乡镇卫生院绩效考核表

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1、、公共考核项目标值 指分考核内容与分值评分标准得分劳 动 纪 律 和 医 德 医 风（35 分）1、值班时坚守工作岗位，出满勤，以 做到不迟到、不早退、不旷工、不串 岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）无故迟到或早退，上班 时擅自离岗、串岗、做 私活等发现一次扣0.3 分，无故旷工一天扣1.52、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩 戴胸卡上岗。（3分）发现一次做不到，扣0.2 分。3、遵守卫生法律法规及医院管理制 度。（4分）违反一次扣1分。4、积极参加单位组织的政治和业务 学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准， 无故不参加者，每次扣1 分。5、严格执行十不准规定，坚持 廉

2、洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具 虚假证明等一次扣3分， 违规私自外出行医一次 扣3分。6、科室内不得私自使用电器和其他 易燃易爆物品。（3分）违反一次扣0.5分。7、区域服务对象满意度调查大于 90%（ 4 分）每降低5舛口 1分,直到 扣完4分。8实行医疗责任事故、计划生育、 社会治安综合治理、私自收费、挂床 骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。（5分）违反一次扣完5分,并取 消当年评优，情节严重 的年终考核不定等次。二、医、护、技、管理岗位考核项目（一）标值 指分考核内容与分值评分标准得分临床医生考核指标（65 分）1、认真执仃诊疗技术规氾，头仃首诊负责制，服务人次不低于几个医生的 平均

3、人次（10 分）推诿病人每次扣1分；服务人次 每降低1个百分点扣0.2分。被 群众投诉且情况属实每次扣5分。2、落实医师查房制度、疑难病例讨论、 术前讨论等医疗质量管理核心制。（10 分）发现一次违反规定的扣2分3、门诊登记和住院病历书写项目齐 全、工整、文字清晰，甲级病历达到 85鳩上，杜绝丙级病历，诊断和用语 规范；传染病登记详细、及时填报传 染病报告卡；35岁以上就诊人员实行 首诊测血压制度，及时发现高血压等 慢性非传染性疾病，当即建立健康档 案，并跟踪巡诊和随访。（10分）查门诊登记和住院病历，发现一例未登记扣 0.5分；发现一例一 项门诊登记不规范扣 0.25分；抽 查10份病历，有

4、一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分，发现传染病未报告一例扣1.5分，迟报一例扣 0.5分，未报告导致 疫情扩散扣全分，建档率每降5%扣1分。4、处方书写合格率95鸠上。（5分）每月抽查20张处方，发现一 张不合格扣0.25分。5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分）抽查20张处方，抗生素三联及以 上联用处方不超过 20%每高1%, 扣0.5分。6、认真执行医疗诊疗技术规范。（3分）发现不规范的一次扣 1分。7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5分）发生一次扣5分8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。（3分）发现一次有意与病人争吵扣1.5分9、严格执行“新农合”各

5、项规章制度， 严格控制门诊次均费用。（4 分）违规一次制度扣1分，门诊次均 费用控制在55兀以下，每咼1兀 扣0.2分。10、合理检查，仪器检查阳性率达到70鳩上。（5分）查登记，抽查 20例，每降低 1% 扣0.25分。二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（二）标值 指分考核内容与分值评分标准得分护理人员各项指标（65 分）1、认真执行护理操作规范， 做好基础护理。 （10分）有一项做不到扣2分。2、规范临床分级护理及护理 服务内涵，保证护理质量，按 分级护理巡视病房。（8分）掌握病人姓名，性别、年龄、 病情诊断、注意事项等基本情 况，加强病房巡视并做好记 录，有一项做不到扣2分3、严格执

6、行二查七对、交接 班等制度。（10分）一项做不到扣3分，有一项做 不到而产生了不良后果扣全 分。4、各种护理标记、护理文书 书写规范，病历摆放有序。（8分）填写项目齐全，内容规范，书 写字迹工整清晰，有一项不符 合扣1分5、控制院内感染，实行“一 人一针一管一用一消毒一毁 形”，毁形消毒、处理有记 录（8分）掌握消毒液使用、效期，一次 性塑料用品用后毁形、消毒， 并有记录，医疗废弃物分类存 放等，一次做不到扣2分6、严格护理技术操作规程； 治疗室定期进行紫外线空气 消毒，疋期擦拭灯管，有记录。（6分）发现一次不规范扣1.5分，灯 管有灰尘扣1分，消毒无记录 扣1分。7、配备足够急诊急救器械、

7、药品，做到五定，有交接记录， 确保无差错事故发生。（10 分）缺一种扣1分，管理不到位扣 2分，发生一次差错事故扣10 分。&加强与患者交流沟通，了 解病员的思想、生活情况，征 求病员对护理工作的意见。（5分）发现一次做不到扣1分，有意 与病人争吵一次扣2.5分，被 投诉一次、情况属实扣全分。1、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（三）标值 指分考核内容与分值评分标准得分辅助科室（65 分）1、各种报告单发放及时准确， 检查准确率达98%以上，每月统 计有关科室或个人申请检查阳 性率。（10分）查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分2、各项检查登记填写项目齐全 内容规

8、范，传染病登记详细。（10 分）查登记册，发现一项不符 合扣1分，发现一例传染 病登记不全扣1分，迟报 一例扣1.5分，未报导致 疫情扩散扣10分。3、材料费按比例消耗。（8分）超过一个百分点扣1分4、杜绝私收费。（10分）发现一次扣10分5、执行专业技术操作规范。（10 分）如B超做好登记，发现一 次不规范扣1分，漏登一 例扣2分。6、无差错事故和纠纷发生。（10 分）发生一次差错事故扣5 分，发生一次纠纷扣5分。7、做好仪器设备维护保养，按 规定使用，有记录。（7分）出现人为故障一次扣全分1、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（四）指标 分值考核内容与分值评分标准得分药剂人员（65 分）1

9、、药房处方配药、药库购药 及时准确，药品配送渠道正 规，操作规范。（15分）抽查100张处方，发现一张 不合格扣0.5分，一次做不 到或不规范扣2分。2、麻醉药品和精神药品管理、 范。（12分）便登记、查处方，发现一次 不规范扣2分。3、妥善保管药品，药品归类 摆放整齐有序，标签醒目（10 分）抽查当班人，药品霉变、过 期、摆放零乱发现一次扣2 分。4、无差错事故和纠纷发生。（10 分）出现一次差错扣5分。5、药房、药库杜绝赊欠行为（8分）发现一次扣2分。&药房、药库药品要及时调 拨、补充，做好进销存台帐。（10 分）因缺药投诉等一次扣当班 2 分。收费人员（65 分）1、收费及时准确，按时存

10、款 报账（10分）发现一次不及时扣2分，报 账一次不按时扣3分，挪用 公款扣5分。2、农保门诊、住院网络结报 兑现方便快捷。（15分）发现一次不及时扣3分，报 账一次不按时扣1.5分。3、执行收费管理制度和标 准，找零准确，无差错发生。（20 分）发现一次差错扣5分。4、规范使用和维护电脑设 备。（10分）操作错误导致不能正常使 用一次扣1分。5、按时配合相关人员做好业 务收入报表，及时对出院病 人做好出院结账工作。（10 分）发现一次不及时扣2分。火车站镇卫生院绩效考核登记表被考核人： 考核时间：2014年_月 考核得分： 二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（五）标值 指分考核内容与分值

11、评分标准得分管理人员各项指标（65 分）1、各项工作及时制订月 计划、周安排，及时总 结；按规定开展检查、 考核等工作。（10分）无计划、总结，检查、考核不 及时分别扣2分2、行政、医疗、人事、 财务等管理和岗位设置 规范合理。 （6分）出现一次一项管理不规范扣 3 分，出现一次官理责任事故扣6 分3、按时完成卫生局和相 关部门下达的各项工作 任务。 （9分）出现一次（月）不完成扣2分， 出现一次（季）不符合要求扣3 分4、按时上报各类人事、 医疗、财务等报表。（10 分）出现一次不按时扣2分5、各类医用物资、药品 材料和办公用品等米购 供应及时，服务周到。（10 分）发现一次不及时扣2分，影

12、响 正常工作的扣5分。6、各类行政文件、财务 帐册，公共物资台账建 立规范有序。（10 分）查归档文册、台账，不规范扣1 分，发现未归档，无台账扣 2 分7、严格执行基本药物制 度。（10 分）擅自采购省基本用药目录外药 品或擅自网卜米购药品的每个品 规倒扣5分，不按规定上缴或支付 药款每次倒扣5分，基本药物使用 比例每少一个百分点倒扣1分，不 执行药品零差价銷售倒扣100分。公共卫生工作人员岗位考核项目（一）指标 分值考核内容与分值评分标准得分妇幼卫生保健工作1（57 分）1、制定妇幼保健工作实施方案，及时总结。（4 分）无方案、总结扣各 2分，不完善 每样扣0.25分。2、规范孕产妇保健工

13、作，建立孕产妇 名册，开展健康体检，并督促定期到 医疗机构进行产前检查，对咼危孕产 妇实行专案管理。建册率、系统管理 率90%、早孕建册检查率 80%、 高危孕产妇专案管理率 95% （8 分）资料不全或漏一例孕产妇督促检 查扣0.5分；孕产妇保健覆盖率、 高危孕产妇专案管理率毎下降5%扣0.5分，保健册规范填写缺一 项扣0.2分，保健服务内容与服 务券不一致，缺一项扣0.2分。3、提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率95%, 42天检查率 90%。（6 分）资料不全扣0.2分，合格率每下 降5呀口 0.5分，扣完为止。4、为更年期妇女提供有关生理和心理 卫生知识的咨询和指导。 （3 分

14、）抽查发现1人虚假扣0.5分，扣 完为止。5、规范开展儿童保健工作，建立辖区 内5岁以下儿童名册和14岁以下儿童 死亡名册。（5分）每漏1人扣0.2分，扣完为止； 儿童保健覆盖率达 80%每降5% 扣0.5分，保健服务内容与服务 卷不一致，缺一项扣 0.1分。6、为85%勺新生儿提供家庭访视，并 指导母乳喂养及新生儿护理，产后访 视合格率95%。（ 6分）访视率、访视合格率每低于 5%分别扣0.5分和0.2分7、按照规定开展儿童健康体检，儿童 保健管理覆盖率80%。（ 8 分）管理覆盖率每低于 5%扣 0.3分， 扣完为止。8、儿童贫血、佝偻病及体弱儿常规建 册（卡）管理，专案管理率 95%。（5分）抽查1名资料不真实扣 0.5分， 扣完为止。9、对0 36个月儿童、孕产妇建立居 民健康档案，按时随访和体检，规范 建档率达到100%（12分）按照全乡所建立居民档案的总数 比例核算，毎下降 5%扣 1.