支付工资,工资发放采用银行代发。第十六条 乙方每月工资按如下方式计发： 试用期基本工资为 元月；转正期员工工资为 元月；第十七条 甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等状况对乙方的工资原则进行调节,但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资原则。乙方批准甲方根据此条规定调节其工资。第六章 劳动合同的履行、变更、解除、终结和续订第十八条 乙方在签订合
5、同前，应具体理解甲方制定的规章制度，并在签订本合同步保证完毕甲方的各项规章制度。乙方应严格遵守职业道德,保守甲方秘密,爱惜甲方财物。第十九条本合同履行过程中,乙方严格遵守甲方各项规章制度。承认甲方根据管理需要，遵守各项规章制度和新修订的规章制度。第二十条 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即告知乙方解除劳动合同,并不支付任何经济补偿金： (一）乙方在试用期间不符合甲方签订的录取条件的; (二）乙方违背甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的 （三)乙方给用人单位导致重大损害,符合解除劳动合同条件的; （四)乙方同步与其她用人单位建立劳动关系，对完毕本职工作任务导致严重影响,或者经用人单位提出,拒不
6、改正的； 第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同：(一）乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;（二)乙方不能胜任工作,通过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作的；(三)劳动合同签订时所根据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达到合同的;(四）根据公司破产法规定进行重整的；(五）生产经营发生严重困难的；（六)公司转产、重大技术革新或者经营方式调节,经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(七）其她因劳动合同签订时所根据的客观经济状况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行的。第二十二条 下
7、列情形之一的，劳动合同终结:(一)劳动合同期满的；(二)乙方开始依法享有基本养老保险待遇的；(三)乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的;（四)公司被依法宣布破产的；(五)公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其她情形。第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； (三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其她情形。第二十四条 乙方提前三十日以书面形式告
8、知甲方,积极解除劳动合同。乙方在试用期内提前告知甲方，可以解除劳动合同。第二十五条 本合同期限届满,甲方应提前0日将续订(终结）劳动合批准向告知书送达乙方。乙方欲续订或终结本合同,也应提前0日书面告知甲方。期限届满，任何一方未获得书面告知的,视为合同终结。第二十六条 因本合同解除、终结或其他因素而导致乙方与甲方解除劳动关系时，乙方均应立即开始向甲方指定人员完毕交接工作,并将乙方承办的未完毕的工作或项目完整地交接给甲方指定或者承认的人员,乙方有责任保证该工作或项目可以按原有进度正常继续进行。并按甲方指定的时间及规定办理完毕如下离职手续：(一)乙方应按甲方的规定向指定人员及时办理工作交接手续。(二
9、）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。(三)乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付补偿金或违约金等。甲方为乙方办理终结、解除劳动合同手续过程中，需要乙方协助的,乙方应提供免费协助。第七章 劳动争议解决及其她第二十七条 双方因履行本合同发生争议,应和谐协商解决;协商不成,任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，向所在地人民法院提起诉讼。第二十八条如下文献或合同作为本合同的附件：入职承诺书、员工登记表、承诺(确认)书、公司制度阅读确认。第二十九条 本合同未尽事宜,国家有规定的,从其规定;国家没有规定的，由双方另行协商签订补充合同。补充合同与本合同有同等法律效力。第三十条 本合同自双方签字、盖章并自乙方上岗之日起生效而建立劳动关系,本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。第三十一条 其她商定事项: 。甲方:杭州美萌网络科技有限公司 乙方:杭州美萌网络科技有限公司法定代表人： （签章） 姓名: （签章) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
